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WEB-HUNT 
3R 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei WEB-HUNT 3R die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WEB-HUNT 3R
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
WEB-HUNT 3R
Branchendurchschnitt: IT

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Arbeitsatmosphäre

Kein Respektvoller Umgang. Es wird geschrien, beleidigt und vieles mehr..

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1,0
Kommunikation

Jeden Tag Druck von oben nach unten.
Geschichten werden dem einen so erzählt dem andern so was ein großes Misstrauen auslöst für wen man eig arbeitet.
Führungskräfte sehen anders aus.

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1,0
Kollegenzusammenhalt

Man möchte Kollegen auseinandertreiben "macht keine WhatsApp Gruppe"
So wirst du erfolgreich
Letztendlich hat der Großteil nach 1 Monat gekündigt oder wurde zum Auflösungsvertrag gedrängt

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1,0
Work-Life-Balance

Schulung teilweise 10 std am tag. Man darf erst gehen wenn Tagesziel von X terminen erreicht ist oder wenn der tag nunmal vorbei
Verhältnis zwischen dem tollen Geld was einem geboten wird und Arbeit meiner meinung nach nichts wert. Man muss eine gewisse Anrufzahl erfüllen bzw Gesprächszeit.
Also sitzt man ununterbrochen am telefon wie ein roboter und liest den zettel ab.

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Leute die gehen wollen werden unter Druck gesetzt einen Aufhebungsvetrag zu unterschreiben.. sonst machst du die nächsten 2 Wochen das was ich will und fliegst wegen arbeitsverweigerung.
Bei Autorückgabe wird dann darüber diskutiert wieviel geld man zurückzahlen soll
Nach etlichen male ums auto gehen .. leider kein schaden gefunden

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1,0
Interessante Aufgaben

Schulung ist interessanter da man hier die erste woche noch nicht angeschrien wird. Aber Woche 2 kommt sicher deshalb auch nur 1 Stern

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