3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Super angenehme Atmosphäre mit sehr viel Wertschätzung und Team Meetings, in denen alle miteinbezogen werden (auch minijobber und Werkstudenten)
Sehr gut durch flexible Arbeitszeiten im Schichtmodell.
Sehr fair.
Fühlt sich an wie eine kleine Familie.
Generell sehr respektvoller Umgang.
Der Geschäftsführer ist immer für einen da und hört zu und versucht alle MA Wünsche umzusetzen.
Gutes Gehalt für schönen abwechslungsreichen Job.
Viel Lob aber auch konstruktive Kritik, wodurch der Arbeitsalltag sich stetig verbessert. Der Geschäftsführer hat immer ein offenes Ohr und sehr verständnisvoll.
100%! Jeder wird hier gleich behandelt.
Sehr abwechslungsreich, ganz viel Liebe von den Hunden.
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als sehr angenehm. Das Team hält gut zusammen und man kann sich aufeinander verlassen. Ein respektvoller Umgang und gegenseitige Unterstützung gehören für mich zum Arbeitsalltag dazu. Positiv finde ich außerdem, dass auf ein gutes Miteinander geachtet wird und Konflikte nicht dauerhaft das Team belasten sollen.
Ich habe einen positiven Eindruck vom Unternehmen. Besonders schätze ich das kollegiale Umfeld und den Zusammenhalt im Team.
Die Arbeitszeiten sind für mich gut planbar und insgesamt empfinde ich die Balance zwischen Arbeit und Freizeit als angemessen. Auf besondere Situationen kann nach meiner Erfahrung flexibel reagiert werden.
Es werden regelmäßig Möglichkeiten geboten, das eigene Wissen aufzufrischen und wichtige Kenntnisse weiterzuentwickeln, beispielsweise durch Erste-Hilfe-Kurse.
Die Vergütung empfinde ich sehr angemessen. Positiv ist für mich vor allem das Gesamtpaket aus Gehalt, Arbeitsumfeld und den zwischenmenschlichen Bedingungen.
Auf einen verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen und ein respektvolles Miteinander wird im Arbeitsalltag geachtet. Das Wohl der Tiere und ein verantwortungsvoller Umgang mit ihnen stehen dabei besonders im Vordergrund.
Ein großer Pluspunkt ist für mich der Zusammenhalt im Team. Die Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig und ziehen an einem Strang. Gerade in stressigen Situationen merkt man, dass man sich aufeinander verlassen kann.
Ich erlebe die Geschäftsführung als ansprechbar und lösungsorientiert. Anliegen können angesprochen werden und Entscheidungen werden aus meiner Sicht nachvollziehbar kommuniziert. Besonders positiv finde ich, dass auf ein respektvolles Verhalten innerhalb des Teams geachtet wird und dauerhaft destruktives Verhalten nicht einfach hingenommen wird.
Die Arbeitsbedingungen empfinde ich als sehr gut. Im Vergleich zu anderen Hundepensionen, die ich kenne, ist die Ausstattung hier deutlich umfangreicher und professioneller. Es wird viel Wert darauf gelegt, dass sowohl die Mitarbeitenden als auch die Hunde gute Voraussetzungen vorfinden. Die Räumlichkeiten, Ausstattung erleichtern den Arbeitsalltag und schaffen insgesamt ein modernes und angenehmes Arbeitsumfeld.
Die Kommunikation funktioniert aus meiner Erfahrung gut. Teammeetings (online und Präsenz) und Gespräche bieten die Möglichkeit, Themen offen anzusprechen und gemeinsam Lösungen zu finden. Ich habe das Gefühl, dass die Meinung der Mitarbeitenden gehört wird und nicht einfach untergeht.
Die Arbeitsatmosphäre wird stark von einer mangelnden Wertschätzung geprägt. Gute Mitarbeitende werden nicht erkannt und gefördert, während destruktives Verhalten unterstützt wird und Unsicherheit im Team zunehmen. Zudem verzögert die GF notwendige Verbesserungen, was zu Frust und Demotivation führt. Nur wer lautstark und vorne rum freundlich ist, dem wird von der GF zugehört und der wird gemocht.
Die Arbeit hätte grundsätzlich großes Potenzial, wenn Wertschätzung gelebt und gute Mitarbeitende stärker unterstützt würden. Leider passiert das Gegenteil: Eine Person, die regelmäßig Stress, Unsicherheit und Misstrauen im Team auslöst, wird von der GF trotz ihrer negativen Auswirkungen unterstützt. Dadurch werden wertvolle Kräfte übersehen, während destruktives Verhalten weiter gestärkt wird!
Grundsätzlich könnte es eine schöne Arbeit sein, wenn mehr Wertschätzung gelebt, gute Mitarbeiter*innen erkannt und gefördert würden und weniger fähige Mitarbeitende weniger Einfluss und Rückenstärkung von der Geschäftsführung hätten.
Sehr hohe Fluktuationsrate! Mit der Geschäftsführung verlaufen viele Austritte nicht im Guten.
Die Geschäftsführung erwartet sehr viel, auch über die normale Arbeitszeit hinaus. Überstunden sind die Regel und Flexibilität wird zu jeder Zeit vorausgesetzt.
Weiterbildungen werden nicht unterstützt. Karrieremöglichkeiten gibt es keine.
Das überdurchschnittliche Gehalt wird von der Geschäftsführung ständig hervorgehoben, relativiert aus meiner Sicht jedoch nicht die bestehenden Probleme im Arbeitsalltag und steht in keinem angemessenen Verhältnis zu diesen.
War ursprünglich gut, bis im Team starke Intrigen, Lästereien und Manipulation stattgefunden hat - nicht mal die Geschäftsführung hat dagegen etwas unternommen, als sie es erfahren hat.
Die Geschäftsführung zeigt deutliche Defizite in Führung, Transparenz und Fairness, sowie in klarer Kommunikation und nachvollziehbaren Entscheidungen.
Das Gebäude ist stark renovierungsbedürftig. Technische Defekte treten regelmäßig auf und werden zwar angekündigt behoben, jedoch nicht zeitnah gelöst. Im Winter kam es wiederholt zu Heizungsausfällen, sodass wir mehrfach über mehrere Tage hinweg in kalten Räumen arbeiten mussten.
Team Meetings finden regelmäßig statt, allerdings kommt selten was dabei rum. Worte von der Geschäftsführung werden sehr oft nicht in Taten umgesetzt.