Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei WEB HOCH ZWEI die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Auf faire, offene und ehrliche Kommunikation wird viel Wert gelegt. Es gibt kein "hinter dem Rücken"-Gerede.
Der Zusammenhalt im Team ist toll und sehr stark, man unternimmt auch gerne mal was in seiner Freizeit. Auch gibt es immer tolle Teamevents und die jährliche Geburtstagsfeier der Agentur.
Die Chefs sind 10/10. Außerdem finden jährliche Feedbackgespräche statt. Und zwar nicht solche, in die man mit einem schlechten Bauchgefühlt reingeht wie man es vielleicht von anderen Unternehmen kennt, sondern solche, aus denen man mit einem Lächeln wieder rausgeht.
Sehr interessante und kreative Projekte
Eine angenehme Arbeitsatmosphäre, schöne Räumlichkeiten in denen man sich wohlfühlen kann, tolle Kollegen und Chefs mit offenen Türen und offenen Ohren!
Tolle Arbeitsatmosphäre, tolle Kollegen und tolle Chefs. Die Arbeit macht wirklich Spaß in diesem Team und man freut sich jeden Tag, zur Arbeit zu kommen. Auch die Unternehmensphilosophie ist Programm und wird gelebt, genau wie die Mission.