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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei WDU Dienstleistung die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WDU Dienstleistung
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
WDU Dienstleistung
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    78%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    78%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Untergebene wird wie als Objekt bzw Dienst Nummer behandelt.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zu wenig Freizeit, wenn man Urlaub geplant hat wird am zweiten Tag angerufen und gefragt ob man den Urlaub nicht verschieben kann.
Wenn man Krank geschrieben ist,wird man nach zwei Tagen angerufen,wann man denn wieder Fit ist und ob man nicht schon früher wieder arbeiten kann.

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unterirdisch

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre ist ziemlich Mies um es milde auszudrücken. Thema: Mobbing, Lügen uvm. Gehört zum Alltag.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eine Kommunikation besteht so gut wie 0%, bei ein Gespräch wird keine Notiz gemacht oder leere versprechen.

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

2 Sterne, da es wenigstens paar Mitarbeiter gibt die Zusammenarbeiten.

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