3 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Bewerbern
3-stufiger Bewerbungsprozess, um die Stelle dann nicht zu besetzen
Bewerber/inHat sich 2025 in Berlin als Content Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte sich vorab Gedanken machen, ob sie eine Stelle besetzen möchte. Nicht erst nachdem mehrere Bewerber (3) ein Gespräch, ein Probearbeiten und ein Team-Treffen erledigt haben. Das ist respektlos gegenüber der Zeit und Mühe von Bewerber:innen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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schnell, unkompliziert, wertschätzend.
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen in Berlin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eine digitale "Präsentationsmappe" zum Unternehmen, den Rahmendaten und Benefits wäre ein weiterer sinnvoller zusätzlicher Punkt im Recruiting-Prozess.
Bewerbungsfragen
Warum Webgears / Branchenfragen / Persönliche Motivation + Wechselgrund / "No-Gos" + "Strong Yes!" für den Arbeitsalltag
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Nice company and people; good application process.
Bewerber/inHat sich 2017 in Berlin als Portal Assistant beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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