Ihr Unternehmen?

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Weber 
Stahl-Anarbeitungs-Service 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Mehrfachbewertung

Einen der Besten Arbeitgeber die ich je hatte.

4,2
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Großlittgen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Stellt schwerbehinderte ein und passt auch die Arbeitsbedingungen hervorragend an.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das man nie aber auch wirklich nie gesagt bekommt. Gut Gemacht.

Verbesserungsvorschläge

Immer weiter so!

Gehalt/Benefits

Könnte mehr sein dafür gibt es aber wenigstens gute Sozialleistungen.

Arbeitsbedingungen

Länger als ein Jahr beschäftigt und noch keinen Kranschein.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Weber Stahl, Verwaltung
Weber StahlVerwaltung

Lieber Mitarbeiter,
vielen dank für das Feedback, es freut uns zu hören dass Sie im Großen & Ganzen zufrieden mit uns sind - aber auch negativ Kritik ist uns wichtig, weshalb wir auf Ihre Punkte eingehen:

Bei knapp 160 Personen ist es nicht täglich &immer möglich, jeden Einzeln anzutreffen. Um aber eben auch persönliche Dinge der Mitarbeiter, möglichst auffangen zu können, haben wir in jedem Bereich Abteilungsleiter, an die Sie sich jederzeit wenden können. Sei es dass Sie den Krankführerschein machen, eine Fortbildung oder Ihre Ziele neu festlegen möchten für mehr Verdienst. Die Geschäftsführer sind täglich im Betrieb unterwegs wie Sie wissen, machen einen Rundgang & versuchen sich die entsprechende Zeit zu nehmen, wie zum Beispiel die Jubiläumsauszeichnungen der Mitarbeiter oder die Gratulation der Azubis zur bestanden Prüfung uvm. .

Am besten wenden Sie sich direkt an Ihren Bereichsleiter, um über Ihre Punkte zu sprechen &ggfs. vorzeitig vor Ihrem jährlichen Gespräch, ihre Ziele & Möglichkeiten neu zu definieren.

Besten Gruß

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.