Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,7Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Homeoffice
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeitszeiten und Kollegen sind sehr gut
Sehr guter Kollegenzusammenhalt, Flexible Arbeitszeiten.
Flexible Arbeitszeiten, lockerer Umgang
Mit etwas Ehrgeiz und Motivation kann man ein wichtiger Teil des Unternehmens werden
Flexible Arbeitszeiten, offene Kommunikation, regelmäßiges Feedback
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zahlt kein Gehalt aus
Ich kann die Firma leider nicht mehr empfehlen, da sich vor allem die Kommunikation und das Vorgesetztenverhalten stark verschlechtert haben. Die Unbeständigkeit ist in vielen Aspekten zu spüren und trägt zu einer allgemeinen Verunsicherung und fehlendem Vertrauen bei.
Weiterbildungen werden nicht gefördert. Arbeitsalltag ist sehr eintönig
Verbesserungsvorschläge
Zahl das Gehalt pünktlich und vernünftig aus.
Lerne Führungsqualitäten und wie man mit Arbeitnehmern umgeht
Klare Vision gemeinsam mit Mitarbeitern erarbeiten.
Das durch Vertrauensbrüche entstandende Misstrauen neu aufbauen.
Klarer kommunizieren.
Struktuierter arbeiten.
Teamwork stärken.
Führungsqualitäten aneignen, Vorschläge zulassen und würdigen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von WebAuftrieb ist Work-Life-Balance mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Flexibilität in der Arbeitszeit ist gegeben
Dank der flexiblen Arbeitszeit und der Home Office Möglichkeiten.
Gut. Flexible Arbeitszeiten.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WebAuftrieb ist Gehalt/Benefits mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehaltszahlungen werden nicht eingehalten und man wartet ewig auf sein Geld
Unteres Gehaltsniveau
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Hier wird nichts passieren
Hier sehe ich keine guten Möglichkeiten, es handelt sich um eine sehr kleine Agentur, die sich nach außen hin mehr als eine Art „One-Man-Show“ darstellen will, also nicht wirklich Raum für die eigene Karriere. Weiterbildungen werden nicht gefördert.
Keine Karriere- oder Weiterbildungsmöglichkeiten
Weiterbildung und verschieden Schulungen sind erwünscht und werden gefördert.
Weiterbildung ist immer erwünscht und wird auch gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- WebAuftrieb wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet WebAuftrieb schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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