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14 employees rated this employer with an average of 3.7 points on a scale from 1 to 5.
4 employees recommended the employer in their reviews. The employer was not recommended in 3 reviews.
Es gibt gute Ansätze, aber..
... diese dienen eher der Selbstdarstellung und Werbung (man kann dann schließlich sagen, der Betrieb hat und macht dies und jenes). Konsequent durchgezogen werden weder effektive Fortbildungsmaßnahmen und Qualitätssicherung, noch arbeitnehmerfreundliche Gleitzeit und Work-Life Balance. Wird eine Verbesserung eingeführt, wird dies sofort an strikte Bedingungen und Grenzen geknüpft sein. Der Arbeitgeber hat kein Vertrauen in seine Angestellten und feste, eigene Vorstellungen. Weicht man von diesen Vorstellungen ab, hat man keinen Spaß.
Es herrscht sehr hohe Fluktuation. Ist man mit einem Kollegen warm geworden, ist er auch schon wieder zur Türe raus. Probleme werden mit Gimmicks kaschiert, positive Veränderungen wieder direkt wieder mit bösen Kommentaren und Repressalien unterdrückt (sehr einfaches Beispiel: Es wurde begonnen neben Wasser auch Süßgetränke anzubieten - Cool! Direkt aber wieder mit dem Kommentar, wenn wir zu viel Drinken, wird es wieder abgestellt. Kommt nicht gut an sowas).
Es wurde extra ein Tool eingeführt, um die Stimmung in Umfragen zu messen. Die Ergebnisse sollten offen vorgestellt werden, was lange verschoben und letztlich nur wenig gezeigt wurde. Man hatte das Gefühl, man bekam nur zu sehen, was man sehe sollte.
Das innere Image ist sehr durchwachsen. So gibt es Kollegen die das Unternehmen sehr loben, aber es gibt mehr Kollegen, Zulieferer und Kunden, die negativ auf "WFL" zu sprechen sind.
Auch hier sind Bedingungen zu (teilweise besonders) langen Arbeitstagen und Homeoffice nicht auf Papier geschrieben. Was vor einer Woche gesagt wurde, was geht und was nicht, hat in der nächsten Woche keinen Bestand.
Es gibt Ansätze, Weiterbildung zu fördern. Jedoch wird das dermaßen geringfügig betrieben, dass es kaum zu erwähnen ist.
Das Gehalt ist durchschnittlich, meinem Empfinden nach.
Gesunder, freundschaftlicher Umgang innerhalb der Belegschaft.
Die ganze Art des Umgangs mit seinen Arbeitnehmern ist absolut unwürdig. Auf einer wirklichen höheren Ebene wird starker psychischer Druck ausgeübt - nicht mit schreien oder arg aggressiven Verhalten. Man hat eher ein Händchen dafür, mit eindeutigen Kommentaren, Gesprächen und Desinformationen, Stress, Leistungsdruck und Schuldgefühle aufzubauen.
Was vor einer Woche entschieden wurde, kann in der nächsten Woche wieder vergeseen sein. Beruft man sich auf das Entschiedene, wird man gerügt, das wurde nie so besprochen.
Zeit für vernünftige Projektdokumentation gibt es keine.
Es gibt in durchschnittlichem Maß interessante und eher langweilige Aufgaben.
Das gesamte Team ist einfach nur Spitze! Hier kommen alle sehr gut miteinander aus.
Ebenfalls gibt es viele spannende Projekte. Dementsprechend wird man immer mit neuen Herausforderungen konfrontiert. Ich sehe das sehr positiv!
Natürlich ist das Unternehmen nicht PERFEKT. Das ist wahrscheinlich keines. In der Regel können viele Probleme aber schnell aus der Welt geschafft werden! :)
Manche internen Strukturen müssten meiner Meinung nach geändert/angepasst werden.
Neben mir gibt es noch weitere Auszubildende. Man wird auch als Azubi ernst genommen und kann aktiv an der Entwicklung von Prozessen und Strukturen mitwirken. Gleichberechtigung steht hier an erster Stelle.
Bei Web For Life gibt es monatliche Expert Day's. An diesen Tagen wird das Team bei einer gemütlichen Runde Pizza & Bier von einem Experten geschult. Die Themen sind hier sehr abwechslungsreich und spannend.
Die Karrieremöglichkeiten sind natürlich nicht mit einem großen Konzern vergleichbar. Man hat aber die Möglichkeit sich durch wöchentliche interne Workshops fortzubilden.
Die Arbeitszeiten sind dank Gleitzeit sehr angenehm. Überstunden fallen in der Regel nicht an!
Die Ausbildungsvergütung ist angemessen.
Die Ausbilder sind wirklich super! Bei Fragen, Sorgen, Problemen o.Ä. haben diese immer ein offenes Ohr und stehen uns zur Verfügung.
Nach 2 Jahren habe ich immer noch so viel Spaß wie zum Anfang der Ausbildung. Ja, ich gehe gerne zur Arbeit :)
Bei Web For Life gibt es für uns Azubis viele verschiedene Aufgaben. Wir bekommen in alle berufsbezogenen Bereiche einen vernünftigen Einblick und können unser Wissen direkt an realen Projekten zum Einsatz bringen.
Die Ausstattung des Arbeitsplatzes ist sehr modern.
Abwechslung haben wir reichlich. Dies ist zum Großteil durch die vielen verschiedenen und innovativen Projekten möglich.
Das Team bei Web For Life ist wirklich Klasse!!!! Die Kollegen sind super nett und stehen einem immer mit Rat und Tat zur Seite. Man wird wie jeder andere Kollege behandelt.
Irgendetwas kann man immer besser machen. Hab mich auch schon mal über ´n paar Sachen geärgert. Aber so what? Bin sicher, es hat sich auch schon mal jemand über mich geärgert ;-)!
Gutes Miteinander unter Kollegen, freundliche Abstimmungen, gemeinsamer Mittagsschmaus in der Hamburger Innenstadt etc. - das geht in Ordnung!
Müssen natürlich andere beurteilen. Hatten meist gutes Feedback.
Ebenfalls positiv. Mehrarbeit wird nicht einfach so verlangt, das ist gerade im Agenturumfeld nicht immer selbstverständlich. Gelegentlich trifft man einen Hund an, auch sehr nett, das so etwas machbar ist. Regelmäßige gemeinsame Teamtermine mit Pizza und Getränken zum Wochenausklang wird gern angenommen und fördert das Miteinander.
Natürlich sind die Karrieremöglichkeiten in einer kleinen Unternehmung nicht die gleichen, wie in einem Konzern. Aber man hat auf jeden Fall die Möglichkeit, selbst vorgeschlagene Fortbildungen zu machen und sein erworbenes Wissen danach konkret einzusetzen, was ja gerade in technischen Jobs mit schnellem Wandel viel wert ist! Also Thumbs up!
Es muss niemand Hunger leiden ;-).
Mülltrennung, soziale Spenden, Berücksichtigung vegetarischer Kollegen usw.
Auf jeden Fall positiv! Man springt auch mal für jemanden ein, der ausgelastet ist o.ä.
Genauso selbstverständlich.
Eine nette, direkte Art, die man schnell gut einzuschätzen weiß. Manchmal gibt es Direktiven, wo es ganz konkret langgehen soll, was aber verständlich ist und gewissermaßen einen notwendigen Bestandteil eines flexiblen und schnellen Agenturbetriebes darstellt. Einsatz und gute "Webprojektkenntnisse" werden zu Recht erwartet. Gute Arbeitsergebnisse werden auf jeden Fall gewürdigt und auch im Kollegenkreis positiv hervorgehoben!
Ordentlicher Arbeitsplatz, gutes Büro-Interieur, alles bestens.
Kommunikation in komplexen Projektumfeldern ist nicht immer trivial und das meistern die Projektmanager der Agentur in den meisten Fällen sehr gut. Die interne Kommunikation unter Kollegen ist zudem sehr nett.
Gilt als selbstverständlich.
Auf jeden Fall hat Web For Life tolle Themen im Online-/Mobil-Umfeld. Definitiv spannend und sehr zeitgemäß.
Schnellere Internetleitung
Es wird sehr viel für das Team getan. Mehr als ich es jemals anderswo erlebt habe. Wöchentliche Workshops, persönliche Entwicklungspläne, Experten werden regelmäßig für Vorträge oder Ähnliches eingeladen, gemeinsames Kochen, Getränke (Fritz, Wasser, Kaffee, Tee) u.s.w. Kürzlich wurde sogar gemeinsam getrommelt. Der monatliche Homeoffice Tag ist sehr praktisch. Das alles tut der Stimmung gut. Jeder hat hier eine Stimme und kann seinen Beitrag leisten.
Das Kundenfeedback ist immer wieder sehr positiv. Kaum ein Kunde wandert ab und es werden ständig neue Kunden gewonnen.
Überstunden habe ich bisher erst zweimal erlebt und hielten sich auch da in einem überschaubaren Rahmen. Überstunden werden nach Absprache sogar vergütet.
Jeder Mitarbeiter kann sich für Messern und Konferenzen anmelden, die dann bezahlt werden. Das bietet die Leitung sogar proaktiv an. Ausserdem gibt es Pläne zur persönlichen Weiterentwicklung.
Ich habe ein faires Gehalt und habe jede Anfrage um eine Gehaltserhöhung bewilligt bekommen. Einige Kollegen nutzen Vermögenswirksame Leistungen.
Es wird auf Öko-Strom gesetzt und auf Mülltrennung geachtet. Einmal im Jahr wird zu einer Spendenaktion aufgerufen, die durch Web For Life verdoppelt wird.
Mit dem Team komme ich super aus. Es ist gut zusammengesetzt. Es wird untereinander geholfen. Jeder hat seine Kernkompetenzen. Auch die jungen Entwickler werden mit Ihren Ideen voll integriert.
Die Struktur ist gut durchmischt und alle lernen voneinander und respektieren einander. Tolles Team.
Meinen Vorrednern kann ich nur widersprechen. Das kann nur eine perfide und gezielte Deskrieditierung sein. Ich hätte mitbekommen, wenn es derartige Auseinandersetzungen gegeben hätte. Nicht ein einziges Mal habe ich erlebt, dass die Führung laut geworden ist. Im Gegenteil! Ich habe immer ein besonnenes, überlegtes und ruhiges Verhalten erlebt. Die Tür steht jederzeit offen und Kritik ist Willkommen. Natürlich wird aber auch von Seiten der Geschäftsführung mal ein ernster Austausch gesucht, wenn es nötig ist.
Es wird mit MacBook Pro's gearbeitet. Dazu gibt es einen zweiten Bildschirm. Ein Punkt Abzug weil die Festplatten bei einigen Rechnern größer sein könnten und die Internetleitung momentan noch im Ausbau ist. Bei der IDE haben sämtliche Entwickler die freie Wahl. Es arbeiten aber alle mit dem kostenpflichten PHPStorm welches anstandslos zur Verfügung gestellt wird. Im Sommer gibt es auf Wunsch Ventilatoren. Der Pausenbereich ist vernünftig ausgestatt.
Es wird Transparenz nicht nur versprochen sondern auch gelebt. Tägliche Standups erhöhen zusätzliche die effizienz der Kommunikation. Ich weiß jederzeit was im Unternehmen passiert. Problemestellungen und Fehler können mit einem guten Gefühl kommuniziert werden.
Ob Azubi, Männlein oder Weiblein... Jeder hat hier Mitspracherecht.
Die Aufgaben und Kunden sind sehr spannend. Es wird nah am Nerv der Zeit gearbeitet. Jeder hat die Möglichkeit sich seinem Interessengebiet zu widmen.
Hohe soziale Kompetenz durch regelmäßiges gemeinsames Frühstück, monatlicher Pizza Day, Obstkorb und pünktlichen Feierabend sowie die Betrachtung jedes Einzelnen Angestellten. Spannende Projekte.
Wer suchet der findet: Die Papierkörbe sind zu klein.
Alle Kunden sind zufrieden gewesen. Lediglich vorhergehende Kununu Bewertungen schadet dem Image ein wenig.
Es werden fast nie Überstunden gemacht, was einem guten Projektmanagement zu verdanken ist.
Öko Strom, Öko Papier, Niedriger Verbrauch von Rechnern, Niedriger Stromverbrauch bei den Lampen. Einzig der Server ist ein Monster.
Sozial ist es in jedem Fall. Es gibt gemeinsame Frühstücks, Pizza Day und Obstkörbe zur allgemeinen Verpflegung.
Wöchentliche interne Schulung. Gelegentlich externe Schulungen.
Tolles Team, tolle Kombi an Charakteren
Kompetenter Chef mit feinem Gespür für das Personal. Der Qualitätsanspruch ist hoch. Bemerkenswert: Er selber hat tiefgehendes Know-How und kann so Themen gut einschätzen.
Tolles, zentrales Büro. An Mac Books mit externen Bildschirmen wird gearbeiter.
Etwas mehr Gehalt geht immer. Das Gehalt entsprach aber meinen eigenen Angaben. Auch eine Gehaltserhöhung gab es prompt nach der Probezeit.
Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich und spannend. Lediglich ein paar mehr Langzeit Projekte dürften nich am Start sein.
Das tolle Team und die unterschiedlichen Aufgaben
Die Art und das Verhalten der Vorgesetzten den Mitarbeitern gegenüber
Chef benötigt dringend eine Schulung für Führungskräfte
Die Kollegen retten einem dem Tag, aber die Stimmung die der Chef ausstrahlt demotiviert jeden Tag mehr
Für Neukunden auf den ersten Blick ein gutes Image, für interne Augen und Bestandskunden legt sich das leider sehr schnell
Wäre mir nichts bekannt
Keinerlei Weiterbildung noch Karriemöglichkeiten vorhanden
Toller Zusammenhalt, man fühlt sich gut aufgehoben und kann sich auch auf Unterstützung verlassen, wenn man in der Programmierung mal nicht weiter weiß
Mitarbeiter Meinungen sind nett, dürfen nur nicht geäußert werden - Chef entscheidet immer und alles, auch wenn alle Mitarbeiter geschlossen eine andere Meinung vertreten und lässt keinen eigenen Programmierstil zu
Sehr modernes Großraumbüro an der Hamburger Außenalster, man kriegt jedes Telefongespräch (unfreiwillig) vom Chef mit und er kommentiert / unterbricht andere Gespräche, keine Privatsphäre
Zu den Kollegen mehr als gut, zum Chef nicht vorhanden oder mangelhaft
Unter dem Branchendurchschnit und keine Sozialleistungen
Sind nur Männer hier
Die Arbeit ist vielseitig, die Zeitschätzungen sind aber jedes mal reine Fehlschätzungen und die Tickets könnten nicht unklarer sein
Sehr ausgewogener Arbeitgeber, der seine Entscheidungen verständlich erklärt und sich mit den Mitarbeitern im einzelnen beschäftigt.
Frühstück, Meetings, Schulungen, Pizza Day...
Hier wird noch Wert auf die Work-life Balance gelegt. Das funktioniert dank dem ausgezeichneten Projektmanagement sehr gut.
Wöchentliche interne Schulungen, Regelmäßig externe Schulungen.
Tolles Team!
Fordern und Fördern. Der Anspruch ist genauso hoch wie die Motivation. Es gibt aber keine Ziele die nicht erreichbar sind. Der Chef ist hier nicht das Maß aller Dinge und beschäftigt sich mit jedem Einzelnen als Person.
Gute Lage, erstklassige Technik.
Die Tickets sind oft zu unklar.
Abwechslungsreiche Arbeit.
Die Arbeitszeit wird gelogt. Man kann leider keien 100% haben und es wurde imemr gemekrt das wieso heute oder gestern so wenig gelogt worden ist.
Man hat einen Macbook für Privatnutzung auch.
Lei
Ehrlich, flexibel, humorvoll, vielseitig, am Zahn der Zeit, Gemeinschaft, Events, Verantwortung, guter Chef, toller Kaffe, ständig neue Herausforderungen.
Manchmal zu viele Baustellen gleichzeitig.
Sehr flexible Arbeitszeiten, guten Kaffe, wöchentliche interne Schulungen, wöchentliche Sit-In's und einmal im Monat Pizza und Schnacken für und mit allen ;)
Sehr vielseitige Internet- und Datenbank-Spezialisten.
Arbeitszeiten recht flexibel. Urlaub nach Absprache mit den Kollegen gut möglich. Null-Besetzung geht natürlich nicht. Home-Office in Vorbereitung.
Jeder ein Experte in irgendwas. Freundlich. Persönlich. Offen. Hilfsbereit.
Steht stets zu seinem Wort.
Nimmt sich nicht als Maß der Dinge.
Gute Konflikt-Fähigkeit.
Flexibel (wird sonst nur immer von Arbeitnehmern verlangt).
Schöne, große, helle Räume. Arbeitsmittel sind gut. Nähe zur Außenalster.
Einiges an Informationen muß man sich selber zusammenklauben, was jedoch auch das selbständige Arbeiten erhöht. Wöchentliche Meetings, Resort-Übergreifend.
Fordernd, aber auch fördernd.
Sehr breiter Horizont.
flexible Arbeitszeiten, freie Arbeitseinteilung (!), direkter Kontakt mit dem Chef, regelmäßige Meetings, ein "get-together" 1x pro Woche
teilweise unstrukturiert
This is how kununu makes money.