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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Perfect company for those who want to make a name in TYPO3 or Magento world. Very friendly for foreign employees.
Few things can be better, but overall nothing to complain about.
Talk with every employee on regular basis (6 months). Fight against "cover your ass" policy.
Relaxed without too much pressure. German coleagues are extremely friendly and helpfull towards foreign coleagues.
Company and manager are well known faces in TYPO3 community.
Overtimes are very rare and if it is necessary to work more, it will be paid for sure. Manager has understanding for private problems of employees.
Paid certifications, paid language (german and english) courses. Learning language and preparing for certifications are counted as working hours.
Salaries are in sync with performance of employees. The one who is capable of doing more, will earn more.
Environmentally friendly company. However, manager should reconsider driving fossil-fueled, high-horsepower sport car.
Awesome international colleagues.
There is nothing to say about this, since all employees are very young. I assume it would be good, if there are older colleagues.
Flat hierarchy and always open for talk.
Overall pretty good. Chairs and air condition could be better.
Forcing "cover your ass" policy is not an good idea.
People from all over the world are working here and everyone is treated equally and with respect.
Bunch of interesting projects for big clients, but also few boring old projects which are being avoided by everyone.
Empathie ist so gut wie nicht vorhanden.
Kritik konnte der Arbeitgeber nicht äußern. Diese wurde schnell persönlich und verletzend.
Außerdem kam selten bis nie Lob.
Empathie wäre hier sehr von Vorteil.
Die Mitarbeiter auch mal loben, selbst dann wenn es nur kleine Sachen sind.
Die Atmosphäre war eher katastrophal. Zum einen wird von jedem Mitarbeiter 1000% erwartet, jeder muss zu jeder Zeit diese Leistung aufrecht erhalten. Arbeitet man mal mit seinen Kollegen zusammen, redete, lachte und stand man etwas länger an deren Tische, gab es meistens einen dummen Blick, welcher schon alles sagte.
Oft wirkte vieles sehr sehr unmotiviert.
Man merkt bei den Mitarbeitern sehr viel Frust.
Vor allem in der Pause und nach der Arbeit, wird gerne mal über die Leitung gelästert.
So gut wie gar nicht vorhanden. Man hat das Gefühl, als wäre einem das am liebsten, wenn man gar kein Leben außerhalb der Arbeit hätte. Arbeit bzw. die ganze Firma sollte am liebsten vor allem anderen stehen.
Besonders fällt dies auf, wenn eine "Weihnachtsfeier" ansteht, welche zudem sehr sehr kurzfristig angekündigt wurde und man den Termin leider nicht wahrnehmen kann. Schnell wird man hier als "nicht loyal" bezeichnet.
Hinzu kommt, dass es verdammt schwer ist, Urlaub zu bekommen. Zum einen läuft man dem Zuständigen für den Urlaub teilweise Wochen lang hinterher und dann wird der Urlaub oft sehr sehr kurzfristig erst bestätigt, meist sogar am letzten Arbeitstag, vor dem Urlaub, aber auch nur wenn man an dem Tag erneut fragt. Und dann muss man noch verhandeln, dass man auch wirklich seinen vollen Urlaub bekommt, den man beantragt hat.
Wird groß von gesprochen, findet aber nur im geringen Maße statt. Man hat zudem nur einen kleinen Betrag pro Jahr zur Verfügung, welcher hinten und vorne nicht reicht.
Man wird hier zudem dazu gedrängt "schnellstmöglich" bestimmte Zertifikate zu machen, welche angeblich auch bezahlt werden. Letztendlich läuft man Wochen lang dem Geld nach und bekommt dann doch nichts.
Der Zusammenhalt schien zu Beginn sehr gut zu sein. Aber man merkt schnell das der ein oder andere Kollege gerne mal über andere lästert.
Außerdem haben sich in der Firma Gruppen gebildet. Dies macht es neuen nicht wirklich leicht sich in die Firma zu integrieren.
Realistische Ziele gibt es teilweise gar nicht. Teils sogar sehr sehr unrealistische Ziele, welche man gar nicht erreichen kann. Konflikte sollte man hier auch lieber unter sich selbst ausmachen. Vor allem, wenn es um den Urlaub geht.
Diese sind auch eher mies. Die Macs, welche verwendet wurden, hatten schon einige Jahre auf dem Buckel. Teilweise fast 10 Jahre alt.
Kommunikation war zwar vorhanden, ab so wirklich hilfreich war dies nicht. Vor allem das morgendliche "Meeting" war eher nervig und sinnlos.
Für das was verlangt wird, eindeutig viel zu wenig Gehalt.
Ansprechende Ausbildungsstätte, Freundschaftliches Team mit großer Hilfsbereitschaft, Einsatz von moderner/n Technik(en), Hohe Weiterentwicklung
Keine klare Kompetenztrennung, geringer Freiraum
Viel Platz und eine Kollegiale Zusammenarbeit.
leider zu kleine Tische und eine Küche, welche nicht komplett genutzt werden kann. Wünsche der Mitarbeiter werden aufgenommen, aber leider erst nach mehrmaliger Nachfrage umgesetzt.
Das Betriebsklima ist angenehm und die Kollegen verstehen sich gut. Fragen werden kompetent beantwortet und geholfen wird einem auch. Private Unternehmungen von Kollegen sind ebenfalls möglich.
Die Übernahmechancen sind sehr hoch, wenn eine gewisse Grundleistung erbracht wird. Aufstiegschancen sind nicht wirklich in dem Bereich des Fachinformatikers möglich aber Gehaltserhöhungen sind möglich, wenn die Leistung stimmt.
Leider gibt es keine Gleitzeit und durch das tägliche Meeting am morgen ist ein zu spät kommen durch bspw. den Verkehr leider ein Nachteil, da man dann weniger von den Kollegen oder Neuigkeiten mitbekommt. Nach der Berufsschule, welche an zwei Tagen in der Woche stattfindet, bekommt man an einem Tag frei. Überstunden sind keine Normalität und fallen nur durch Eigenverschulden oder im dringenden Notfall an.
Weihnachtsgeld sowie Urlaubsgeld gibt es leider nicht, jedoch gab es zum Ende des Jahres einen Bonus für jeden Mitarbeiter.
Die Fachkompetenzen des Ausbilders sind sehr hoch und weit gefächert. Es wird eine faire Behandlung aller Beteiligten gewährleistet und man kann mit ihm reden.
Jedoch ist wenig Zeit für Ausbildungsgespräche, da er viel beschäftigt ist.
Der Spaßfaktor ist sehr hoch. Man kann mit den Kollegen über vieles reden und jeder hat einen guten Humor.
Die Aufgabenverteilung ist sehr gerecht. Es wird aktuelle Software genutzt, jedoch etwas veraltete Hardware, wodurch die Arbeitsgeräte langsam sind und dadurch die Konzentration etwas darunter leidet. Man wird in Projekte direkt integriert und arbeitet mit seinen Kollegen zusammen.
Es gibt einiges an Abwechslung. Die Aufgaben gehen über viele Aufgabenbereiche und Herausforderungen.
Man wird Respektvoll behandelt und hat freundliche Kollegen. Kleinere Späße mit Kollegen sind möglich.
Das Team ist angenehm klein, wodurch man als Mitarbeiter tatsächlich die Chance hat etwas zu bewegen.
Durch das sehr motivierte Team, bekommt man stetig den neuesten Stadt der Technik mit. Die Lernkurve ist sehr hoch.
Das sehr motivierte Team reißt einen leicht mit, so dass man selber dazu neigt sich zu sehr auf den Job zu konzentrieren
Die Mitarbeiter arbeiten durch die agile Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und haben mehr Freiräume bei ihren Entscheidungen. Sie gestalten Arbeitsprozesse mit. Kritik wird direkt und sachlich geäußert und in Verbindung mit konstruktiven Verbesserungsvorschlägen. Die Mitarbeiter werden gelobt und wertgeschätzt.
Arbeitsprozesse werden ständig weiterentwickelt. Die Projekte werden so geplant, dass man sauber arbeiten kann und nicht wegen Zeitdruck mit der heißen Nadel stricken muss.
Das unterscheidet das Unternehmen von anderen Agenturen, in denen ich gearbeitet habe.
Mönchengladbach finde ich wenig attraktiv. Als Frühaufsteher würde ich lieber schon um 06:00 Uhr anfangen zu arbeiten aber das scheint bei Web-Entwicklern eine seltene Eigenschaft zu sein.
Vielleicht lassen sich mit zunehmender Mitarbeiterzahl irgendwann flexiblere Arbeitszeiten realisieren.
Überstunden sind hier keine Selbstverständlichkeit. Die Möglichkeit, privaten Verpflichtungen auch während der Arbeitszeiten nachzukommen, wird gewährt. Lange Mittagspause.
Sehr angenehmes Klima. Auch unter Stress bekommt man jederzeit Hilfestellung. Probleme werden angesprochen und schnell geklärt.
Die Firma unterstützt sehr aktiv die OpenSource Produkte, mit denen sie arbeitet. Die Mitarbeiter werden angeregt, sich an der Weiterentwicklung der Produkte zu beteiligen und entsprechende Veranstaltungen zu besuchen.
Sehr gute Kommunikation durch die agile Arbeitsweise mit häufiger Abstimmung und guten Werkzeugen.
Bei der Aufgabenverteilung werden Interessen und Vorlieben berücksichtigt. Die Arbeitsmittel und Methoden werden ständig weiterentwickelt. Qualität ist wichtiger als kurz gedachtes Kosten sparen.
, dass immer die neusten Technologien verwendet werden und Verbesserungen gerne angenommen werden.
, dass die Umsetzung von manchen Dingen manchmal etwas dauern kann (ein paar Wochen)
Aktuell keine und wenn dann kann ich sie direkt an den Chef geben
Mitarbeiter werden gelobt für Gute Arbeit und können auch durchaus einen Bonus erhalten. Auch positives Feedback der Kunden wird an die Mitarbeiter weitergegeben.
Aufgrund unserer hohen Standards wird die Firma bei Kunden sehr geschätzt und auch große Kunden ziehen uns schnell alten Agenturen vor. Wir Mitarbeiter reden eigentlich nur gut von unserer Firma, da wir zufrieden sind und Probleme angehört und behoben werden.
Urlaub wird meist genehmigt, allerdings häufig erst kurz vorher. Überstunden werden nur selten gemacht und sind meist selbstverschuldet.
Nötige Schulungen und Prüfungen für Zertifikate werden vom Arbeitgeber bezahlt und die Mitarbeiter werden auch aufgefordert an den Schulungen teilzunehmen. In unserem Beruf gibt es nicht wirklich Möglichkeiten aufzusteigen, es wird aber einem mit der Zeit verantwortungsvollere Aufgaben zugewiesen
Das Gehalt ist immer pünktlich auf dem Konto und wird entsprechend der Fähigkeiten jedes einzelnen Mitarbeiters gezahlt. Gehaltserhöhungen können jederzeit Verhandelt werden, wenn man die Vorraussetzungen dafür hat.
Es wird auf Mülltrennung und Sauberkeit geachtet. Zudem steht in jedem WC Desinfektionsmittel für die Hände.
Alle Kollegen kommen gut mit einander aus und es wird auch hin und wieder Privat etwas zusammen unternommen
Die Mitarbeiter sind alle relativ Jung, es wird aber auch älteren Leuten die Möglichkeit gegeben bei uns zu arbeiten.
Es wird häufig auf Probleme der Mitarbeiter eingegangen und neue Ideen werden umgesetzt, leider dauert die Umsetzung manchmal etwas
Die Tische könnten etwas größer sein und die Silent-Zone in der die meisten Mitarbeiter sitzen empfinde ich persönlich eher als Nachteil. Einzelne Räume fände ich besser. Neue Geräte werden wenn nötig immer angeschafft.
Es gibt ein tägliches Meeting am Anfang des Tages an dem alles wichtige besprochen wird.
Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt. Es wird natürlich erwartet, dass man Leistung bringt und sich auch selber die nötigen Techniken verinnerlicht. Neue Mitarbeiter haben Gelegenheit alles zu lernen und müssen nicht direkt perfekt sein, müssen aber nach einer gewissen Zeit auch selbständig auf einem vernünftigen Niveau arbeiten
Es werden neueste Technologien und Arbeitsweisen verwendet, wodurch die Arbeit interessant bleibt und nicht eintönig wird.