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GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Perfect company for those who want to make a name in TYPO3 or Magento world. Very friendly for foreign employees.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Few things can be better, but overall nothing to complain about.

Verbesserungsvorschläge

Talk with every employee on regular basis (6 months). Fight against "cover your ass" policy.

Arbeitsatmosphäre

Relaxed without too much pressure. German coleagues are extremely friendly and helpfull towards foreign coleagues.

Image

Company and manager are well known faces in TYPO3 community.

Work-Life-Balance

Overtimes are very rare and if it is necessary to work more, it will be paid for sure. Manager has understanding for private problems of employees.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Salaries are in sync with performance of employees. The one who is capable of doing more, will earn more.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Environmentally friendly company. However, manager should reconsider driving fossil-fueled, high-horsepower sport car.

Kollegenzusammenhalt

Awesome international colleagues.

Umgang mit älteren Kollegen

There is nothing to say about this, since all employees are very young. I assume it would be good, if there are older colleagues.

Vorgesetztenverhalten

Flat hierarchy and always open for talk.

Arbeitsbedingungen

Overall pretty good. Chairs and air condition could be better.

Kommunikation

Forcing "cover your ass" policy is not an good idea.

Gleichberechtigung

People from all over the world are working here and everyone is treated equally and with respect.

Interessante Aufgaben

Bunch of interesting projects for big clients, but also few boring old projects which are being avoided by everyone.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Empathie ist so gut wie nicht vorhanden.
Kritik konnte der Arbeitgeber nicht äußern. Diese wurde schnell persönlich und verletzend.

Außerdem kam selten bis nie Lob.

Verbesserungsvorschläge

Empathie wäre hier sehr von Vorteil.
Die Mitarbeiter auch mal loben, selbst dann wenn es nur kleine Sachen sind.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre war eher katastrophal. Zum einen wird von jedem Mitarbeiter 1000% erwartet, jeder muss zu jeder Zeit diese Leistung aufrecht erhalten. Arbeitet man mal mit seinen Kollegen zusammen, redete, lachte und stand man etwas länger an deren Tische, gab es meistens einen dummen Blick, welcher schon alles sagte.

Oft wirkte vieles sehr sehr unmotiviert.

Image

Man merkt bei den Mitarbeitern sehr viel Frust.
Vor allem in der Pause und nach der Arbeit, wird gerne mal über die Leitung gelästert.

Work-Life-Balance

So gut wie gar nicht vorhanden. Man hat das Gefühl, als wäre einem das am liebsten, wenn man gar kein Leben außerhalb der Arbeit hätte. Arbeit bzw. die ganze Firma sollte am liebsten vor allem anderen stehen.

Besonders fällt dies auf, wenn eine "Weihnachtsfeier" ansteht, welche zudem sehr sehr kurzfristig angekündigt wurde und man den Termin leider nicht wahrnehmen kann. Schnell wird man hier als "nicht loyal" bezeichnet.

Hinzu kommt, dass es verdammt schwer ist, Urlaub zu bekommen. Zum einen läuft man dem Zuständigen für den Urlaub teilweise Wochen lang hinterher und dann wird der Urlaub oft sehr sehr kurzfristig erst bestätigt, meist sogar am letzten Arbeitstag, vor dem Urlaub, aber auch nur wenn man an dem Tag erneut fragt. Und dann muss man noch verhandeln, dass man auch wirklich seinen vollen Urlaub bekommt, den man beantragt hat.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt schien zu Beginn sehr gut zu sein. Aber man merkt schnell das der ein oder andere Kollege gerne mal über andere lästert.

Außerdem haben sich in der Firma Gruppen gebildet. Dies macht es neuen nicht wirklich leicht sich in die Firma zu integrieren.

Vorgesetztenverhalten

Realistische Ziele gibt es teilweise gar nicht. Teils sogar sehr sehr unrealistische Ziele, welche man gar nicht erreichen kann. Konflikte sollte man hier auch lieber unter sich selbst ausmachen. Vor allem, wenn es um den Urlaub geht.

Arbeitsbedingungen

Diese sind auch eher mies. Die Macs, welche verwendet wurden, hatten schon einige Jahre auf dem Buckel. Teilweise fast 10 Jahre alt.

Kommunikation

Kommunikation war zwar vorhanden, ab so wirklich hilfreich war dies nicht. Vor allem das morgendliche "Meeting" war eher nervig und sinnlos.

Gehalt/Benefits

Für das was verlangt wird, eindeutig viel zu wenig Gehalt.

Verbesserungsvorschläge

Es sollte auf Vorschläge der Mitarbeiter eingegangen werden, auch wenn diese nicht der Meinung des Arbeitgebers entspricht. Es sollte sich schneller um Dinge gekümmert werden. Die Arbeitsplätze sollten dringend mit vernünftigen Tischen, Stühlen und Rechnern ausgestattet werden. Man sollte einen Kunden eher gehen lassen anstatt jedem das Super Mega Sonderangebot zu machen und auf den Prinzipien von Scrum bestehen statt sich vom Kunden immer unterbuttern zu lassen.

Arbeitsatmosphäre

Es wird 200% von jedem erwartet. Wenn man kurz in einer Gruppe zusammensteht und lacht wird direkt gemeckert, dass man arbeiten soll.Lob gibt es nur selten und wenn dann meist von Kunden, welche die Leistung aber gar nicht einschätzen können und auch Dinge loben die schlecht umgesetzt sind.

Image

Es gibt viel Frust bei den Mitarbeitern, was in Pausen oder nach der Arbeit auch oft besprochen wird. Trotzdem bemühen sich die Mitarbeiter die Firma nach außen gut dastehen zu lassen

Work-Life-Balance

Urlaub wird häufig erst wenige Wochen vorher genehmigt und man muss dem Urlaubsantrag quasi täglich hinterher laufen. Obwohl nach Scrum gearbeitet wird, werden sämtliche Änderungen und Wünsche des Kunden sofort aufgenommen und sollen innerhalb des ursprünglichen Fertigstellungstermins umgesetzt werden. Dies führt zu viel Stress und es wird als selbstverständlich angesehen, dass man dann Überstunden macht

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Die Gehälter sind relativ niedrig aber durchaus noch branchenüblich. Meistens, aber leider nicht immer, sind die Gehälter am ersten Werktag eines Monats auf dem Konto. Eine Berufliche Altersvorsorge wird geboten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf Mülltrennung wird penibel geachtet

Kollegenzusammenhalt

Die Mitarbeiter verstehen sich soweit untereinander ganz gut. Allerdings gibt es häufig Grüppchenbildung in den Pausen, was es neuen Mitarbeitern erschwert Kontakte zu knüpfen

Vorgesetztenverhalten

Die Meinung der Mitarbeiter wird zwar angehört, aber nur dann umgesetzt, wenn es nicht gegen die Meinung des Vorgesetzten steht. Umsetzung von vielen besprochenen Dingen dauern Wochen oder Monate da alles andere wichtiger ist

Arbeitsbedingungen

Spiegelnde Tische die viel zu klein sind. Billige Ikea Bürostühle die nicht ergonomisch sind und wo man außer der Höhe nichts verstellen kann. Die iMacs sind größtenteils hoffnungslos veraltet. Es gibt zwar eine Klimaanlage aber diese ist zumindest in dem Großraumbüro nicht stark genug im Sommer angenehme Temperaturen zu erreichen. Die kleineren Büroräume dagegen sind angenehm temperiert

Kommunikation

Es werden kaum noch Informationen über den Zustand der Firma weitergegeben. Es werden aus Kleinigkeiten Geheimnisse gemacht, die dann angedeutet werden mit den Worten "Seht ihr dann wenn es da ist"

Gut am Arbeitgeber finde ich

, dass immer die neusten Technologien verwendet werden und Verbesserungen gerne angenommen werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

, dass die Umsetzung von manchen Dingen manchmal etwas dauern kann (ein paar Wochen)

Verbesserungsvorschläge

Aktuell keine und wenn dann kann ich sie direkt an den Chef geben

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter werden gelobt für Gute Arbeit und können auch durchaus einen Bonus erhalten. Auch positives Feedback der Kunden wird an die Mitarbeiter weitergegeben.

Image

Aufgrund unserer hohen Standards wird die Firma bei Kunden sehr geschätzt und auch große Kunden ziehen uns schnell alten Agenturen vor. Wir Mitarbeiter reden eigentlich nur gut von unserer Firma, da wir zufrieden sind und Probleme angehört und behoben werden.

Work-Life-Balance

Urlaub wird meist genehmigt, allerdings häufig erst kurz vorher. Überstunden werden nur selten gemacht und sind meist selbstverschuldet.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist immer pünktlich auf dem Konto und wird entsprechend der Fähigkeiten jedes einzelnen Mitarbeiters gezahlt. Gehaltserhöhungen können jederzeit Verhandelt werden, wenn man die Vorraussetzungen dafür hat.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird auf Mülltrennung und Sauberkeit geachtet. Zudem steht in jedem WC Desinfektionsmittel für die Hände.

Kollegenzusammenhalt

Alle Kollegen kommen gut mit einander aus und es wird auch hin und wieder Privat etwas zusammen unternommen

Umgang mit älteren Kollegen

Die Mitarbeiter sind alle relativ Jung, es wird aber auch älteren Leuten die Möglichkeit gegeben bei uns zu arbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Es wird häufig auf Probleme der Mitarbeiter eingegangen und neue Ideen werden umgesetzt, leider dauert die Umsetzung manchmal etwas

Arbeitsbedingungen

Die Tische könnten etwas größer sein und die Silent-Zone in der die meisten Mitarbeiter sitzen empfinde ich persönlich eher als Nachteil. Einzelne Räume fände ich besser. Neue Geräte werden wenn nötig immer angeschafft.

Kommunikation

Es gibt ein tägliches Meeting am Anfang des Tages an dem alles wichtige besprochen wird.

Gleichberechtigung

Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt. Es wird natürlich erwartet, dass man Leistung bringt und sich auch selber die nötigen Techniken verinnerlicht. Neue Mitarbeiter haben Gelegenheit alles zu lernen und müssen nicht direkt perfekt sein, müssen aber nach einer gewissen Zeit auch selbständig auf einem vernünftigen Niveau arbeiten

Interessante Aufgaben

Es werden neueste Technologien und Arbeitsweisen verwendet, wodurch die Arbeit interessant bleibt und nicht eintönig wird.