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Weatherford 
Oil 
Tool 
GmbH
Bewertungen

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5 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,6
Score-Details

5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Hier kann man gut Arbeiten

4,1
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interssante und zum Teil auch herausfordernde Arbeitsaufgaben bei einem guten Betriebsklima

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist aus meiner Sicht wirklich gut.

Image

Ich arbeite gern hier und kann das Unternehmen weiterempfehlen.

Work-Life-Balance

Grundsätzlich gibt es hier nichts zubeanstanden.
Sicher lich gibt es auch mal Stress, kurz vor erreichen von festen Fertigstellungsterminen .

Karriere/Weiterbildung

Es werden für alle Mitarbeiter Weiterbildungsschulungen angeboten.

Kollegenzusammenhalt

Teamarbeit ist hier erforderlich und ist hier auch in sehr hohem Maße vorhanden.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier sind Mitarbeiter aller Altersgruppen beschäftigt.

Vorgesetztenverhalten

In der Regel immer ansprechbar und offen für alle Fragen.

Arbeitsbedingungen

Alle Arbeitsplätz sind so ausgerüstet,wie es für die entsprechenden Aufgaben erforderlich ist. Da Weatherford sehr hohen Wert auf Arbeitssicherheit legt,
werden die Arbeitsplätze bzw Arbeitsbereiche immer auf dem neuesten Stand gebracht.

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen den Kollegen und Vorgestzten ist gut . Es werden alle erforderlichen Informationen ausgetauscht um seine Aufgaben möglichst effetiv zu bearbeiten.

Gleichberechtigung

Hier steht die sachliche Kompetenz vorne an .
und es gibt keinerlei Benachteiligung bezüglich Geschlecht, Religion oä.

Interessante Aufgaben

Es gibt hier sehr vielfältige Aufgaben bei denen die Einsatzbedingungen der Geräte in tiefen Bohrlöchern ( Temperaturen über 150°C,hohe Vibrationsbelastung, etc) oftmals große Anforderungen an den Entwickler stellen.


Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Kompetentes erfahrenes Team

3,7
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Work-Life-Balance

Unsere Manschaft an diesem Standort ist relativ klein sodas es in Ausnahmefällen zu Engpässen bei Krankheit und Urlaub kommen kann.

Karriere/Weiterbildung

Da unser Unternehmen Weltweit über 50000 Mitarbeiter zählt und die Aufgaben sehr vielfältig sind gibt es hier kaum Grenzen.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen ziehen alle an einem Strang wenn es um die Erfüllung der Aufgaben geht.

Umgang mit älteren Kollegen

Wie aus dem Titel zu erkennen ist sind wir eine Gruppe 45+ sind aber für Verjüngungen jederzeit dankbar.

Vorgesetztenverhalten

Die Tür ist immer für ein Gespräch offen.
Ich würde mir wünschen das mehr Interesse an der Arbeit der Untergebenen gezeigt würde

Gleichberechtigung

Wir haben eine technische Ausrichtung und daher ist unsere Frauenquote entsprechend klein.

Interessante Aufgaben

Unsere Aufgaben sind sehr interessant und bewegen sich zum Teil an der Grenze des möglichen.
Gute Ideen werden immer gehört, diskutiert und wenn diese bestehen meistens umgesetzt.


Arbeitsatmosphäre

Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

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Angenehmes Umfeld

4,5

Arbeitsatmosphäre

Hier herrscht vor allem ein guter Teamgeist

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird stets gefördert, Aufstiegsmöglichkeiten sind durch die weltweite Vernetzung des Konzerns sehr vielfältig vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Sehr kollegiales Team, hier hilft jeder seinem Kollegen, anstatt ihn als Konkurrenten zu betrachten

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind bei Problemen immer ansprechbar und offen für Verbesserungsvorschläge

Interessante Aufgaben

Technisch fordernde Aufgaben in einem spannenden Arbeitsgebiet


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Hi-Tech in überschaubarem Team

4,3

Arbeitsatmosphäre

Bisher habe ich noch nie irgendwelche ernsthaften Zwistigkeiten unter den Kollegen erlebt

Karriere/Weiterbildung

Die Firmenleitung hat ein systematisches Aus-und Weiterbildungskonzept für seine Angestellten

Gehalt/Sozialleistungen

Die Bezahlung ist guter Durchschnitt

Kollegenzusammenhalt

Von den Kollegen kann man auch nichts Negatives behaupten, alle recht locker und hilfsbereit

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind eigentlich alle in Ordnung

Interessante Aufgaben

Die Entwicklungsaufgaben sind anspruchsvoll, dadurch aber auch sehr interessant und abwechslungsreich


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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konservativ und nicht empfehlenswert

1,5

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima ist genauso schlecht wie die Räumlichkeiten (siehe Arbeitsbedingungen). Fairness und Vertrauen gibt es woanders. Mehr Schlaumeierei als partnerschaftliches Verhalten.

Image

Das Image ist besser als die Realität.

Work-Life-Balance

Die Gleitzeit ist durch eine unflexible Kernzeit extrem eingeschränkt.

Karriere/Weiterbildung

Die Schulungen beziehen sich hauptsächlich auf Grundkenntnisse wie z.B. Arbeitssicherheit und Vermeidung von Unfällen.

Gehalt/Sozialleistungen

Im Vergleich zu anderen Konzernen (z.B. Automotive / Metall) eher unterdurchschnittliches Gehalt.

Kollegenzusammenhalt

Teamwork sieht anders aus: Hier arbeitet jeder für sich alleine. Wenig Toleranz und Rücksichtnahme untereinander. Kaum direkte, ehrliche Kommunikation. Die Mehrzahl der MA sind durch lange Betriebszugehörigkeit betriebsblind und halten an eingeschliffenen Methoden fest. Selbst eine Behörde wirkt dagegen fortschrittlicher.

Umgang mit älteren Kollegen

Man sollte diese Frage umgekehrt stellen: Wieso gibt es nicht mehr Kollegen <45? Bei dieser Mehrzahl von älteren Kollegen fehlt eindeutig der frische Wind.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte verhalten sich arrogant und agieren streng hierarchisch. MA werden nicht professionell eingearbeitet oder geführt. Mangelhafte Transparenz und unrealistische Zielsetzungen.

Arbeitsbedingungen

Einfach grauenhaft: Man sitzt in einem ehemaligem Wohnhaus in schlecht belüfteten, kleinen Räumen. Einrichtung und Beleuchtung stammen noch aus den siebziger Jahren. Entweder viel zu warm oder permanente Zugluft. Das interessiert die Führungskräfte nicht, da sie selbst über angenehme, großzügige Büros verfügen.

Kommunikation

Welche Kommunikation? Wichtige Informationen bekommt man viel zu spät. Kollegen sind außerdem nicht besonders kooperativ.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wäre ein Thema, wenn es mehr Frauen, bzw. überhaupt Kollegen mit Migrationshintergrund in der Firma geben würde.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit könnte interessanter gestaltet werden, wenn nicht nur nach Schema F gearbeitet würde.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Weatherford Oil Tool durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte).
  • Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Weatherford Oil Tool als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.
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