3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Aktuell nicht empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Markdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter sind der Führung egal und es gibt so eine Art Unternehmenslieblinge
Verbesserungsvorschläge
- Verbesserung der Informationspolitik
- Mitarbeiter mehr respektieren und mit einbinden
- Verbesserung der Vorausplanung
- Mitarbeitermotivation ausbauen
Arbeitsatmosphäre
Aktuell eine schwierige Situation, die sich auf alle niederschlägt
Image
Schlecht, selbst Kunden vergeben keine Aufträge an Weber, weil es Weber ist
Work-Life-Balance
Ein eigenverantwortliches Gleitzeitkonto hilft, früher gehen wird aber mit Halbtagesarbeit betitelt.
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn man sich sehr stark dafür einsetzt
Gehalt/Benefits
Nach-Nase-Bezahlung. Corporate Benefits und ein paar andere Benefits, wie Äpfel, Wasser, Onlineangebote
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nein, nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Wir sitzen alle in einem Boot, außer ein paar, die sitzen daneben
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Unterscheidung zu jüngeren Mitarbeitern, müssen ihren Job machen
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte werden ernannt, nicht ausgebildet. Und das spürt man.
Arbeitsbedingungen
Es ist größtenteils sauber und sicher
Kommunikation
Keinerlei Informationen vom Arbeitgeber zum Fortbestand des Unternehmens - Nur Buschfunk
Gleichberechtigung
Geht so
Interessante Aufgaben
Solange man seine Aufgaben erfüllt, ist alles gut
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es könnte so viel besser laufen...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Markdorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Missmanagement führt zu hoher Fluktuation
Work-Life-Balance
Ist bislang sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Wenn Kollegen nicht zusammenhalten würden, dann braucht man erst recht nicht mehr hier zur Arbeit zu kommen.
Vorgesetztenverhalten
Da müsste man ganz oben mal aufräumen.
Arbeitsbedingungen
Verbesserungswürdig
Kommunikation
Schlecht bis gar nicht
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber unterhielt mit mit immer ein offenes und äußerst faires Verhältnis auf gegenseitiger Augenhöhe
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf in Markdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Zusammenarbeit der Kollegen ist äußerst gut und angenehm
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Wertschätzung gegenüber dem Mitarbeizter dürfte deutlicher erkennbar und spürbar sein
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte zeitweise Zugeständnisse des Mitarbeiters immer wieder zurückgeben, sobald es möglich ist
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Weber Holding durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 33% der Bewertenden würden Weber Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Weber Holding als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.