Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Coaching
Betriebsarzt
Firmenwagen
Rabatte
Internetnutzung
Hund erlaubt
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Kinderbetreuungtrotz der vielen Mitarbeiter ein familiäres Umfeld
Man hat jeden Tag Spaß mit den Kollegen
Es wird viel für die Mitarbeiter verwirklicht wie zum Beispiel außen Terrasse für die Pause oder einen Tankgutschein.
dass Wert darauf gelegt wird einen ordentlichen, sozialen Umgang miteinander zu pflegen und sexistischen, rassistischen oder diskriminierenden Aspekten keine Plattform zu bieten.
Sie stehen für ihre Mitarbeiter ein und die Feste sind auch immer sehr gut. Es wird stetig versucht den Produktionsprozess zu optimieren
Gute Arbeitsatmosphäre, sehr gutes Verhalten von der Geschäftsleitung gegenüber Mitarbeitern.
Stellt schwerbehinderte ein und passt auch die Arbeitsbedingungen hervorragend an.
Organisation könnte teils besser laufen
Manchmal langsame Umsetzungen neuer Prozesse (aber dafür stetig)
Das man nie aber auch wirklich nie gesagt bekommt. Gut Gemacht.
Der am besten bewertete Faktor von Weber Stahl-Anarbeitungs-Service ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Tolles Image. Darstellung in den Medien und sozialen Netzwerken entsprechen der Realität
viele der Mitarbeiter sind seit 10-20 Jahren dabei und stolz drauf
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Weber Stahl-Anarbeitungs-Service ist Arbeitsbedingungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Halle im Sommer sehr warm, im Winter recht kühl. Der ein oder andere Tropfen kommt auch durch. Und ausgelastet sind die Kapazitäten ebenfalls
Länger als ein Jahr beschäftigt und noch keinen Kranschein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
AT und TL haben ein organisiertes Schulungsprogram erfahren, individuelle Weiterbildungsmaßnahmen werden i.d.r. gerne Unterstützt
