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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Absolute Ausbeute, Callcenter

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 als Quer Einsteiger im Vertrieb beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Respektvollerer Umgang

Bewerbungsfragen

  • Nur auf Telefonie aus. 200/250 Schlagzahl an anrufen am Tag. Einarbeitung geht eineinhalb Wochen. Danach bist du auf dich allein gestellt. Strahlen eine Arroganz aus, dass nicht jede Firma für produktgerecht wird, obwohl es hierbei einfach nur um Marketing und Homepages geht.
  • Interessiert niemanden Hauptsache Telefon Akquise wird betrieben
  • Möchte nicht über Geld sprechen, da es wie es aussieht, ein Fixum an Mindestlohn gibt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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