Regionaler Arbeitgeber mit Potenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Ausrichtung in viele Kundenbereiche (Blasformen, Spritzgießen und Tauchen)
Somit bleibt das Arbeitsumfeld immer anspruchsvoll und man hat die Möglichkeit auch mal in anderen Bereichen zu arbeiten und sich einzubringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es muss mehr für den Zusammenhalt getan werden ( Grillfeste, Feiern, Wandertage etc.).Einheitliche Arbeitskleidung sollte gestellt werden.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter an die Firma binden und für mehr Gemeinschaftsgefühl sorgen.Transparenz und Sozialleistungen müssen verbessert werden.
Betriebliche Altersvorsorge und Versicherungen wären wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Im Werk Wissen ganz gut.
Kommunikation
Der Tagesablauf ist sehr strukturiert und Mitarbeiter werden zum Tagesgeschäft abgeholt. Allerdings sollten übergeordnete Themen besser kommuniziert werden.
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Abteilungen ist der Zusammenhalt untereinander sehr gut nur abteilungsübergreifend könnte es noch besser werden.
Work-Life-Balance
Urlaub kann in der Regel nach Absprache mit Kollegen die einander vertreten genommen werden. Wenn kurzfristig Urlaub benötigt wird, ist das bisher auch kein Problem gewesen und Vorgesetzte versuchen sich um Lösungen zu kümmern.
Vorgesetztenverhalten
Im Werk Wissen ist immer eine Tür offen um ein klärendes Gespräch zu führen.
Interessante Aufgaben
Von Abteilung, eigenen Zielen und Wünschen sowie dem Arbeitsplatz abhängig.
Gleichberechtigung
Hier wird kein Unterschied zwischen Mann und Frau, der Kultur, sowie der Herkunft gemacht.Wer möchte kann was erreichen!Weberit hat einige Frauen in Führungspositionen. Weiter so!
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Aufenthalts- und Sozialräume sind verbesserungswürdig. Die Wärme in einzelnen Produktionsflächen ist leider auch nicht immer ausreichend.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn ist immer pünktlich gezahlt worden.
Sozialleistungen sollten verbessert werden!
Image
Könnte besser sein. Internetauftritt und soziale Medien sollten besser genutzt werden.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter die sich weiterbilden möchten, sind gerne gesehen und werden nach Möglichkeit unterstützt.