Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungPerfect company for those who want to make a name in TYPO3 or Magento world. Very friendly for foreign employees.
* Work with incredibly smart people
* Great work/life balance - Flexible working hours, Good work culture overall.
* Good learning benefits
Die lockere Atmosphäre zwischen allen Mitarbeitern und die Möglichkeit neues zu lernen und sich weiterzuentwickeln.
Ansprechende Ausbildungsstätte, Freundschaftliches Team mit großer Hilfsbereitschaft, Einsatz von moderner/n Technik(en), Hohe Weiterentwicklung
Few things can be better, but overall nothing to complain about.
Empathie ist so gut wie nicht vorhanden.
Kritik konnte der Arbeitgeber nicht äußern. Diese wurde schnell persönlich und verletzend.
Außerdem kam selten bis nie Lob.
Keine klare Kompetenztrennung, geringer Freiraum
Talk with every employee on regular basis (6 months). Fight against "cover your ass" policy.
Empathie wäre hier sehr von Vorteil.
Die Mitarbeiter auch mal loben, selbst dann wenn es nur kleine Sachen sind.
Es sollte auf Vorschläge der Mitarbeiter eingegangen werden, auch wenn diese nicht der Meinung des Arbeitgebers entspricht. Es sollte sich schneller um Dinge gekümmert werden. Die Arbeitsplätze sollten dringend mit vernünftigen Tischen, Stühlen und Rechnern ausgestattet werden. Man sollte einen Kunden eher gehen lassen anstatt jedem das Super Mega Sonderangebot zu machen und auf den Prinzipien von Scrum bestehen statt sich vom Kunden immer unterbuttern zu lassen.
Der am besten bewertete Faktor von web-vision ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
People from all over the world are working here and everyone is treated equally and with respect.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von web-vision ist Arbeitsbedingungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Diese sind auch eher mies. Die Macs, welche verwendet wurden, hatten schon einige Jahre auf dem Buckel. Teilweise fast 10 Jahre alt.
Spiegelnde Tische die viel zu klein sind. Billige Ikea Bürostühle die nicht ergonomisch sind und wo man außer der Höhe nichts verstellen kann. Die iMacs sind größtenteils hoffnungslos veraltet. Es gibt zwar eine Klimaanlage aber diese ist zumindest in dem Großraumbüro nicht stark genug im Sommer angenehme Temperaturen zu erreichen. Die kleineren Büroräume dagegen sind angenehm temperiert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Paid certifications, paid language (german and english) courses. Learning language and preparing for certifications are counted as working hours.
Wird groß von gesprochen, findet aber nur im geringen Maße statt. Man hat zudem nur einen kleinen Betrag pro Jahr zur Verfügung, welcher hinten und vorne nicht reicht.
Man wird hier zudem dazu gedrängt "schnellstmöglich" bestimmte Zertifikate zu machen, welche angeblich auch bezahlt werden. Letztendlich läuft man Wochen lang dem Geld nach und bekommt dann doch nichts.
Man darf zwar an Schulungen, Zertifizierungen und Community Events (Mage Unconference, TYPO3 Usergroup Rhein-Ruhr, etc.) teil nehmen, muss sich aber um alles selber kümmern. Das Geld dafür muss vom Mitarbeiter vorgestreckt werden und wird im Anschluss gegen Vorlage der Quittung beim nächsten Gehalt zurück erstattet. Allerdings hat man pro Jahr nur einen Betrag von 500€ zur Verfügung was inklusive Fahrt, Hotel etc. für gerade mal 1 bis 2 solcher Veranstaltungen reicht.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
