"Früher war alles besser"
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Teams gab es immer einen engen Zusammenhalt, die Führungsebene über den Storemanager hinaus hingegen tat immer ihr Bestes um die Laune im Team runterzuziehen.
Kommunikation
Kommunikation ist laut We angeblich das A und O. Jedoch wird entweder so viel kommuniziert, dass man nicht mehr durchblickt, es wird über 5 Leute kommuniziert (Stille Post Prinzip) oder es wird behauptet, man hätte doch kommuniziert.. eine reine Katastrophe!
Kollegenzusammenhalt
Abgesehen von storemanagern, die frisch eingestellt wurden und nie richtig ins Team finden wollten, sondern eher von der führungsebene als Marionetten eingestellt wurden, gab es innerhalb des Teams immer einen extrem engen Zusammenhalt! Das war wirklich toll!
Work-Life-Balance
Normale Schichten sind bei we 10 Stunden Schichten. Man wird gezwungen 1 1/2 Stunden Pause zu machen.
Vorgesetztenverhalten
Eine Frechheit. Unprofessionell, was aber kein Wunder ist, da Führungsebene in den meisten Fällen garbicht qualifiziert sind für ihren Job. So kann man sich also von Aushilfe bis hoch zum Area Manager arbeiten. Man bekommt kein "WE" vermittelt, sobald man niedriger gekauft ist als ein Storemanger. Man bekommt das Gefühl von gegeneinander arbeiten statt zusammen. Die Kommunikation verläuft in den meisten Fällen herablassend, unprofessionell und unangemessen. Dies war früher übrigens nicht so, da wurde aber auch noch auf qualifiziertes Personal gesetzt.
Interessante Aufgaben
Wenn man Glück hat bekommt man die Chance eine gewisse Aufgabe zu bekommen. Dies erfolgt aber nur durch Eigeninitiative. Talente werden nicht von Führungskräften entdeckt sondern nur durch Eigeninitiative innerhalb des Teams.
Gleichberechtigung
Gehälter werden gleich gehalten. Egal in welcher Position, jeder verdient das gleiche ganz egal ob Logistik, Verlauf oder Merchandiser. Ansonsten gibt es natürlich wie überall die Lieblinge. Sagt man seine Meinung ist man unten durch, bis ein Führungswechsel kommt.
Arbeitsbedingungen
Technik könnte mehr auf den aktuellen Stand gebracht werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Stern ist noch zu viel! Plastik Tüten werden immernoch gratis vergeben und bei wsrenbelieferung kommt jedes einzelne Teil in Plastik und Papier verpackt an! Eine Umweltkatastrophe was an jedem Warentag an Plastikmüll zusammenkommt.
Gehalt/Sozialleistungen
Bis dato gab es für normal Angestellte ohne Führungsposition noch den Tarifvertrag, welcher aktuell ganz gut steht. Urlaubs und weihnachtsgeld und VWL.
Image
Innerhalb des Teams gab es bis zum letzten Zeitpunkt nicht mehr viele die noch gut über die Firma geredet haben. Leider hat sich die Firma über die Jahre stark in die falsche Richtung entwickelt. Wirklich schade, da man früher super gerne für das unternehmen gearbeitet hat. Seitdem das Management Team neu besetzt wurde ging alles stark bergab.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt nicht wirklich Aufstiegsmöglichkeiten, da auch keine Kapazität da ist. Es werden mehr Filialen geschlossen als geöffnet.