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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeiten und Kollegen sind sehr gut

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zahlt kein Gehalt aus

Verbesserungsvorschläge

Zahl das Gehalt pünktlich und vernünftig aus.

Lerne Führungsqualitäten und wie man mit Arbeitnehmern umgeht

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen binden dich stark ins Team ein, jedoch die Führungskraft lässt zu wünschen über

Image

Für mich ist das Auftreten eine 1/5

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Hier wird nichts passieren

Gehalt/Benefits

Gehaltszahlungen werden nicht eingehalten und man wartet ewig auf sein Geld

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird getrennt

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind super

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt nur junge Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Absolut keine Führungsqualität

Arbeitsbedingungen

Monoton und langweilig

Kommunikation

Es wird immer alles angesprochen, jedoch von „oben herab“

Gleichberechtigung

Hier wird keiner benachteiligt

Interessante Aufgaben

Sehr eintöniges langweiliges Arbeiten ohne Aufstieg

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten, lockerer Umgang

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Weiterbildungen werden nicht gefördert. Arbeitsalltag ist sehr eintönig

Verbesserungsvorschläge

Führungsqualitäten aneignen, Vorschläge zulassen und würdigen

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Keine Karriere- oder Weiterbildungsmöglichkeiten

Vorgesetztenverhalten

Keinerlei Führungsqualitäten

Arbeitsbedingungen

Durchschnittlich für das Münsterland. Nichts herausragendes.

Gehalt/Benefits

Unteres Gehaltsniveau

Interessante Aufgaben

Sehr eintöniger Berufsalltag

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr guter Kollegenzusammenhalt, Flexible Arbeitszeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich kann die Firma leider nicht mehr empfehlen, da sich vor allem die Kommunikation und das Vorgesetztenverhalten stark verschlechtert haben. Die Unbeständigkeit ist in vielen Aspekten zu spüren und trägt zu einer allgemeinen Verunsicherung und fehlendem Vertrauen bei.

Verbesserungsvorschläge

Klare Vision gemeinsam mit Mitarbeitern erarbeiten.
Das durch Vertrauensbrüche entstandende Misstrauen neu aufbauen.
Klarer kommunizieren.
Struktuierter arbeiten.
Teamwork stärken.

Arbeitsatmosphäre

Hat sich verschlechtert, vor allem durch große Versäumnisse in den Bereichen Vertrauen, Beständigkeit, Zukunftsperspektive, Verständnis etc. Die Atmosphäre der Mitarbeiter untereinander war jedoch positiv und entgegenkommend.

Image

Das Image der Firma soll nach außen hin, wie gesagt, eine „One-Man-Show“ sein. Das wirkt nicht besonders motivierend.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Hier sehe ich keine guten Möglichkeiten, es handelt sich um eine sehr kleine Agentur, die sich nach außen hin mehr als eine Art „One-Man-Show“ darstellen will, also nicht wirklich Raum für die eigene Karriere. Weiterbildungen werden nicht gefördert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird kein Wert darauf gelegt. Bis auf Mülltrennung passiert nichts, soweit ich es mitbekommen habe.

Kollegenzusammenhalt

Ist richtig gut. Top.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn dann werden eher junge Leute eingestellt. Mitarbeiter, die länger da sind, werden nicht unbedingt anders behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten ist extrem wechselhaft. Generell sind Verhalten, Struktur, Führungsstil, und allgemeine Vision und Ausrichtung der Firma unbeständig und können sich jeder Zeit ändern. Die Mitarbeiter werden selten einbezogen.

Arbeitsbedingungen

Alles ok. Normal

Kommunikation

Eines der Hauptprobleme. Es wird sich oftmals nicht an das gehalten, was besprochen wurde, oder dies wird einfach vergessen. Daher kann man sich nicht auf alles verlassen. Durch mangelnde Kommunikation kommt es oft zu Missverständnissen. Am Ende kann es vorkommen, dass man für eigentlich abgesprochene Dinge Ärger bekommt. Dies bezieht sich nicht auf die Kommunikation der Mitarbeiter untereinander, die habe ich als positiv empfunden.

Gleichberechtigung

Über Gehalt soll nicht gesprochen werden.

Interessante Aufgaben

Es gibt zum Teil sehr interessante Aufgaben. Jedoch trifft die allgemeine Unbeständigkeit der Firma auch auf die Aufgaben zu. Es ist sehr wechselhaft. Oftmals werden zunächst wichtige Projekte plötzlich komplett unwichtig (demnach auch all die Mühe die investiert wurde) und wiederum eigentlich untergeordnetes wird auf einmal zur höchsten Priorität.