14 Bewertungen von Mitarbeitern
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- kurze Kommunikationswege
- guter Teamzusammenhalt
- familiäre Atmosphäre
- die Gestaltung der Aufgaben für Werkstudenten sollte interessanter/anspruchsvoller sein
Ein sehr professionelles Unternehmen sowie respektvoller und freundlicher Umgang innerhalb des Teams.
Flache Hierarchien, freundschaftliche Verhältnisse unter KollegInnen und ein schönes Büro mit guter Anbindung in München tragen zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre bei. Auch auf Führungsebene hat die gute Entwicklung positiv zum Arbeitsklima beigetragen.
Großes Kundenportfolio. Spannende und internationale Kunden aus den Bereichen Beauty, Mode und Lifestyle. Mittlerweile auch Interior. Sehr breit aufgestellt und auch in der Branche bekannt und geschätzt aus eigenem Empfinden.
Sehr gut. Besonders durch die Einführung von Gleitzeit und Homeoffice-Regelungen deutlich besser. Zudem großes Verständnis der Geschäftsführung für verschiedene Belange wie Arzttermine, Behördengänge etc.
Proaktiv gibt es leider aus der Leitung kaum Vorschläge für Weiterbildungen. Offenheit für Vorschläge wird jedoch signalisiert. Zuletzt wurde ein Englischseminar für die gesamte Agentur angeboten. Hier wäre die individuelle Absprache bezüglich Vorstellungen, Interessengebieten, Stärken/Schwächen und Nutzen wünschenswert. Aufstiegschancen gibt es und werden auch meist beachtet. Schön wäre auch hier eine gewisse Transparenz bezüglich der Positionen. Ist man proaktiv und engagiert hat man aber auch hier sehr gute Chancen.
Gehalt ist im Agenturvergleich sehr gut. Faire Entlohnung und Gehaltsverhandlungen. Leistung wird auch entsprechend gewertschätzt und Gespräche sind immer fair. Wünschenswert wäre u.a. ein MVG-Ticket.
Hier hat sich ebenfalls viel getan. Bei Aussendungen wird zunehmend auf nachhaltiges Material gesetzt. Lookbooks meist nur noch digital. Auch Dokumente und Konzepte überwiegend digital.
Zu Beginn sehr gut. Tolle Team-Dynamik und guter Zusammenhalt im eigenen Team. Etwas eingebüßt hat der Zusammenhalt durch die Homeoffice-Phasen und einige Veränderungen in den Teams, die allerdings meist unumgänglich sind. Gewünscht wäre, dass sich v.a. SeniorInnen und Manager in leitenden Positionen mehr für das Team einsetzen. Zudem fehlt die Geschlossenheit bei wichtigen Themen, die das gesamte Team betreffen. Eine gewisse Weitsicht und der Teamgedanke kommen hier oft zu kurz.
Sofern man das von Außen beurteilen kann.
In den letzten Monaten sehr gut. Die Entwicklung, die hier in den letzten Jahren durchlaufen wurde, ist sehr positiv hervorzuheben.
Prinzipiell gut. Besonders die Anschaffung von Laptops und anderer Technik hat viel dazu beigetragen. Wünschenswert wäre eine einheitliche Software für alle PCs, da diese die interne Kommunikation und gemeinsame Arbeit auf Projekten und Kunden vereinfacht.
Prinzipiell gut. Vor-Lockdown deutlich intensiver mit wöchentlichem Austausch in Meetings. Leider hat die interne Kommunikation während des Lockdowns etwas gelitten und Meetings finden nur unregelmäßig statt. Zwischendurch gibt es Update-Meetings und Mails. Diese jedoch oft mit etwas zeitlichem Verzug, sodass man auf bestimmte Entwicklungen kaum reagieren konnte. Gewünscht wäre die MitarbeiterInnen rechtzeitig abzuholen. Dadurch bekommt man die Möglichkeit sich in bestimmten Bereichen zu engagieren und Interessenfelder (z.B. digitale Tools, Personalwesen etc.) auszuprobieren.
Sehr junges Team. Aber auch ältere KollegInnen sehr geschätzt, die das Team zusätzlich bereichern. Frauenquote sehr hoch und auch gut so.
Proaktive und engagierte MitarbeiterInnen haben viele verschieden Möglichkeiten. Zudem ein großes und wirklich spannendes Kundenportfolio, dass über die Jahre stark gewachsen ist. Sehr interessante Projekte und Aufgaben sind immer verfügbar. Hier bekommt man auch die Möglichkeit sich auszuprobieren und verschieden Themengebiete zu entdecken.
Ich war im Hamburger Team beschäftigt und die Arbeitsatmosphäre war immer gut! Die Hierarchien sind flach und der Umgang sehr nett. Neuen Ideen und Verbesserungsvorschlägen gegenüber sind die Vorgesetzten immer offen. An Lob und positivem Feedback wird ebenfalls nicht gegeizt, sodass man auch motiviert bleibt und sich geschätzt fühlt, wenn es mal Kritik gibt.
In Hamburg gibt es eine feststehende Früh- und Spätschicht. Die Möglichkeit aus dem Homeoffice zu arbeiten gibt es nicht grundsätzlich. Jedoch steht die GF den individuellen Wünschen und Umständen ihrer MitarbeiterInnen schon offen gegenüber, d.h. hier lohnt sich das direkte Gespräch. Fallen Überstunden an, werden diese nicht bezahlt und für die Ausgleichsmöglichkeit fehlt eine allgemeingültige Regelung. Hier ist noch Luft nach oben!
Hier kann man sich mit Fleiß und Engagement hocharbeiten ohne ewig zu stagnieren - das geht schon direkt nach dem beendeten Volontariat los. Langjährige MitarbeiterInnen und vor allem MitarbeiterInnen, die die Agentur verlassen haben und dann wiedergekommen sind, beweisen das.
In Punkto Weiterbildung muss jedoch etwas getan werden um wettbewerbsfähig zu bleiben.
In Hamburg top! Es ist ein tolles Team - von den PraktikantInnnen bis zu den Festangestellten ziehen hier alle an einem Strang und haben ein freundschaftliches Verhältnis miteinander. Die Hierarchien sind flach und trotz großem Workload wird auch viel gelacht und der Spaß bleibt definitiv nicht auf der Strecke. Wenn jemand etwas auf dem Herzen hat, haben alle immer ein offenes Ohr - das gilt auch standortübergreifend!
Ältere KollegInnnen gibt es nicht und das das Alter spielt auch grundsätzlich keine Rolle. Alle werden gleich behandelt.
Die GF behandelt alle Mitarbeiter gleich und ist durch und durch eine nahbare und engagierte Vorgesetzte. Sie hat immer ein offenes Ohr, wenn man einen Rat oder Hilfe braucht und nimmt sich gerne auch mal Zeit für einen kleinen, lockeren Plausch zwischendurch. Hat sie auch mal einen schlechten Tag? Ja, sicher - aber wer bitte hat den nicht?
Simpel betrachtet ist alles vorhanden aber es gibt Potential nach oben. Die PC´s sind für die Ansprüche der PR Arbeit teilweise zu langsam und es herrscht Kabelsalat auf und unter den Tischen. Auch die Bürostühle sind nicht mehr die Neuesten. Positiv ist jedoch, dass bereits damit angefangen wurde aufzurüsten!
Kaffee wird gestellt, ebenso gibt es einen SodaStream für Mineralwasser. Eine Mikrowelle und Spülmaschine sind vorhanden, ebenso Geschirr und Besteck zur Genüge. Schön wäre auch das Bereitstellen von stillem Wasser und Obst.
Die Kommunikation innerhalb des Hamburger Standorts läuft gut. Für standortübergreifende Neuigkeiten gibt es weekly Calls, sodass man sich abgeholt fühlt und über spannende News auf dem Laufenden ist. Einzelgespräche, in denen Ziele definiert und/oder Ergebisse besprochen werden, finden ebenfalls regelmäßig statt. Verbesserungspotential gibt es aber dennoch, da wichtige Informationen teilweise nur verzögert ankommen.
Diese Agentur kennt absolut keinen Stillstand und durch das tolle Kundenportfolio gibt es ständig neue Projekte und interessante Aufgaben. Die Vorgesetzen sind immer offen für neue und innovative Ideen, die man zu jeder Zeit einbringen kann und soll! Hier lernt man einfach nie aus.
Top Marken
Intrigante, cholerische u geizige Personen
Zufriedene, gute Mitarbeiter sind das wichtigste
Durch bevorzugte Lieblingsmitarbeiter entsteht nicht wirklich ein vertrauensvolles Verhältnis. Auch wurden Boni zum Jahresende in Aussicht gestellt, die nie gezahlt wurden
Die Wahrnehmung von Außenstehenden ist hervorragend, aber es fällt vielen auf dass die gesamte Belegschaft nach 2-3 Jahren komplett ausgetauscht wird bzw. weg ist... an wem das wohl liegt?
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice oder Freizeitausgleich für Überstunden. NO WAY. Für niemanden.
Aufstieg bei Sympathie möglich, Weiterbildung null
Wenig Geld für viel Arbeit und Unmengen Überstunden (die mit dem Gehalt abgegolten sind, "so ist das in der Agenturbranche")
Jede/r kuscht. Wenns drauf ankommt, kämpft jeder für sich
Katastrophe! Cholerische Person, die vor versammelter Mannschaft eine Angestellte zur Schnecke macht oder über eine andere schwangere Mitarbeiterin herzieht. Sehr unprofessionell
Alte PCs, kaputte Bürostühle, kalte Büroräume. Nicht mal Mineralwasser oder Kaffee werden gestellt. Man darf "kalkiges" Leitungswasser trinken
Sind zu 90% Frauen.
- tolle Kollegen und Arbeitsatmosphäre
- spannende Kunden und Projekte
- hohe Social Media Kompetenz
- Offenheit für Neues
- innovativ
Vorgesetzte und Kollegen stets offen für Wünsche und Anregungen! Sehr herzlicher und kollegialer Umgang
Flexible Arbeitszeiten (durch Gleitzeit) + Home Office nach Absprache möglich
Großer Team-Spirit
Gute Balance zwischen Vorgesetztenverhalten und freundschaftlicher Ebene.
Flache Hierarchien und kollegiales Arbeitsverhältnis
Tolle Angebote + Benefits: Wunderschöne Büros in München + Hamburg, Laptops, Yoga, Freitags-Prosecco, Agenturfrühstück (fördert den Kollegenzusammehalt und man kann sich auch mit anderen Teams austauschen), außergewöhnliche Weihnachtsfeiern und lustige Wiesnbesuche
An der Kommunikation innerhalb der Agentur wird aktuell deutlich gearbeitet. Weiter so!
Abwechslungsreich, spannende Projekte + tolle Kunden!
- Starkes und aussagekräftiges Kundenportfolio
- modernes, lockeres & kreatives Arbeitsumfeld - aber auch immer zielgerichtet
- PR Profi's: Modernes Know-how trifft auf wertvollen Erfahrungsschatz
- Erfolgsgeschichte: Innovativ & Professionell
- 'open door'-Politik
- tolle Kollegen
- & was mir am besten gefällt: Es ist alles möglich bei we love pr!
Flexible Arbeitszeiten schaffen gezielte Freiräume (Gleitzeit). Die Geschäftsleitung ist offen für die individuellen Lebensverhältnisse des Mitarbeiters (z. B Mami's/ Entgegenkommen bei Artzterminen etc.).
Überstunden können je nach Arbeitsumfang (und persönlicher Zielstrebigkeit) anfallen, werden aber nicht erwartet und sind somit meistens temporär.
Eine Agentur, in der man ehrlich, herzlich und konstruktiv miteinander umgeht.
Wiesn-Besuche, außergewöhnliche Weihnachtsfeiern und der Freitags-Prosecco nach einer erfolgreichen Woche begünstigen einen festen Kollegenzusammenhalt - was man daraus macht, ist jedem selbst überlassen. WLPR ist definitiv eine Agentur, in der schon einige, langjährige Freundschaften hervorgegangen sind und man wertvolle Momente, Erfahrungen und Erinnerungen liebevoll miteinander teilt.
Charismatische, leidenschaftliche Chefin mit viel Engagement - die Agentur ist meistens wie eine große Familie. Danke noch einmal, für das schöne, sehr persönliche Gedicht zur Weihnachtsfeier. Die Türen stehen immer offen und es wird aktiv die Nähe zu den Mitarbeitern gesucht.
Bei WLPR kann man sich verwirklichen - wenn man kreatives Potential entfalten möchte, werden keine Grenzen gesetzt. Dank vielfältigem Kundenportfolio hat man die Möglichkeit in verschiedene Aufgabenbereiche zu schnuppern, spannende Konzepte auszuarbeiten und sich immer wieder überraschen zu lassen.
- Moderne Büroräume in München und Hamburg
- Repräsentative Showrooms in beiden Standorten
- Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre
- Großer Team-Spirit
- Spannende Kunden und Projekte
- Große PR Expertise
- Gute und enge Kontakte zu Medien und Meinungsbildnern
- Hohe Social Media Kompetenz
- Offenheit für Neues
- Enorme Kreativität
- Dynamisch, jung, modern
- Besondere Mitarbeiter-Benefits (z.B. Sportangebote wie Yoga und Personal Cross Training)
Dass flexibel auf jeden Mitarbeiter eingegangen wird. Yoga.
Gelebte open door policy
Positionen/ Hierarchien nicht fix geregelt
Fortbildungsmaßnahmen einführen
...dass man theoretisch viele Möglichkeiten hat sich einzubringen. Theoretisch.
Den Umgangston. Primitiv.
Es muss jemand her, der Erfahrung in Sachen Mitarbeiterführung hat.
Die Stimmung steht und fällt mit einer cholerischen Chefin.
In der Beautyabteilung wesentlich stärker als im Fashion-Team.
Unmöglich!
Passt soweit. Hatte nur manchmal das Gefühl, als würde man sich auch untereinander nicht so viel gönnen.
kundenabhängig
So verdient kununu Geld.