2 von 9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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2 Werkstudent:innen bei WeAre (VR-Start-Up Berlin/Bochum) haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,8 von 5 Punkten bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Werkstudent:innen bei WeAre (VR-Start-Up Berlin/Bochum) haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,8 von 5 Punkten bewertet.
Da ich total gerne arbeite, ist es für mich unglaublich wichtig, dass mir meine Arbeit auch Freude bereitet und mir Motivation schenkt. Bei WeAre habe ich dieses Gefühl und sehe, dass ich mich nachhaltig und singstiftend mit meinem Kompetenzen einbringen kann. WeAre zeichnet sich für mich durch ein fantastisches Klima, vielfältige Aufgaben, ein innovatives Produkt und ein tolles Team aus. Für mich stimmt hier alles!
Perfekt! Es wird sich sehr um ein Klima bemüht, wo sich alle gehört und wahrgenommen fühlen. Es wird viel Lob ausgesprochen und wenn Kritik erfolgt, dann ist sie stets respektvoll und konstruktiv vermittelt. Ich habe selten so eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre erlebt - das motiviert!
Die Work-Life-Balance ist super! Urlaub kann nach Absprache auch kurzfristig genommen werden und die Arbeitszeiten sind - in meinem Bereich - flexibel gestaltbar.
Es wird ein freundlicher, offener und direkter Weg der Kommunikation gewählt. WeAre hat ein großartiges Team, in dem sich jeder authentisch und ehrlich zeigen und zu Wort melden darf. Es kann viel miteinander gelacht werden und die gemeinsamen virtuellen Lunchtreffen schaffen Teamkontakt - auch im Homeoffice. (Die Vorgesetzten mit eingeschlossen)
Absolut vorbildlich!
Die Arbeitsbedingungen sind für meinen Bereich sehr gut! Ich wurde technisch so ausgestattet, dass ich auch remote wunderbar arbeiten kann. Das Office ist gut aufgeteilt und zentral gelegen.
auch hier, ganz klar: vorbildlich!
Bei einem Start-up gibt es natürlich immer etwas zu tun, sodass einem viele Chancen und Möglichkeiten offen stehen, sich proaktiv einzubringen. Ich schätze es sehr, dass meine Aufgaben variieren und ich mich strategisch und kreativ entfalten darf.
Der Arbeitgeber nimmt sich stets Zeit um für jeden Mitarbeiter innerhalb persönlicher Gespräche Potenziale und Möglichkeiten zu finden. Die Feedbackkultur ist hervorragend. Man fühlt sich persönlich und professionell stets unterstützt.