Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungGibt wenig gutes, ist alles oben genannt.
Es ist gut das man Fehler gemeinsamm aus der Welt schaft.
Man wird fair behandelt und die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr für einen.
Gibt es nichts positives.
Falls sich ein Fehler in die eigene Arbeit einschleicht, wird dieser ohne viel Aufhebens ausgebügelt. "Nur wer arbeitet, kann auch Fehler machen."
Gibt einiges, ist auch oben genannt.
Es gibt keinen Tarifvertrag. Gehalts- oder Lohnerhöhungen sind praktisch nicht existent.
Einfach alles leider. Keine ordentliche Führung, alles Geheimnisträger, jeder macht sein Ding, keine Absprachen, Änderungen oder Neuerungen werden nicht weitergegeben
Mehr Mitarbeiter schätzen, Lob, weniger toxisch sein, offen für verbesserungen aus der Produktion, Firmenklima verbessern
Vorgesetze sollen freundlicher und menschlicher werden. Es sollte mal mehr Struktur mit mehr Planung reingebracht werden. Am liebsten sollte man die Geschäftsführung durch jemand kompetenteres und ehrgeizigeres austauschen. Man sollte mehr Benefits reinbringen, zum Beispiel Fitnessstudio Zuschläge, weil man in dieser Firma den ganzen Tag am selben Fleck steht/sitzt
Meine Zeit war zu kurz um was vor zu schlagen.
Das verlorengegangene Gespür für Mitarbeitervorschläge wieder zu Tage bringen.
Prokuristenstelle neu besetzen, interne Schulungen, Absprachen mit Mitarbeitern, die bestroffenen Abteilungen müssen sich mehr einbringen
Der Betriebsablauf sollte nicht wahllos entschieden werden, sondern an den Stellen die es betrifft.
Beispiel: Der Außendienst zieht neue Kunden und verlorene Kunden an Land und der Innendienst hilft nicht das aus zubauen.
Gründlich an den Stellen aussortieren die "Mist" bauen
Der am besten bewertete Faktor von Weber Lifttechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die älteren Kollegen sind super, immer ein offenes Ohr, hilfsbereit, einfach super!
Kann ich nicht viel dazu sagen, es gibt zu wenig ältere Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Weber Lifttechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Möglich aber stark begrenzt, wer denkt er könnte Personal Verantwortung hier übernehmen/Gehalt wie beim IG Metal erwarten ist hier nicht richtig.
Aber es gibt möglichkeiten in einer anderen Abteilung zu kommen, wenn man sich gut anstellt wo man dann auch etwas mehr verdient
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es scheinbar nicht. Man muss sich selbst darum kümmern, am besten kann man das in einer Abendschule machen
Gibt es nicht.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überlasten und Jeden Fehler kritisieren.
