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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Kantine
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Da ich total gerne arbeite, ist es für mich unglaublich wichtig, dass mir meine Arbeit auch Freude bereitet und mir Motivation schenkt. Bei WeAre habe ich dieses Gefühl und sehe, dass ich mich nachhaltig und singstiftend mit meinem Kompetenzen einbringen kann. WeAre zeichnet sich für mich durch ein fantastisches Klima, vielfältige Aufgaben, ein innovatives Produkt und ein tolles Team aus. Für mich stimmt hier alles!
die familiäre Atmosphäre, das Wir-Gefühl
Ich arbeite sehr gerne für WeAre und fühle mich sowohl von Geschäftsführung als auch von den Kollegen sehr wertgeschätzt. Hier herrscht ein sehr offener und freundlicher Umgang und alle arbeiten mit- und nicht gegeneinander. Leistung und Erfolge werden von den Geschäftsführern erkannt, wertgeschätzt und honoriert. Kritikpunkte werden nicht von oben herab behandelt und diskutiert, sondern stets auf Augenhöhe. Man hat - sofern man das will und den Anspruch an sich selbst hat - bei WeAre die Möglichkeit, unglaublich viel Eigenes ...
Es wird immer auf Augenhöhe kommuniziert. Die Atmosphäre ist offen, freundlich und ehrlich.
Bei auftretenden Probleme wird nicht der Schuldige gesucht, sondern an Lösungen gearbeitet.
Es gibt nur eine sehr flache Hierarchie, wodurch Wünsche und Anregungen oft auch schnell umgesetzt werden können. Die Meinung jedes Einzelnen wird anerkannt.
Der Arbeitgeber nimmt sich stets Zeit um für jeden Mitarbeiter innerhalb persönlicher Gespräche Potenziale und Möglichkeiten zu finden. Die Feedbackkultur ist hervorragend. Man fühlt sich persönlich und professionell stets unterstützt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die einstigen Leistungsträger werden erst ruhiggestellt, dann kaltgestellt und schließlich entlassen (wenn sie nicht selber kündigen). Angeblich wegen der Kosten. Gleichzeitig erhöht das Management die eigenen Gehälter sowie die Gehälter von "Familiy&Friends". Man könnte das Gefühl bekommen, dass es hier darum geht, die Investorengelder möglichst lange abzuschöpfen und in der eigenen Peergroup zu verteilen. Denn das Produkt wird überhaupt nicht am Markt angenommen.
Verbesserungsvorschläge
Für eine bessere Planung u.a. des Entwicklerteams sollten Termine früher kommuniziert werden.
Rechtzeitiges Informieren über bevorstehende Termine
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,3
Der am besten bewertete Faktor von WeAre (VR-Start-Up Berlin/Bochum) ist Arbeitsatmosphäre mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Perfekt! Es wird sich sehr um ein Klima bemüht, wo sich alle gehört und wahrgenommen fühlen. Es wird viel Lob ausgesprochen und wenn Kritik erfolgt, dann ist sie stets respektvoll und konstruktiv vermittelt. Ich habe selten so eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre erlebt - das motiviert!
Auch in stressigen Phasen ist und bleibt die Atmosphäre stets freundlich und positiv, ich habe nie etwas anderes erlebt
Top Arbeitsatmosphäre, in der man sein eigenes Potential voll einbringen und ausschöpfen kann. Alle Kollegen und Vorgesetzten ziehen an einem Strang und wollen gemeinsam Großes erreichen. Selten ein Unternehmen erlebt, indem sich die Mitarbeiter mit dem Unternehmen so verbunden fühlen und identifizieren können. Man fühlt sich wie in einer Art Familie, anerkannt und gewertschätzt.
Hier gibt es absolut gar nichts zu beanstanden!
Das Klima zwischen den Kollegen ist ausgezeichnet. Da kommt man morgens gerne ins Büro.
Sehr entspannter Umgang miteinander und kein unnötiger Druck.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Der Zugang zu Konferenzen und die Veranstaltung eines Hackathons wurden bereits möglich gemacht. Ein Wunsch wäre hier noch das Einplanen von weiteren individuelleren Fortbildungen über das Jahr hinweg.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- WeAre (VR-Start-Up Berlin/Bochum) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet WeAre (VR-Start-Up Berlin/Bochum) gleich ab wie der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WeAre (VR-Start-Up Berlin/Bochum) als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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