Nette Kennenlerngespräche
Bewerber/inHat sich 2014 bei WE fashion (Germany) Beteiligungs GmbH in Oberhausen als Store Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zuerst fand ein Telefoninterview , und anschließend zwei weitere persönliche Gespräche statt. Besonders hervorzuheben ist die schnelle Reaktion
Bewerbungsfragen
Es wurden Fragen zum Lebenslauf, zur Firma und zur Position gestellt. Besonders wurde dabei die Reaktion und das Verhalten überprüft, um zu sehen wie geeignet ich als Bewerber für die Stelle als Führungskraft bin.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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