Im Umbruch, mit viel Entwicklungspotential!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird das Gefühl vermittelt, dass es ständig weiter geht und die Firma sich stabil weiterentwickelt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das wenig Rücksicht auf alte Gewohnheiten gelegt wird. Alles wird "hinterfragt" und auch noch geändert. Oft gut für die Gemeinschaft, aber machmal auch zum Schaden von Einzelnen. Hier sollten mehr Ausnahmen für die Betroffenen gemacht werden.
Verbesserungsvorschläge
Eine betriebliche Krankenversicherung fehlt!
Arbeitsatmosphäre
Lockerer, aber zielgerichteter Umgang untereinander und zwischen allen Ebenen, mit viel Raum zum persönlichen Mitwirken. Konstruktive Kritik ist herzliche willkommen, ausdrücklich gewünscht und wird auch gelebt!
Es werden viele Aufgaben in Teamarbeit umgesetzt, wobei alle auf Augenhöhe agieren.
Kommunikation
Besser geht immer! Unternehmensentscheidungen werden offen besprochen und die Beweggründe erläutert. Leider gibt es immer einzelne, welche die, aus Veränderungen resultierende persönliche Anpassungen, als negativ empfinden. Auf diese sollte individueller eingegangen werden.
Kollegenzusammenhalt
Viel Spaß untereinander und starker Zusammenhalt wenn es darauf ankommt. Ausnahmen gibt es natürlich auch hier unter den Kollegen, leider!
Work-Life-Balance
Es wird schon Wert auf Ausgewogenheit gelegt! Überstunden fallen unregelmäßig an, aber werden auch ausgeglichen. Wenn es private Themen gibt, wird geholfen. Es fehlt aber an Beratungsleistungen für persönliche Belange (Ernährungsberatung oder andere Präventionskurse) ... soll angeblich bald kommen.
Vorgesetztenverhalten
Das Unternehmen wurde komplett umstrukturiert, nachdem die Gesellschaft an die neuen Geschäftsführer verkauft wurde. Viele gute Veränderungen, aber die Zuständigkeiten der beiden wurde sortiert und "einer für alles auf Zuruf" klappt leider nicht mehr.
Legen viel Wert auf persönliche Entwicklung und fordern auch noch Weiterbildung!
Ansonsten fast immer Ansprechbar.
Interessante Aufgaben
Sehr interessante und abwechslungsreiche Projekte!
*Regional - Überregional - Bundesweit - International*
Damit verbunden immer neue Aufgaben und Herausforderungen.
Wer das liebt, ist hier 100% richtig!
Gleichberechtigung
Es werden alle gleich gehalten! Diese oft auf Nasenfaktor beruhende Bevorzugung, wird rigoros Unterbunden. Einige, die dies von früher gewonnt waren, finden dies natürlich nicht so gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier gilt die Gleichberechtigung, jedoch lassen sich ein paar wenige Themen nicht mehr ändern. Das regelt aber vermutlich die Zeit.
Arbeitsbedingungen
Gut! Es wird seit letztem Jahr viel in die Arbeitsplätze und das Arbeitsmaterial investiert.
Alles was benötigt wird, wird auch angeschafft!
Vernünftiger Kaffeautomat, mit viel Getränkeauswahl, wurde vor kurzem auch aufgestellt und darüber hinaus gibt es jede Woche Obstkörbe.
Regelmäßig finden gemeinsame Veranstaltungen statt, so z.B. Feiern und Ausflüge.
Fast wöchentliches gibt es ein "get-together" am Freitag in der großen Küche - Nettes "Zusammensein" zum Ausklang der Woche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Seit letzten Jahr wird sich intensiv um Arbeitsschutz, Arbeitssicherheit, Umweltschutz etc. gekümmert. Vorher wurde sich dieser Sache nicht wirklich angenommen. Es hat sich aber schon sehr viel getan! Hoffentlich geht es so weiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Bezahlung und einiges darüber hinaus. Es wird ständig nach weiteren Themen gesucht, welche für die Belegschaft umgesetzt werden können. Wenn das Jahr gut gelaufen ist, gibt es auch noch großzügige Sonderzahlungen.
Neben den üblichen Zusatzleistungen wie VwL, BAV, Job-Ticket etc. sollen jetzt auch Sportprogramme gefördert werden.
Image
Ist in der Branche eine "Marke"
Karriere/Weiterbildung
In regelmäßigen Personalgesprächen wird intensiv auf die persönlichen Ziele eingegangen und "Entwicklungswege" besprochen, dokumentiert und nachgehalten. Es gibt interne Schulungen mit externen Referenten, aber auch individuelle Weiterbildung in externen Instituten und Verbänden.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für diese tolle und ausführliche Meinung!
Das mit dem "alles auf Zuruf" würden wir uns auch am liebsten wünschen, ist allerdings in einer Größenordnung von 100 Mitarbeitern nicht mehr immer möglich. Trotz vollem Terminkalender unserer Geschäftsführer finden wir aber dennoch immer einen Zeitslot, um Ihre akuten Themen dazwischen zu schieben. Wir hoffen, Sie haben unsere Aktivitäten im Bereich Arbeitssicherheit und Prävention bemerkt. Auf unserer Mitarbeiterversammlungen haben wir regelmäßig interne und externe Beiträge z.B. zum Thema gesunde Snacks und Smoothies. Heute schon die Büro-Übungen aus unserem Intranet absolviert?