3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das gefällt mir aber nicht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- Diktatur abstellen.
- Dummschwätzen abstellen
- Sachlich bleiben
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich nur Kritik.
Image
Firma fällt oft negativ auf.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt in der Firma bewerte ich als ausreichend.
Es scheint als wollen manche Mitarbeiter ihren eigenen Kopf durchsetzen.
Mit Blick auf die Reihenfolgen beim harten oder säubern der Instrumente gibt es m.M.n. keinen Verstand der Mitarbeiter. Die Reihenfolgen werden von manchen Mitarbeitern gekonnt übergangen. Teilweise gibt man nicht dem Nächsten Arbeiter Bescheid.
Vorgesetztenverhalten
Bewerte ich als drückend und zu bestimmend. Oft fehlt ganz deutlich der Blick auf die Sachlichkeit. Man bekommt oft den Eindruck als würde die Leitung nur darauf pochen das Gespräch zu gewinnen.
Keine Absprachen zwischen Leitung und Vorgesetzen, was wiederum zu Fehlern beim Mitarbeitern führt. Am Ende wird dem Mitarbeiter vorgeworfen "nicht geschickt" zu sein. Kein Sinn, keine Logik.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer zu warm und im Winter zu kalt. Manche Mitarbeiter drehen am Heizungsthermostat herum ohne Rücksicht auf andere Mitarbeiter.
In diesem Schleifraum ist sehr viel Mikrostaub in der Luft, da keine Filteranlagen installiert sind.
Über die Anschaffung einer Filteranlage wird schon seit Jahren debattiert, wird aber von der Leitung nicht als notwendig angesehen.
Kommunikation
Es werden keine Informationen mit den Mitarbeitern bezüglich Gewinne, Verluste, Bestände geteilt. Man hüllt sich in einen Mantel aus Schweigen.
Man hat Zugang zu Arbeitsberichten, und Mustermodellen, die aber zum Teil veraltet sind. Demnach werden viele Arbeitsschritte falsch oder nichtsbringend ausgeführt, was sich negativ auf die Akkordzeit auswirkt.
Gehalt/Sozialleistungen
Sicherlich unter dem Durchschnitt.
Gleichberechtigung
Sollte im heutigen Zeitalter vorhanden sein. Diese Firma hat es nach so vielen Jahren immer noch nicht geschafft.
Interessante Aufgaben
Arbeitsleistung/Gehalt der Mitarbeiter ist oft nicht gerecht.
Teilweise stellt man die Vorderung nur bestimmte Instrumente fertigen zu wollen.
Manche Handlungen der Leitung sind nicht nachvollziehbar!
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Firma mit viel Erfahrung, da schon in der 3. Generation. Akkordsystem!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alles soweit ok bis auf eine Hand voll Mitarbeiter, die immer am meckern sind.
Image
Viele Betriebe in der Region, die sich mit der Medizintechnik befassen, kommen von der Firma Weba Medizintechnik!
Work-Life-Balance
Urlaub bekommt man eigentlich immer.
Überzeit kann man abgleiten.
Karriere/Weiterbildung
Wenn es nötig wäre, bestimmt. Ist aber nicht nötig.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Sozialleistungen sind sehr gut, jedoch kommt das Gehalt etwas spät. Dauert zum Teil bis zum 6ten Tag.
Das geht besser!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles ok.
Kollegenzusammenhalt
Der Großteil der Mitarbeiter ist umgänglich und nett.
Umgang mit älteren Kollegen
Alles ok.
Vorgesetztenverhalten
Alles ok und sehr Fair. Ich würde mir aber eine bessere Verständigung zwischen Geschäftsführung und Verantwortlichen wünschen.
Ist doch kein Hexenwerk!
Arbeitsbedingungen
Alles ok.
Kommunikation
Geschäftsführung und Verantwortliche sollten sich besser absprechen wer einem die verschiedenen Arbeitsgänge und Abläufe zeigt. Beißt sich zu oft!
Gleichberechtigung
Jeder bekommt die gleichen Chancen. Der eine ist eben belastbarer, die andere eben nicht.
Jene die nur "EIN" Instrument machen sind entweder überfordert oder zu langsam. (Meine Meinung)
Es wird im Akkordsystem gearbeitet. Mitarbeiter die sich dazu entschieden haben hier und in diesem System zu arbeiten sollten dann auch die Leistung bringen! Dafür haben sie einen Arbeitsvertrag unterschrieben! Es ist ungerecht den anderen gegenüber wenn man jemandem Stundenlohn bezahlt weil sie mit dem Akkordsystem nicht klar kommt.
Interessante Aufgaben
Es wird versucht es allen recht zu machen, was ich sehr schätze.
Man merkt aber deutlich, dass der eine Mitarbeiter eben belastbarer ist als der andere. Mitarbeiter die eben belastbarer sind und besser mit wandelnden Prozessen besser zurecht kommen, fertigen auch mehrere unterschiedliche Instrumente.
Mitarbeiter die eben nicht so belastbar sind machen dann halt nur ein einziges Instrument.
Die Mitarbeiter die verschiedene Arbeiten erledigen sollten dann aber auch mehr honoriert werden, was meiner Meinung nach nicht der Fall ist!
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Standhaftigkeit, seit mehr als 100 Jahren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Es könnte etwas moderner sein.
Arbeitsatmosphäre
Gut
Work-Life-Balance
Gut
Karriere/Weiterbildung
Gut
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Gut
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Gut
Gleichberechtigung
Gut
Interessante Aufgaben
Gut
Image
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird WEBA Medizintechnik durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden WEBA Medizintechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Karriere/Weiterbildung und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich WEBA Medizintechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.