11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 36%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sinking ship
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
No need to go to office mostly.
Arbeitsatmosphäre
High fluctuation, constant changes, frequent lay-offs
Image
The company IPO was an embarrassment. It had to go private after a year on stock exchange. The numbers are terrible, do your own research before joining.
Work-Life-Balance
You do not need to go to office
Karriere/Weiterbildung
Zero. Nada. Nothing. Just forget about it.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Lot of talk, no action
Kollegenzusammenhalt
Everyone is on their own, mostly in home office
Umgang mit älteren Kollegen
No old people there
Vorgesetztenverhalten
Distant, invisible, do not care
Kommunikation
Fake and dishonest, lot of propaganda
Gleichberechtigung
Everyone has equally zero chance to grow
Interessante Aufgaben
Constant fire fighting, little chance to have an impact
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
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Innovativer Spirit trifft auf Unternehmen mit Tradition
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das diverse Team und das familiäre Arbeitsklima mit den gemeinsamen Grillevents!
Die vielfältigen Benefits, wie BVG Ticket, Urban Sports Club und den Rabatt auf das Produktsortiment.
Die Transparenz zu den Unternehmenszielen und wie alle Abteilungen ihren Beitrag dazu leisten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es zählt nicht der Mensch, sondern nur noch der Börsenwert
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schönes Büro in fast guter Lage, Arbeitsatmosphäre aber vergiftet durch ständige Umstrukturierungen und plötzliche Kündigungen nach Gutsherren-Art
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich gar keinen Stern wert, da das Verhalten der Vorgesetzten echt mies und nur auf den eigenen Vorteil bedacht ist.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Marke, tolle Entfaltungsmöglichkeiten, tolle Entwicklungsmöglichkeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gestaltungsfreiraum, Vertrauen, Möglichkeit Dinge zu probieren, (gefordertes) Unternehmertum im Unternehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es nicht schlecht, aber: wenn man sich eine Art Imperium aufbauen will, ist Weber das falsche Unternehmen. Manager, die nur noch reden, aber nichts mehr machen, gibt es quasi nicht. Jeder krempelt die Ärmel hoch. Ist ein "Macher-Unternehmen"
Verbesserungsvorschläge
Noch stärke Durchdefinierung der Kernprozesse (auch wenn ich andere, vernichtende Kommentare hier ueberhaupt nicht nachvollziehen kann - klingt wie ein anderes Unternehmen, dass ich nicht ansatzweise erlebe)
Arbeitsatmosphäre
Ich habe noch keine vergleichbare Kultur erlebt, wo man so offen und hilfsbereit empfangen wurde. Keine Ellenbogen, nur Fokus auf (gemeinsamen) Erfolg
Work-Life-Balance
Langeweile kommt sicher nicht auf, aber es gibt eine sehr gesunde Kultur nicht abends, an Wochenenden oder während des Urlaubs zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Auch hier transformative Änderungen und gelebter Wille, Mitarbeiter in ihrer Mitarbeit aktiv zu fördern. Mit Standardprogrammen aber auch vollkommen individuell. Wenn man liefert und Potenzial hat, gibt es gefuehlt kaum Grenzen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Vergleich zu anderen Grillherstellern sicher deutlich fuehrend, aber insgesamt sicher nicht in der globalen Spitze. Das Umweltbewusstsein nimmt aber spuerbar zu. Und erfreulicherweise nicht als Geschäftsmöglichkeit, sondern vor allem aus Verantwortungsgefuehl. Dynamische, positive Veränderung
Kollegenzusammenhalt
Was soll man sagen. Regelmässiges gemeinsames Grillen ueberall in der Organisation bleibt nicht ohne effektiv. Während Corona gibt es virtuelle gemeinsame Grilltreffen, wo via teams-Videokonferenz jeder bei sich selbst grillt
Vorgesetztenverhalten
Chefs sind wahrscheinlich wie Schwiegereltern: man findet immer was, das nicht passt. Aber in Summe gibt es zumindest aus meiner Perspektive nichts systematisch Schiefliegendes mit den Fuehrungskräften bei Weber
Kommunikation
Man könnte noch mehr von der Spitze bis durch die ganze Organisation kommunizieren. Es gibt allerdings eine ganze Reihe von Foren / Kanälen, die einen sehr gut informiert halten, wo die Reise hingeht. Von Townhall meetings der Gesamtbelegschaft ueber Strategieworkshops der Fuehrungsmannschaft der Region, regelmässigen funktionalen und cross-funktionalen Treffen bis hin zu team meetings und 1-1s mit dem Vorgesetzen zur operationalen Arbeit oder vierteljährlichen Leistungs-und Entwicklungsgesprächen
Interessante Aufgaben
Gäbe es 6 Sterne, wuerde ich sie geben. Das Schönste ist, die eigenen Aufgaben ein grosses Stueck weit mitbestimmen zu können. Klar gibt es Pflichten, aber wenn man eine Idee hat, die dem Kunden, der Marke und dem Geschäft dient, sagt eigentlich keiner "Nein".
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Schöne Zeit mit vielen interessanten Herausforderungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ist einfach insgesamt ein toller Arbeitgeber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In wachsenden Unternehmen muss immer etwas geändert und verbessert werden. Ich fand nichts besonders schlechtes.
Verbesserungsvorschläge
Wahrscheinlich ist die Organisation jetzt ein bisschen zu lean, Service-Center gute Konzept aber bis jetzt nicht ausreichend, zu weit weg vom day-to-day Kerngeschäft
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt ein tolles Büro, tolle Kollegen und ein cooles Produkt
Image
Sehr gut
Work-Life-Balance
Den Kollegen, die die Work-Life-Balance hier schlecht fanden, empfehle ich, die Berliner Startup-Szene auszuprobieren, um Ihre Meinung zu ändern.
Karriere/Weiterbildung
Bis letztes Jahr nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Kann immer besser sein, aber ich denke für Berlin überdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
BBQ ist vielleicht nicht der richtige Ort für Fundamentalisten der Grünen, obwohl auch hier Fortschritte und Chancen vom Unternehmen erkannt werden.
Kommunikation
Könnte immer besser sein
Interessante Aufgaben
Ständig wechselnde Umgebung und ständig wechselnde interessante Ziele und Aufgaben, liebe es oder hasse es.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Kaum Prozesse und wenig Managementdurchsetzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt und die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Prozesse
Kommunikation der Führungsebene
Mangelnde Strategie
Keine Transparenz
Keine klare Führung/ keinerlei Führung
Verbesserungsvorschläge
Der Mitarbeiter sollte mehr geschätzt werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hohe Leistungserwartung bei schlechter Bezahlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte haben einen sehr guten Ruf.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine Personalabteilung die nicht auf dem neuesten Stand ist und es zulässt, dass Mitarbeiter verschlissen werden.
Verbesserungsvorschläge
Angemessene Gehälter zahlen und Mitarbeiterzahl erhöhen
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind sehr niedrig und entsprechen nicht der Marktlage.
Gleichberechtigung
Führungspositionen werden fast ausschließlich von Männern bekleidet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Marktführer im Premium Grillbereich
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Top Produkte, gute Konzepte, nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unstrukturiert, keine Prozesse, Management Style
Verbesserungsvorschläge
Klare Strukturen schaffen, Ziele definieren und sich daran halten, klare Zuständigkeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bad-worse-Weber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Weber EMEA
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Weber-Stephen Products (EMEA) durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Weber-Stephen Products (EMEA) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Weber-Stephen Products (EMEA) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.