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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,8Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Coaching
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Benefits, 30 Tage Urlaub, Atmosphäre
Flache Hierarchien, Verantwortung ab Tag 1, Tolle Benefits (Sport, Deutschlandticket, Siebträger-Maschine, junges & agiles Team)
Die flexiblen Arbeitszeiten, Benefits, die Lage vom Office, von hybrid bis remote Arbeiten möglich. Das per du, im Team zusammen arbeiten und die Wertschätzung.
frische Lebensmittel (Obst, Gemüse, etc.) und eine Vielfalt an Getränken, insbesondere Kaffee zur freien Verfügung; Teamevents
Das Team, die Aufgaben, dass Spaß haben ebenso wichtig ist wie Performance
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Strukturen sind teils etwas chaotisch, jedoch ist das bei einem Start up nun mal oft so.
nichts, was der Rede wert wäre!
Urlaubstage sind für die Branche unterdurchschnittlich
Verhältnismäßig wenig Boni & Benefits
Urlaubstage etwas knapp bemessen im Vergleich zum bundesweiten Durchschnitt
Weniger Urlaubstage als bei den meisten Softwareunternehmen
Verbesserungsvorschläge
Es gibt Potenzial bei der internen Kommunikation.
Urlaubstage sollten erhöht werden
Anhebung der Urlaubstage
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Wealthpilot ist Arbeitsbedingungen mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
hervorragende Arbeitsmittel, schön und sinnvoll gestaltete Büroräume, viele Tools, die das Arbeiten erleichtern
Moderne Tools, höhenverstellbare Tische :), kein gestyltes Luxusbüro aber großzügig und vollkommen okay
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wealthpilot wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Wealthpilot besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wealthpilot als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wealthpilot als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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