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webculture 
GmbH
Bewertung

Mannheim

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Ohne Kinder spitze.

3,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei webculture GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Junges Team.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Flexibler sein, was den Arbeitsplatz angeht (Home Office). Ausgetretene Wege auch Mal verlassen und das leben, was nach aussen vermittelt wird. Modernes, super flexibles Unternehmen, was aber nicht so agil ist wie es sein könnte und auch sollte.

Arbeitsatmosphäre

Locker, flache Hierarchie.

Kommunikation

Ausbaufähig

Kollegenzusammenhalt

Gut

Work-Life-Balance

Ohne Kinder gut, mit sehr schwierig

Vorgesetztenverhalten

Okay

Interessante Aufgaben

Innovatives Unternehmen

Gleichberechtigung

Absolut gegeben.

Umgang mit älteren Kollegen

Okay

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Michael KlamerskiLeiter Profitcenter

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, die webculture GmbH zu bewerten.

Mich erstaunt etwas, dass Sie die von uns gebotenen Arbeitszeitmodelle als unflexibel und "kinderunfreundlich" bezeichnen. Gerne würde ich erfahren, auf was Sie sich genau beziehen (und auf welchen Zeitraum). Lassen Sie uns doch einmal persönlich sprechen. Sie erreichen mich unter michael.klamerski@socialmediaakademie.de.

Unser Arbeitszeitmodell ist sehr individuell und in Absprache frei gestaltbar. Wir möchten gemeinsam mit unserem MitarbeiterInnen die bestmögliche Lösung erzielen. Besonders bei unseren MitarbeiterInnen mit Kindern sind wir besonders flexibel, was Arbeitsort und Arbeitszeit angeht (spontanes HO, unbürokratische Regelungen im Bedarfsfall etc.)

Ich würde mich freuen, wenn Sie noch einmal den Dialog mit uns aufnehmen würden.

Beste Grüße
Michael Klamerski

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