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Bewertung

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Mehrfachbewertung

Ehemals top Unternehmen mit klarem Verbesserungsbedarf

2,5
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wolfratshausen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt und Gebäude

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Intransparente Kommunikation. Nehmen Mitarbeiter nicht kommunikativ mit.

Verbesserungsvorschläge

Führungskräftetrainings! Faire Behandlung aller Geschlechter. Transparente Kommunikation.

Arbeitsatmosphäre

Schlechte Stimmung

Work-Life-Balance

Super, 35h Woche

Vorgesetztenverhalten

Leider alles andere als fair

Arbeitsbedingungen

Tolles Bürogebäude

Kommunikation

Top down Kommunikation und dann noch unvollständig

Gleichberechtigung

Nicht existent


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Eileen RoscherDirector HR

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen.
Es freut uns, dass Sie insbesondere unser Gehaltssystem, die Arbeitszeitgestaltung sowie unser Bürogebäude positiv bewerten. Diese Aspekte sind wichtige Bestandteile unseres Arbeitsumfelds und wir freuen uns, dass sie von Ihnen wahrgenommen werden.
Gleichzeitig nehmen wir Ihre kritischen Anmerkungen sehr ernst. Insbesondere die Themen Kommunikation, Führungsverhalten, Arbeitsatmosphäre und Gleichberechtigung sind für uns von großer Bedeutung. Dass Sie hier Verbesserungsbedarf sehen, bedauern wir und verstehen dies als wichtigen Hinweis.
Lassen Sie uns gerne darüber sprechen. Geben Sie Ihrem Vorgesetzten und/oder uns als Personalabteilung gerne ein offenes Feedback. Wir können nur besser werden, wenn wir uns mit Themen konstruktiv auseinandersetzen und über geäußerte Kritik direkt und auf Augenhöhe sprechen. Nur so ist es möglich, gemeinsam eine gute Lösung zu finden.
Ihr HR-Team

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.