Außendienst im WEA Service Süd-West für Enercon
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre wird im Zweimannteam größtenteils selber bestimmt. Teamübergreifend ist die Stimmung sehr wechselhaft, es gibt immer noch Rivalitäten zwischen Mechanikern und Elektrikern.
Work-Life-Balance
Bereitschaft am Wochenende von 07:00-19:00, häufig wird verlangt über die Rahmenzeiten hinaus zu arbeiten, wenn die max. Arbeitszeit noch nicht erreicht ist. An normalen Tagen werden Arbeiten vergeben, die nicht in der normalen Arbeitszeit zu schaffen sind >> Soll- & Planzeiten liegen über der normalen Arbeitszeit.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nur für interne Zwecke angeboten, private Weiterbildungen werden nicht gefördert, allerdings werden einem auch keine Steine in den Weg gelegt. Private Weiterbildung bringt einem keinen finanziellen oder Karrierevorteil
Umgang mit älteren Kollegen
Gute Inklusion älterer Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
Fast alle Vorgesetzten waren vorher selber Monteure und wurden Enerconeigen geschult. Hier merkt man oft den fehlenden "frischen Wind". Die Vorgesetzten sind bemüht ein freundschaftliches Verhalten aufzubauen.
Arbeitsbedingungen
Keine Toiletten, keine Duschmöglichkeiten, Verpflegung muss selbst beschafft werden, oft kalt und nass. Aber das weiss man ja vorher
Kommunikation
Sehr schlechte Erreichbarkeit der Planung, Infos werden nur schleppend und unregelmäßig verbreitet
Gehalt/Benefits
Grundgehalt eher an der unteren Grenze, nur mit Überstunden und Zuschlägen kommt man auf ein vernünftiges Gehalt.
Aufstiegsmöglichkeiten kaum vorhanden.
Gleichberechtigung
Hier zählt nicht Leistung, sondern oft der Nasenfaktor. Manche Mitarbeiter scheinen Vorteile zu genießen.
Interessante Aufgaben
Sehr eintönige Arbeit, oft wochenlang Wartungen oder Umrüstungen vom selben Typ