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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
familiärer Umgang
Die Ausrichtung in viele Kundenbereiche (Blasformen, Spritzgießen und Tauchen)
Somit bleibt das Arbeitsumfeld immer anspruchsvoll und man hat die Möglichkeit auch mal in anderen Bereichen zu arbeiten und sich einzubringen.
Renovierten Räumlichkeiten
Das ich gewisse Freiheiten habe zur Ideen Umsetzung.
Dass ich hoffentlich bald weg bin
Was Mitarbeitende schlecht finden
nicht jede Abteilung kommt ihrer Verantwortung nach
Vorgesetzten Verhalten, Bezahlung, Stellenwert der einzelnen Personen, Zusammenhalt und Fairness werden hier nicht geschätzt.
Alte Hasen genießen hier besonderen Schutz.
Wesentliche Probleme werden unter den Tisch gekehrt.
Es muss mehr für den Zusammenhalt getan werden ( Grillfeste, Feiern, Wandertage etc.).Einheitliche Arbeitskleidung sollte gestellt werden.
Geht auf keinem ein.
keine klare Strategie- und Zielvorgaben, keine Wertschätzung der Mitarbeiter,
GF auf Blindflug
Verbesserungsvorschläge
Neustrukturierung
Mitarbeiter an die Firma binden und für mehr Gemeinschaftsgefühl sorgen.Transparenz und Sozialleistungen müssen verbessert werden.
Betriebliche Altersvorsorge und Versicherungen wären wünschenswert.
Gehaltsanpassungen
Förderungen, Seminare, Möglichkeiten zur Weiterbildung, Beirat
Gibt es nicht!
Die kennt das Unternehmen leider alle schon. An der Umsetzung scheitert es.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Weberit Werke Dräbing ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden geschätzt.
Jüngere Kollegen sind eher selten aufzufinden.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Weberit Werke Dräbing ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Lohn ist immer pünktlich gezahlt worden.
Sozialleistungen sollten verbessert werden!
Die Entlohnung entspricht nicht der geleisteten Arbeit. Motivation wäre besser, wenn auch die Entlohnung stimmen würde.
kein Kommentar - unterirdisch (zumindest bei denen, die die Arbeit machen)
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Mitarbeiter die sich weiterbilden möchten, sind gerne gesehen und werden nach Möglichkeit unterstützt.
Bedingte Duldung, Unterstützung ehe weniger.
Solange Weiterbildungen nichts kosten, der Arbeitnehmer es bei einer Kündigung zurück zahlt oder sich verpflichten lässt, ist alles möglich.
Bei entsprechender Leistung gibt es für jeden die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln.
Aufstiegsmöglichkeiten sind für engagierten Mitarbeitern sicherlich gegeben
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Weberit Werke Dräbing wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Weberit Werke Dräbing schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte).
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Weberit Werke Dräbing als eher traditionell.
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