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Weber 
Lifttechnik 
GmbH
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6 von 7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Gut am Arbeitgeber finde ich
kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 33%
Score-Details

6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Geschäftsführer

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Königslutter am Elm gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gibt wenig gutes, ist alles oben genannt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gibt einiges, ist auch oben genannt.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Mitarbeiter schätzen, Lob, weniger toxisch sein, offen für verbesserungen aus der Produktion, Firmenklima verbessern

Arbeitsatmosphäre

Nichts außergewöhnliches.

Image

Nicht schlecht, nach außen hin denke ich das wir einen guten Eindruck schein lassen.

Work-Life-Balance

Nicht besonderes, wenn Probleme bei der Mitarbeiter Planung sind, heißt es "freiwillige überstunden" wenn man diese nicht erledigt gibt es ein gespräch.

Karriere/Weiterbildung

Möglich aber stark begrenzt, wer denkt er könnte Personal Verantwortung hier übernehmen/Gehalt wie beim IG Metal erwarten ist hier nicht richtig.

Aber es gibt möglichkeiten in einer anderen Abteilung zu kommen, wenn man sich gut anstellt wo man dann auch etwas mehr verdient

Gehalt/Benefits

Mindestlohn, kein Tarif, bloß niemanden erzählen was man bekommt.
Kostenlose Wasserflaschen für jeden, für Elektroplaner und Vertriebler Firmenwagen als Benefit aber letztendlich auch nur um die Steuerlast zu senken.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nichts besonderes, die Elektroplaner und Vertriebler fahren Hybrid Autos aufgrund der 0,5% Regelung für Firmenwagen mit privater Nutzung.

Kollegenzusammenhalt

Bis auf 1-2 ausnahmen ist der Zusammenhalt super, man kann sich aufeinander verlassen und jeder hilft einem.

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen sind super, immer ein offenes Ohr, hilfsbereit, einfach super!

Vorgesetztenverhalten

Kann mich meinen Vorrednern anschließen was die Vorgesetzten betrifft.

Arbeitsbedingungen

Nicht schlecht, könnte aber bessere Ausstattung der Arbeitsplätze geben.

Kommunikation

Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte eindeutig besser sein.

Gleichberechtigung

Verschiedene Jobpositionen werden anders behandelt. Unterschied zwischen Frau/Mann/Herkunft nehme ich nicht war, aber man sieht auf jeden Fall das es weniger Personen aus anderen Regionen in der Firma gibt.

Interessante Aufgaben

Immer das selbe nur in etwas anders.

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Kurze Arbeitszeit leider aber man muss nach vorne schauen.

3,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Königslutter am Elm gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist gut das man Fehler gemeinsamm aus der Welt schaft.

Verbesserungsvorschläge

Meine Zeit war zu kurz um was vor zu schlagen.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen und auch die Vorgesetzten sind meisten immer gut drauf.
Es wird schon alles versucht den Mitarbeitern vieles zu ermöglichen.

Work-Life-Balance

Ja wenn man einen Termin hat, und früh genug bescheid gibt. Ist es auch möglich mal etwas früher von der Arbeit ab zu hauen ;-).

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft den anderen wo er kann. Wenn es doch mal etwas schwer wird.

Vorgesetztenverhalten

Ja ich muss sagen auch wenn man etwas entäuscht ist da man nicht mehr da Arbeiten kann. Und auch wenn es nicht so schön ist, das man gehen muss. Beim Abgeben der Unterlagen was der Arbeitgeber noch mal auszufüllen hat.
Kam man noch mal zu einem sehr guten Gespräch mit den Vorgestzten zusammen. Wo alle Ungereimheiten und Missverständnisse aus der Welt geschaft wurden sind.
Das Finde ich an den Vorgestzten dieser Firma sehr gut da man sich die Zeit genommen hat, und somit einen guten Abschluss gefunden hat für beide Seiten.
Ich wünsche den Vorgestzten, aber auch den Kollegen alles gute weiterhin. :-)

Kommunikation

Die Kommunikation war gut, wenn man fragen hatte wurden diese auch beantwortet.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabenfeld ist sehr vielseitig.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

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Ich arbeite gerne bei Weber

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Königslutter am Elm gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man wird fair behandelt und die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr für einen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Keine Empfehlung für gute ausgebildete Fachkräfte.

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Königslutter am Elm gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gibt es nichts positives.

Arbeitsatmosphäre

Lob ist praktisch nicht vorhanden. Bei Fehlern wird nicht nach Möglichkeiten der Vermeidung dieser gesucht, sondern ein Schuldiger.

Image

Ist in der Branche bekannt

Work-Life-Balance

Die Vorgesetzten waren stets bemüht eine Work-Life-Balance anzubieten.

Heute so......morgen so.....

Karriere/Weiterbildung

Gibt es nicht.

Gehalt/Benefits

Lohnerhöhung sind quasi nicht existent.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten waren stets bestrebt, alle ihnen unterstehenden Mitarbeiter zu einem arbeitsfähigen Team zu verbinden.

Kommunikation

Entscheidungen / Änderungen werden nicht an die komplette Belegschaft weitergegeben, dieses führt zu weiteren Fehlerursachen.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Herr AssmannGeschäftsführer

Arbeitsatmosphäre:
Es wird regeömäßig gelobt und wir in fast jedem Unternehmen wird es nicht nur durch Lob honoriert sondern auch durch entsprechendes Gehalt.
Es herrscht in unserer Firma ein angenehmes Arbeistklima auch wenn man es sicherlich nicht immer jedem recht machen kann.
Änderungen werden grundsätzlich mündlich wie auch schriftlich kommuniziert (E-Mail, Aushänge).
Überstunden die in Form von Freizeit oder monetärem Ausgleich genommen werden können, tragen aus unserer Sicht schon zu einer guten Work-Life Balance bei.
Natürlich ist die Firma seit über 30 Jahren in der Branche bekannt und genießt einen guten Ruf, da wir seit über 30 Jahren Qualität liefern.

Das Know-how vieler Mitarbeiter wird nach Wechsel der Geschäftsführung leider nicht genutzt.

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 für dieses Unternehmen in Königslutter am Elm gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Falls sich ein Fehler in die eigene Arbeit einschleicht, wird dieser ohne viel Aufhebens ausgebügelt. "Nur wer arbeitet, kann auch Fehler machen."

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt keinen Tarifvertrag. Gehalts- oder Lohnerhöhungen sind praktisch nicht existent.

Verbesserungsvorschläge

Das verlorengegangene Gespür für Mitarbeitervorschläge wieder zu Tage bringen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Herr AssmannGeschäftsführer

Das Know How unserer Belegschaft nutzen wir jeden Tag.
Ohne dieses Know How wäre es uns sonst auch nicht möglich seit über 30 Jahren Steuerungen für Aufzüge von hoher Qualität und Funktionalität zu produzieren.
Keine Tarifbindung bedeutet jedoch nicht, dass es keine Gehaltserhöhungen gibt. Wie in den meisten Unternehmen wird nach Leistung und Qualifikation entsprechend bezahlt. Desweiteren werden jährlich Prämien gezahlt auch ohne einen Tarifvertrag.

Niemals wieder

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen in Königslutter am Elm gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Essensmarken für Azubis

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einfach alles leider. Keine ordentliche Führung, alles Geheimnisträger, jeder macht sein Ding, keine Absprachen, Änderungen oder Neuerungen werden nicht weitergegeben

Verbesserungsvorschläge

Prokuristenstelle neu besetzen, interne Schulungen, Absprachen mit Mitarbeitern, die bestroffenen Abteilungen müssen sich mehr einbringen
Der Betriebsablauf sollte nicht wahllos entschieden werden, sondern an den Stellen die es betrifft.
Beispiel: Der Außendienst zieht neue Kunden und verlorene Kunden an Land und der Innendienst hilft nicht das aus zubauen.
Gründlich an den Stellen aussortieren die "Mist" bauen

Image

Liefern nie zu den abgestimmten Lieferzeiten!


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Herr AssmannGeschäftsführer

Als Arbeitnehmer ist man natürlich immer zu tiefst verletzt wenn es auf eine Trennung hinausläuft.

Wir können sehr wohl von uns behaupten, dass wir ein gutes Betriebsklima haben und sehr gute Arbeitsbedingungen bieten.
Wenn noch dazu in einem Unternehmen Mitarbeiter langjährig bis hin zum Rentenalter beschäftigt sind spricht das ebenfalls für sich. Es gibt keine großartige Personalfluktuation in unserem Unternehmen und junge Kräfte werden jährlich ausgebildet und fast immer nach der Ausbildung übernommen.

In unserem Unternehmen gibt es dazu flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.

Unsere Mitarbeiter profitieren zudem auch am Erfolg es Unternehmens.

Wer in einem erfolgreichen, mittelständischem Unternehmen tätig sein möchte, mit flachen Hierarchien und einem guten Betriebsklima, ist hier genau richtig!!!