Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-BeteiligungThe professionalism of the staff working at we love pr, their high level of open and honest communication with each other and myself. The variety of clients and pr events that staff are able to work with and on.
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Platz für Kreativität
- großer Zusammenhalt in den Teams
- Home Office Möglichkeit
- Flexibilität
- Sehr cooles Kunden und Markenportfolio
- Gesundheitsleistungen wie Yogakurs
- Weiterbildung wie u.a. Englischkurse
- Nachwuchsförderung
- super gutes Netzwerk in der Branche
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Menschlichkeit
- Hunde am Arbeitsplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Das Team
- Markenportfolio
- Den Fakt, das man gehört wird und jede Stimme auch ernst genommen wird
- Tolles Team & Arbeitsklima
- spannende Aufgabenbereiche
- viel Verantwortung
- flexible Arbeitszeiten
Home Office möglich
Flexible Arbeitszeiten
Hunde erlaubt
Yoga einmal die Woche
- Onboardingprozess der Mitarbeiter war unstrukturiert und chaotisch wurde nun allerdings neu aufgestellt
Positionen/ Hierarchien nicht fix geregelt
From my perspective, as a freelance English trainer, there is nothing that could be improved.
Während meines Praktikums hatte ich die großartige Gelegenheit, in alle relevanten Bereiche des Unternehmens Einblick zu gewinnen. Besonders beeindruckt hat mich das Team, das fast ausschließlich aus engagierten und inspirierenden Frauen besteht. Ein solches Arbeitsumfeld habe ich so noch nicht erlebt die Zusammenarbeit war nicht nur professionell, sondern auch von einem außergewöhnlich positiven und unterstützenden Geist geprägt.
Die Einbindung in spannende und anspruchsvolle Projekte hat mir wertvolle praktische Erfahrungen vermittelt, und die Zusammenarbeit mit hochklassigen Kunden hat meine Fähigkeiten im ...
Weiterbildung durch externe Workshops:
Einführung von externen Workshops und Schulungen, die von Fachleuten und Experten geleitet werden. Diese Workshops könnten praxisorientierte Tipps und wertvolle Einblicke bieten, die den Mitarbeitern helfen, ihre Fähigkeiten weiter zu entwickeln und auf dem neuesten Stand zu bleiben.
Stärkung des Vertrauens in die Mitarbeiter:
Mehr Vertrauen in die Fähigkeiten und Entscheidungen der Mitarbeiter setzen. Mitarbeiter sollten ermutigt werden, innovative Ideen einzubringen und eigenständig Projekte zu leiten.
Regelmäßige Feedback-Runden:
Einführung regelmäßiger Feedback-Runden, in denen Mitarbeiter ihre Meinung ...
- Die Gehälter sollten der Arbeitsbelastung entsprechend angepasst werden
Investition in besseres Computer Equipment
Der am besten bewertete Faktor von we love pr ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Der Zusammenhalt innerhalb der Teams ist sehr stark und man sieht auch viele Freundschaften, die entstanden sind. Durch die neue Strukturierung und Einführung der "Units" wurde der Teamgeist weiter gestärkt. Innerhalb der Units herrscht ein ausgeprägtes Gefühl der Zusammengehörigkeit, was den gegenseitigen Support deutlich fördert.
Bei den Kolleg:innen kann man sich zu 100 Prozent aufeinander verlassen. Sehr guter Zusammenhalt
Die Teams entwickeln untereinander eine starke Team-Dynamik und unterstützen sich gegenseitig. Es herrscht ein echtes Gemeinschaftsgefühl, das die Zusammenarbeit und das Arbeitsklima positiv beeinflusst. Senioren stehen den jüngeren Kollegen stets mit Rat und Tat zur Seite und tragen somit erheblich zur persönlichen und beruflichen Entwicklung bei. Auch die Volontäre (Volos) leisten einen vorbildlichen Beitrag zum Team und bringen frische Ideen und Enthusiasmus ein.
Zu Beginn sehr gut. Tolle Team-Dynamik und guter Zusammenhalt im eigenen Team. Etwas eingebüßt hat der Zusammenhalt durch die Homeoffice-Phasen und einige Veränderungen in den Teams, die allerdings meist unumgänglich sind. Gewünscht wäre, dass sich v.a. SeniorInnen und Manager in leitenden Positionen mehr für das Team einsetzen. Zudem fehlt die Geschlossenheit bei wichtigen Themen, die das gesamte Team betreffen. Eine gewisse Weitsicht und der Teamgedanke kommen hier oft zu kurz.
In Hamburg top! Es ist ein tolles Team - von den PraktikantInnnen bis zu den Festangestellten ziehen hier alle an einem Strang und haben ein freundschaftliches Verhältnis miteinander. Die Hierarchien sind flach und trotz großem Workload wird auch viel gelacht und der Spaß bleibt definitiv nicht auf der Strecke. Wenn jemand etwas auf dem Herzen hat, haben alle immer ein offenes Ohr - das gilt auch standortübergreifend!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von we love pr ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt zahlreiche Chancen für diejenigen, die bereit sind, hart zu arbeiten, sich zu engagieren und Verantwortung zu übernehmen. Wer sich einbringt und Einsatz zeigt, hat gute Aussichten, beruflich weiterzukommen und eine erfolgreiche Karriere aufzubauen.
Unterstützung der Mitarbeiter in ihrer beruflichen Entwicklung, eigene Fähigkeiten zu erweitern und neue Kompetenzen zu erwerben, ebnet den Weg für weitere Karriereschritte.
Ein kleines bisschen Verbesserungspotenzial bleibt. Benefits sind ein wichtiger Faktor für die Mitarbeiterbindung und tragen dazu bei, dass Mitarbeiter langfristig im Unternehmen bleiben ...
Proaktiv gibt es leider aus der Leitung kaum Vorschläge für Weiterbildungen. Offenheit für Vorschläge wird jedoch signalisiert. Zuletzt wurde ein Englischseminar für die gesamte Agentur angeboten. Hier wäre die individuelle Absprache bezüglich Vorstellungen, Interessengebieten, Stärken/Schwächen und Nutzen wünschenswert. Aufstiegschancen gibt es und werden auch meist beachtet. Schön wäre auch hier eine gewisse Transparenz bezüglich der Positionen. Ist man proaktiv und engagiert hat man aber auch hier sehr gute Chancen.
