2 Bewertungen von Bewerbern
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nach einem Bewerbungsgespräch sollte auch dem Bewerber eine Entscheidung mitgeteilt werden und keine Funktstille. Das ist ein starker Hinweis auf Unprofessionalität.
Während des Gespräch sollte dem Bewerber nicht vermittelt werden, dass die Gehaltsvorstellung angeblich "monumental" ist, sondern einfach und fairerweise zugegeben werden, dass man nicht bereit ist über einem bestimmten Betrag zu bezahlen. Denn manche Bewerber wissen ganz gut, was sie auf dem Markt und ihre Leistungen/Qualifikationen wert sind.
Eine entschuldigende Antwort auf diese Bwertung kann man sich sparen, dient nur dem Employer Branding.
Das Bewerbungsverfahren war unkompliziert, das Gespräch fand in ruhiger Atmosphäre statt und nach zwei Wochen wurde der Vertrag unterschrieben.