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Weber 
Ultrasonics 
AG
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score24 Bewertungen
80%80
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Elektroniker:in2 Gehaltsangaben
Ø46.000 €
Werkstudent:in2 Gehaltsangaben
Ø24.200 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Weber Ultrasonics
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Sich am Markt ausrichten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Weber Ultrasonics
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    89%89
  • ParkplatzParkplatz
    89%89
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    84%84
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    58%58
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    53%53
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    53%53
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    47%47
  • InternetnutzungInternetnutzung
    47%47
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    42%42
  • HomeofficeHomeoffice
    42%42
  • DiensthandyDiensthandy
    42%42
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    42%42
  • FirmenwagenFirmenwagen
    37%37
  • BarrierefreiBarrierefrei
    32%32
  • CoachingCoaching
    26%26
  • KantineKantine
    21%21
  • RabatteRabatte
    21%21
  • EssenszulageEssenszulage
    21%21
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Der Geschäftsführungswechsel war gut für die Firma. Probleme werden angepackt.
Die Firma wird für die Zukunft fit gemacht - die strategische Ausrichtung passt!
Bewertung lesen
Flexible Arbeitszeiten. Homeoffice. Einbringen eigener Ideen → Entfaltungsmöglichkeiten als Student. Möglichkeiten sich auszuprobieren. Wenig steife Strukturen.
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Es sind sehr motivierte Mitarbeiter vorhanden, die sehr gut miteinander umgehen und ein hohes Maß an Fachwissen , Mut und Verantwortung für ihr Handeln einbringen ( würden ) . Man muss sie nur lassen und ihnen das Vertrauen schenken.
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Es gibt immer wieder spannende Angebote, wie gemeinsame Läufe (bzw. Laufgruppen), Radteams, andere sportliche Mitmachaktionen. Zum Geburtstag habe ich eine Aufmerksamkeit von der Geschäftsführung bekommen, das finde ich sehr lobenswert!
Familien Freundlich
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wenig Anreiz für eine Vollzeitbeschäftigung nach dem Studium.
Fehlendes Führungskonzept der Geschäftsleitung, wodurch mir eine "Bestimmung" des Unternehmens fehlte.
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Keine klare Linie der Geschäftsführung.Teilweise sehr unzuverlässige Zusagen . Mitarbeiter in Führungspositionen zu setzen denen sie nicht gewachsen sind . Zudem sollte jeder seine Meinung sagen können, ohne Angst um seinen Arbeitsplatz zu haben
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Aufgrund der Firmengröße fehlt an der ein oder anderen Stelle eine gewisse Professionalität die man aus größeren Unternehmen kennt. Manche Kollegen übernehmen verschiedenste Aufgaben und können sich daher nicht in der Tiefe und im Detail mit dem Thema auseinandersetzten.
Nicht alle Mitarbeiter werden gleich behandelt
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Zu viel Gruppenzwang, gemeinsame Events, die der Gruppenbildung dienen sollen. Zu wenig Individualität. Japanischer Stil.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation sollte verbessert werden. Nicht alle sind auf dem gleichen Stand.
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Eine klare Unternehmensausrichtung zeigen und aufhören sich durch Selbstdarstellung zu präsentieren. Dazu kommt die Verlässlichkeit des Vorstand stark zu verbessern, zu seinen Worten stehen und Absprachen auch ohne Vertragswerk einhalten und ganz schnell dafür sorgen das das Zahlenwerk stimmig wird .
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Bitte in Zukunft mehr aufpassen wenn Ihr als Teamleiter/Vorgesätzte aussucht, dass kann die Arbeitsmoral einer ganzen Abteilung zerstören. Sich nicht von Schönen Worte und Lächeln blenden lassen. Nicht nur "Ja-Sager" bevorzugen.
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Leider kann der Gedanke des "Wir" nicht in alle Bereiche getragen werden und kommt nicht bei allen so an wie er gedacht ist. Das Unternehmen wird immer größer und es wird immer schwieriger, diesen Spirit aufrecht zu erhalten.
Enger mit den Mitarbeitern Arbeiten, nicht nur den Zusammenhalt mit Events versuchen, sondern auch mal in direkten Gesprächen die Kollegen nach Ihrem Wohlbefinden ersuchen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Weber Ultrasonics ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Es gibt einige Beispiele im Unternehmen, wo ehemalige Azubis oder Werksstudenten mittlerweile Team- oder Abteilungsleiterfunktionen übernommen haben. Wer will, der darf...
Es gibt eine Vielzahl an Kulturen im Unternehmen, das ist schön zu sehen!
5
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Nichts negatives zu äußern, es gibt viele Mitarbeiterinnen, die eine höhere Position haben.
5
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Da gibts es keine großen Unterschiede in der Behandlung zwischen den Geschlechtern. Ausnahmen gibt es immer
5
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Männer in typisch Bereichen mehr vertreten aber jeder hat die gleichen Möglichkeiten.
5
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das ist so weit in Ordnung; es gibt nichts negatives zu berichten
4
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Weber Ultrasonics ist Arbeitsbedingungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Teilweise langsame Rechner je nach dem wie viel gleichzeitig gemacht wird. Moderne Geräte können auch kurzfristig beschafft werden
3
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darüber könnte man viel schreiben...die Platzverhältnisse sind teilweise Katastrophal
1
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Aufgrund des Wachstums in den letzten Jahren ist räumlich leider aktuell alles etwas beengt, aber ein Neubau ist aktuell in Planung.
3
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OK, normal aber nicht mehr zeitgemäss.
Keine Kantine
2
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Wenn man möchte sind Umschulungen oder Weiterbildungen möglich und werden auch Unterstützt.
4
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Mitarbeiter werden gefördert - hier habe ich nur positives erlebt!
4
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Kann ich leider nicht kommentieren.
3
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Im Anschluss an meine Ausbildung wurde ich unbefristet übernommen, generell sind die Übernahmechancen bei Weber sehr gut.
5
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man bekommt unterstützung
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Weber Ultrasonics wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Weber Ultrasonics besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeitenden Weber Ultrasonics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Weber Ultrasonics als eher modern.
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