Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Coaching
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Hund erlaubt
Firmenwagen
Parkplatz
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
BetriebsarztBenefits, 30 Tage Urlaub, Atmosphäre
Flache Hierarchien, Verantwortung ab Tag 1, Tolle Benefits (Sport, Deutschlandticket, Siebträger-Maschine, junges & agiles Team)
Die flexiblen Arbeitszeiten, Benefits, die Lage vom Office, von hybrid bis remote Arbeiten möglich. Das per du, im Team zusammen arbeiten und die Wertschätzung.
Das Team, die Aufgaben, dass Spaß haben ebenso wichtig ist wie Performance
frische Lebensmittel (Obst, Gemüse, etc.) und eine Vielfalt an Getränken, insbesondere Kaffee zur freien Verfügung; Teamevents
Die Strukturen sind teils etwas chaotisch, jedoch ist das bei einem Start up nun mal oft so.
nichts, was der Rede wert wäre!
Urlaubstage sind für die Branche unterdurchschnittlich
Verhältnismäßig wenig Boni & Benefits
Urlaubstage etwas knapp bemessen im Vergleich zum bundesweiten Durchschnitt
Weniger Urlaubstage als bei den meisten Softwareunternehmen
Es gibt Potenzial bei der internen Kommunikation.
Urlaubstage sollten erhöht werden
Anhebung der Urlaubstage
Der am besten bewertete Faktor von Wealthpilot ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
verschiedene Geschlechter und Nationalitäten
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Flexibel sein.
