17 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
17 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Einfach TOP Der ganze Prozess von Anfang bis zur Einstellung verlief reibungslos und einwandfrei.
Bewerber/inHat sich 2021 als Recruiting Support beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- selbstorganisiertes Arbeiten, schnelle Lernfähigkeit, von Natur aus freundliche Ausstrahlung
- Aushilfstätigkeit aufgrund aktueller Kurzarbeit bei Hauptarbeitsstelle gesucht
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Wealthpilot Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 als Sales Junior beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Zielorientierter Teamplayer mit Marketing und Sales und PR Erfahrung.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Professionelle und transparente Prozesse
Bewerber/inHat sich 2020 als Content Marketing Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Motivation
- Erwartungen
- Ziele
- Zum Team passend
- Bisherige Positionen
- Fachliche Erfahrung
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Unfassbar schnell!
Bewerber/inHat sich 2019 als Office Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zwischen absenden der Bewerbung und erhalten der Absage vergingen keine 24 Stunden! In der kurzen Zeit wurden also meine Unterlagen eingehend geprüft? Das glaubt kein Mensch. Ich habe selbst im HR-Bereich gearbeitet und von daher weiß ich, dass man sich Zeit nehmen muss, Bewerbungsunterlagen zu prüfen und das nimmt, je nach Anzahl der eingehenden Bewerbungen einige Tage in Anspruch. Letztendlich werde ich nie erfahren, warum mich innerhalb von ein paar Stunden eine Absage, die auch noch Rechtschreibfehler hatte, erhalten hat. Es könnte am Gehaltswunsch gescheitert sein (der immer verhandelbar ist), am Alter (Altersdiskriminierung?) oder einfach nur daran, dass die/der Verantwortliche einfach nicht weiß, wie man mit Bewerbern umgeht. Nach Recherchen habe ich erfahren müssen, dass der/die Verantwortliche bisher wohl keine eingehende HR-Erfahrungen machen konnte und gerade mal 4 Monate dort in dem Bereich tätig ist und. Von mir hätte er/sie sogar noch etwas lernen können (ich weiß, dass sich das überheblich anhört, aber es stimmt nunmal). Schlussendlich bin ich froh, dort nicht antreten zu müssen. Professionelles Bewerbermanagement sieht anders aus!
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Es war der beste Recruiting Prozess den ich je hatte. Dauernd wohlgefühlt und zeitnahe Rückmeldungen.
Bewerber/inHat sich 2022 als Werkstudent im Sales beworben und eine Zusage erhalten.
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Schnell, freundlich, cool und offen
Bewerber/inHat sich 2021 als product owner beworben und eine Zusage erhalten.
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Mega professioneller Recruiter. Fragen top auf die Stelle ausgerichtet. Großes Kino! Schafft sehr angenehme Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2022 als Team Lead People & Culture beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
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Wohlfühlfaktor von Anfang an
Bewerber/inHat sich 2022 als Aushilfe Customer Support beworben und eine Zusage erhalten.
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Really Nice & Positive
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
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Von Anfang an sympathisch & gut organisiert
Bewerber/inHat sich 2021 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
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