Ihr Unternehmen?

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Weber 
Lifttechnik 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Geschäftsführer

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Königslutter am Elm gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gibt wenig gutes, ist alles oben genannt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gibt einiges, ist auch oben genannt.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Mitarbeiter schätzen, Lob, weniger toxisch sein, offen für verbesserungen aus der Produktion, Firmenklima verbessern

Arbeitsatmosphäre

Nichts außergewöhnliches.

Image

Nicht schlecht, nach außen hin denke ich das wir einen guten Eindruck schein lassen.

Work-Life-Balance

Nicht besonderes, wenn Probleme bei der Mitarbeiter Planung sind, heißt es "freiwillige überstunden" wenn man diese nicht erledigt gibt es ein gespräch.

Karriere/Weiterbildung

Möglich aber stark begrenzt, wer denkt er könnte Personal Verantwortung hier übernehmen/Gehalt wie beim IG Metal erwarten ist hier nicht richtig.

Aber es gibt möglichkeiten in einer anderen Abteilung zu kommen, wenn man sich gut anstellt wo man dann auch etwas mehr verdient

Gehalt/Benefits

Mindestlohn, kein Tarif, bloß niemanden erzählen was man bekommt.
Kostenlose Wasserflaschen für jeden, für Elektroplaner und Vertriebler Firmenwagen als Benefit aber letztendlich auch nur um die Steuerlast zu senken.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nichts besonderes, die Elektroplaner und Vertriebler fahren Hybrid Autos aufgrund der 0,5% Regelung für Firmenwagen mit privater Nutzung.

Kollegenzusammenhalt

Bis auf 1-2 ausnahmen ist der Zusammenhalt super, man kann sich aufeinander verlassen und jeder hilft einem.

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen sind super, immer ein offenes Ohr, hilfsbereit, einfach super!

Vorgesetztenverhalten

Kann mich meinen Vorrednern anschließen was die Vorgesetzten betrifft.

Arbeitsbedingungen

Nicht schlecht, könnte aber bessere Ausstattung der Arbeitsplätze geben.

Kommunikation

Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte eindeutig besser sein.

Gleichberechtigung

Verschiedene Jobpositionen werden anders behandelt. Unterschied zwischen Frau/Mann/Herkunft nehme ich nicht war, aber man sieht auf jeden Fall das es weniger Personen aus anderen Regionen in der Firma gibt.

Interessante Aufgaben

Immer das selbe nur in etwas anders.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.