Weber 

Ultrasonics 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das die Nähe zum Arbeiter nur geheuchelt ist war früher nicht so. Es zählen nur noch Zahlen und Fakten. Krankenstand hoch kein Wunder. Was früher in mehren Tagen gemacht wurde muss jetzt in der Hälfte der Zeit gemacht werden. Quantität statt Qualität.

Verbesserungsvorschläge

Von dem Hohen Ross runter und den Mitarbeiter(in) sehen. Es sind Menschen. Respekt ist das A und O. Nicht einfach vorbei laufen und sie zu ignorieren. Der Ton macht die Musik. Auch mal Langjährige Mitarbeiter sprechen lassen Vorschläge einholen und nicht die Neuen in den Himmel loben. (Die neuen Besen kehren gut doch die alten wissen wo der Dreck liegt)

Arbeitsatmosphäre

War mal deutlich besser. Jetzt geht es nur noch um Zahlen der Mensch zählt nichts mehr. Viele Langjährige Mitarbeiter verlassen fluchtartig den Betrieb und die Gründe sind offensichtlich.

Image

Leider kenne ich niemanden der jetzt sagen würde es ist da Super aber wie heisst es mach meine Stunden bekomme mein Geld. Spaß haben dort die wenigsten.

Work-Life-Balance

Man hat Gleit Zeit aber nur dort wo es geduldet wird. Sonst kommen gleich Sprüche was man eigentlich gemacht hat.

Karriere/Weiterbildung

Selten Schulungen oder Weiterbildung und wenn alles ohne irgendwelche Zertifikate oder Nachweise.

Gehalt/Sozialleistungen

Leider sehr unterschiedlich nur wer Fragt und Druck macht bekommt wenn er Glück hat einen kleinen Obolus. Ansonsten starke Unterschiede die sich auch im Betriebsklima widerspiegeln. Die Person die gut verhandeln kann bekommt meist auch.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Leider stark zur Wegwerfgesellschaft mutiert früher eher Ressourcen schonen. Heute ab in die Tonne.

Kollegenzusammenhalt

War deutlich besser ist aber nicht gewollt

Umgang mit älteren Kollegen

Unterschiedlich aber in den meisten Fällen ok

Vorgesetztenverhalten

Wie sagt man so schön Nasenfaktor. Leider einige mit sehr viel Luft nach oben an Stellen die sie besser anders Besetzt haben sollten. Menschlichkeit gibt es in manchen Abteilungen nicht wirklich. Hauptsache der Vorgesetzte glänzt.

Arbeitsbedingungen

Leider sehr viel Stress und Druck und wenn Fehler passiert sind war natürlich der Rest nicht mehr so wichtig aber der Fehler. Teamwork wurde stark verdrängt nur noch Kontrolle und Masse.

Kommunikation

Es wird viel Besprochen aber eigentlich ist es so viel geredet aber nichts gesagt.

Gleichberechtigung

War ok

Interessante Aufgaben

Aufgabenbereich war sehr vielfältig und auch Intressant.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation sollte verbessert werden. Nicht alle sind auf dem gleichen Stand.

Arbeitsatmosphäre

Eigenverantwortliches Arbeiten wird groß geschrieben. Mitarbeiter haben die Möglichkeit sich einzubringen und Verantwortung zu übernehmen. Man erhält Vertrauen und Feedback.

Image

Es kamen schon einige Mitarbeiter, die gegangen waren, wieder zurück.
Das sagt viel aus...

Work-Life-Balance

Es wird unglaublich viel für Mitarbeiter getan wie z.B. kostenlose Getränke, Kindergartenzuschüsse, Gesundheitstage, gesponserte Ausflüge, Feste, kostenloser Weihnachtsbaum für alle usw...

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter werden gefördert - hier habe ich nur positives erlebt!

Gehalt/Sozialleistungen

Marktgerecht - Zahlungen immer pünktlich!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen arbeitet gerade an der ISO 14001 für Umweltschutz - auf freiwilliger Basis. Das freut mich sehr!

Kollegenzusammenhalt

Gutes Miteinander, tolle Kollegen, es macht einfach Spaß zusammen zu arbeiten.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Mitarbeitern ist einwandfrei.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführung kommuniziert klar Ihre Vorstellungen und Ziele. Ergebnisse werden nachverfolgt und in persönlichen Gesprächen über die Zielerreichung gesprochen. Für mich persönlich fair und nachvollziehbar. Gemeinsam wird über Regelungen und Änderungen informiert, debattiert und entschieden.

Arbeitsbedingungen

Es wurde schon viel getan und sukzessive werden Arbeitsplätze neu gestaltet. Gerade das neue Gebäude ist toll geworden. Dennoch muss noch mehr gemacht werden, aber da ist die GF dran.

Kommunikation

Entwicklungen, Trends und monatliche Ergebnisse werden kommuniziert, Kommunikation läuft noch nicht perfekt aber immer besser

Gleichberechtigung

Es gibt einige Beispiele im Unternehmen, wo ehemalige Azubis oder Werksstudenten mittlerweile Team- oder Abteilungsleiterfunktionen übernommen haben. Wer will, der darf...
Es gibt eine Vielzahl an Kulturen im Unternehmen, das ist schön zu sehen!

Interessante Aufgaben

Man kann sich wirklich einbringen und Verbesserungen erarbeiten. Die meisten Vorgesetzten haben Vertrauen und lassen einen "machen". Wie so oft gibt es natürlich Schwankungen bei der Arbeitsbelastung, aber das kommt letztlich ja durch die Kunden...

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine klare Linie der Geschäftsführung.Teilweise sehr unzuverlässige Zusagen . Mitarbeiter in Führungspositionen zu setzen denen sie nicht gewachsen sind . Zudem sollte jeder seine Meinung sagen können, ohne Angst um seinen Arbeitsplatz zu haben

Verbesserungsvorschläge

Eine klare Unternehmensausrichtung zeigen und aufhören sich durch Selbstdarstellung zu präsentieren. Dazu kommt die Verlässlichkeit des Vorstand stark zu verbessern, zu seinen Worten stehen und Absprachen auch ohne Vertragswerk einhalten und ganz schnell dafür sorgen das das Zahlenwerk stimmig wird .

Arbeitsatmosphäre

Hier benötigt man eigentlich 2 Spalten, da die Firma auch 2 Bereiche hat . In meinem Bereich war es eine super tolle , vor allem offene und ehrliche Atmosphäre was auch den tollen Führungskräften für diesen Bereich geschuldet war .

Work-Life-Balance

Ausgewogen gut

Gehalt/Sozialleistungen

Die Gehaltsstruktur ist sehr am unteren Level angesiedelt . Ganz schlecht ist es das man das Gehalt an Positionen fest macht . Dadurch kommen Mitarbeiter in eine Position mit Personalverantwortung der sie nicht gewachsen sind .

Kollegenzusammenhalt

Toll im Bereich Schweißen /Schneiden . Akzeptabel im und mit dem Bereich Reinigen . Schlimm ist das manche nicht ihre Meinung sagen weil sie Angst vor Konsequenzen haben

Vorgesetztenverhalten

Hier liegt das Problem im Unternehmen , aber nicht in der unteren oder mittleren Führungsebene . Es fehlt in vielen Dingen der Sachverstand, was ja nicht tragisch ist . Tragisch ist, das die Personen die diesen haben als Besserwisser abgehandelt werden, um diese eigene Schwäche zu überspielen. Stark wäre es sich diesem Sachverstand zu bedienen und somit sich auf die Dinge konzentrieren zu können die man selber kann . Wer alles 4-5 Monate eine neue „Strategie“ ausruft ist ein „Kurvenfahrer“ und darf sich nicht Führungskraft nennen . Das dazu noch eine gewisse Art von Mobbing kommt, macht die Sache nicht besser

Kommunikation

Auch hier muss man die beiden Bereiche unterscheiden . Generell muss man feststellen das der Zusammenschluss des Reinigungsbereich und des Schweiß-Schneidbereich komplett in den Sand gesetzt wurde

Gleichberechtigung

Da gibts es keine großen Unterschiede in der Behandlung zwischen den Geschlechtern. Ausnahmen gibt es immer

Interessante Aufgaben

Es ist ein Aufgabenfeld in dem man noch sehr viel bewegen kann, wenn man darf. Gefährlich ist es sich in einen neuen Markt zu begeben, aus dem sich andere Unternehmen schon längst zurück gezogen haben . Generell muss man aber sagen das jede Schweißt/ Schneidaufgabe eine neue Herausforderung ist .

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig Anreiz für eine Vollzeitbeschäftigung nach dem Studium.

Fehlendes Führungskonzept der Geschäftsleitung, wodurch mir eine "Bestimmung" des Unternehmens fehlte.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre im Team war sehr offen und gut.

Work-Life-Balance

Ich konnte mir meine Zeit so einteilen, wie ich es für mich am besten war.

Arbeitsbedingungen

Sehr entspannte Arbeitsbedingungen.
Kleinere Büros, welche alle gut ausgestattet sind.

Kommunikation

Kommunikation mit Arbeitskollegen und direkten Vorgesetzten war hervorragend.
Kommunikation vom Management aus empfand ich als ausbaufähig.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist sicher ausbaufähig.

Interessante Aufgaben

Wer bereits als Student Verantwortung übernehmen möchte, ist hier an der richtigen Stelle.
Es ist erwünscht, eigene Ideen einzubringen, was für mich die Tätigkeiten stets sehr interessant machte.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsatmosphäre

Entspanntes Arbeitsklima! Da kommt man gerne zur Arbeit :-)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt Bienenstöcke und Pilzstämme im Garten. Nächstes Jahr sollen noch Hochbeete dazu kommen. Es wird einiges für die Umwelt gemacht, wovon dann auch die Mitarbeiter profitieren können (eigener Honig, Pilze, Gemüse, etc.)

Kollegenzusammenhalt

Ich habe bisher nur positive Erfahrungen mit meinen Kollegen gemacht. Alle sind hilfsbereit und freundlich.

Kommunikation

Sowohl mit meiner Vorgesetzten, als auch mit allen anderen kann man sich nett unterhalten. Auch Gespräche rund um die Arbeit sind immer sehr locker.

Gehalt/Sozialleistungen

Auf jeden Fall fair!

Interessante Aufgaben

Es wird immer die Chance geboten neue Aufgaben zu übernehmen und dazu zu lernen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Bitte in Zukunft mehr aufpassen wenn Ihr als Teamleiter/Vorgesätzte aussucht, dass kann die Arbeitsmoral einer ganzen Abteilung zerstören. Sich nicht von Schönen Worte und Lächeln blenden lassen. Nicht nur "Ja-Sager" bevorzugen.

Arbeitsatmosphäre

ständiger Zeitdrück
sehr stressiges Arbeitsklima
die ganze Arbeitsweise ist nicht besonders Professionell

Work-Life-Balance

positiv: Kindergarten zuschuss, viele Veranstaltungen, Famielengerechte Regelungen
negativ: mann muss viele Überstunden machen, Urlaub ist nicht immer leicht zu bekommen.

Karriere/Weiterbildung

man bekommt unterstützung

Gehalt/Sozialleistungen

durchschnitt nicht gut und nicht schlecht.
in der Produktion wird es vermutlich unterduchschnittlich sein

Kollegenzusammenhalt

ist in Ordnung aber auch nicht besonders gut.

Umgang mit älteren Kollegen

passt

Vorgesetztenverhalten

die Geschäftsfürher sind in Ordnung und wir Mitarbeiter sind Ihnen nicht egal. Auch in Krisenzeiten wurde versucht das niemand gekündigt wird.
Negativ ist das manche Teamleiter/Vorgesätzte ihre Position ausnutzen und von Fairness und respect gegenüber ihre Mitarbeiter kein blassen schimmer haben. Bei so einen Verhalten kann man nicht erwarten das man dan von seinen Mitarbeiter respektiert wird.

Arbeitsbedingungen

darüber könnte man viel schreiben...die Platzverhältnisse sind teilweise Katastrophal

Kommunikation

es wird viel kommuniziert leider kommt bei denen die schlussändlich die Arbeit machen nicht an.

Gleichberechtigung

das ist so weit in Ordnung; es gibt nichts negatives zu berichten

Interessante Aufgaben

es gibt interesante Aufgaben blöd nur das man oft nur mit "Vitamin B" oder "A.....kriechen" in der Firma weiterkommt. Ok dies Trift nicht immer zu aber schon relativ oft.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aufgrund der Firmengröße fehlt an der ein oder anderen Stelle eine gewisse Professionalität die man aus größeren Unternehmen kennt. Manche Kollegen übernehmen verschiedenste Aufgaben und können sich daher nicht in der Tiefe und im Detail mit dem Thema auseinandersetzten.

Verbesserungsvorschläge

Leider kann der Gedanke des "Wir" nicht in alle Bereiche getragen werden und kommt nicht bei allen so an wie er gedacht ist. Das Unternehmen wird immer größer und es wird immer schwieriger, diesen Spirit aufrecht zu erhalten.

Arbeitsatmosphäre

Weber Ultrasonics ist ein mittelständisches, familiengeführtes Unternehmen. Hierarchie und Status stehen nicht im Vordergrund, man versteht sich als Team das gemeinsam daran Arbeitet das Unternehmen voran zu bringen.

Image

In der Branche ist Weber Ultrasonics ein angesehenes, innovatives Ultraschallunternehmen, als Arbeitgeber aufgrund der Firmengröße und dem Standort leider noch etwas unbekannt.

Work-Life-Balance

Es gibt diverse Angebote für alle Mitarbeiter, um das Arbeiten und die Arbeitsatmosphäre modern und attraktiv zu gestalten. Durch Firmenveranstaltungen, Ausflüge oder Feiern bei denen die ganze Familie eingeladen ist kann man sich auch außerhalb der Arbeit kennen lernen und zusammen Spaß zu haben. Homeoffice, Teilzeitangebote, flexible Arbeitszeiten werden angeboten um auf die individuellen Bedürfnisse einzugehen. Es gibt einen Kindergartenzuschuss der junge Eltern unterstützt.
Selten wird so viel geboten! Die Geschäftsleitung setzt sich mit den Wünschen der Mitarbeiter auseinander und versucht dies nach Möglichkeit umzusetzen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten für jeden der diese wahrnehmen möchte (Techniker, Meister, duale Studiengänge, diverse Ausbildungsberufe und fachbezogene Weiterbildungsmöglichkeiten) Jeder der sich weiterentwickeln möchte und entsprechendes Engagement zeigt, bekommt die Möglichkeit hierzu - ob als Experte in dem Fachbereich oder als Führungskraft.

Gehalt/Sozialleistungen

Diverse Sozialleistungen (betr. Altersvorsorge, VWL, Krankenzusatzversicherung, Kindergartenzuschuss usw.) werden Angeboten. Man ist aber auch immer offen für neue Ideen.

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit unter den Kollegen ist in den meisten Abteilungen super! Man unterstützt sich gegenseitig und lernt voneinander. Es gibt kein Statusdenken / Überheblichkeit oder Arroganz.

Umgang mit älteren Kollegen

Reduktion der Arbeitszeit möglich.
Kollegen helfen bei schwereren Arbeiten.

Arbeitsbedingungen

Aufgrund des Wachstums in den letzten Jahren ist räumlich leider aktuell alles etwas beengt, aber ein Neubau ist aktuell in Planung.

Kommunikation

Es finden regelmäßig Meetings statt um allen die nötigen Infos zu geben. Dennoch bleibt die ein oder andere Info hängen.

Gleichberechtigung

Es zählt das Wissen und das Können, nicht das Geschlecht! In den verschiedensten Hierarchieebenen gibt es sowohl Frauen als auch Männer.

Interessante Aufgaben

Weber Ultrasonics ist ein wachsendes mittelständisches Unternehmen - hier gibt es immer was zu tun. Es gibt immer wieder interessante Aufgaben/ Projekte und alle Mitarbeiter können sich einbringen. Jeder der Lust hat und motiviert ist sich über das übliche Tagesgeschäft einzubringen und weiterzuentwickeln, kann dies in verschiedensten Projekten tun. Jeder kann in Projekten Verantwortung übernehmen und das Unternehmen so voran bringen. Engagement wird sehr geschätzt und auch entsprechend honoriert!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht alle Mitarbeiter werden gleich behandelt

Verbesserungsvorschläge

Enger mit den Mitarbeitern Arbeiten, nicht nur den Zusammenhalt mit Events versuchen, sondern auch mal in direkten Gesprächen die Kollegen nach Ihrem Wohlbefinden ersuchen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viel Gruppenzwang, gemeinsame Events, die der Gruppenbildung dienen sollen. Zu wenig Individualität. Japanischer Stil.

Verbesserungsvorschläge

Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle anbieten. Den Einzelnen und seine Talente sehen und fördern, weniger "military", viel mehr Individualität.
Talente fördern (fehlt gänzlich).
Moderne Strukturen wie Home Office, Shop Rotation, etc.

Work-Life-Balance

Kaum TZ Möglichkeiten. Work-Live Balance ist ein Fremdwort. Kinderlose Führungsriege ohne Verständnis für Eltern.
Altmodisch.

Gehalt/Sozialleistungen

Normales Gehalt, minimale Sozialleistungen, Kleine Zugaben werden groß herausgestellt (Krankenkassenzusatzversicherung die es für 7 Euro im Jahr gibt).

Vorgesetztenverhalten

Es wird viel getan, wie gemeinsam grillen, etc. um die Leute zusammenzuhalten. Fokus stark auf "Gruppe" (ähnl. Japan). Ansonsten sehr unpersönlich.

Arbeitsbedingungen

OK, normal aber nicht mehr zeitgemäss.
Keine Kantine

Kommunikation

OK, jeder ist jederzeit ansprechbar, wenn es um Firmenthemen geht.

Interessante Aufgaben

Arbeiten darf man hier bis zum Umfallen. Arbeit gibt es immer zu verteilen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-GlZ Regelung, mit Kernzeit
-kaum GlZ Puffer (+ sowie -)
-wenig Personalkompetenz im Bezug auf BG bezogene Unfälle
-Kommunikationsdefizit
-Führungsdefizit

Verbesserungsvorschläge

- klare und eindeutige Anweisungen/Projektierung in der Einarbeitungsphase
- mehr Zusammenhalt und weniger persönlichen Vorteile
- Aufwendigere Surfix... keiner fühlt sich wirklich an Ideenaustausch/Problemlösungen gebunden/bereichert.