Warum wird es immer nur schlimmer?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden verbrannt. Viel know how geht verloren, da keine Prozesse existieren und die Fluktuation immer noch zu hoch ist. Das Nachtreten ist richtig richtig schlimm, man wünscht sich sehr dass ein Investor endlich einschreitet bei der schlechten governance. Ein Investor sollte sich die Frage stellen wie man Wachstum erreichen will bei diesem leadership.
Verbesserungsvorschläge
Was machen eigentlich die vielen Manager, wo sind die neuen Kunden für das Wachstum, wann gehen durchdachte Sachen an den Start? Wann gibt es eine echte Strategie und nicht nur das Abfeiern von Mitnahmeeffekten und nachziehen mit dem Wettbewerb? Wann werden nachhaltige Strategien entwickelt anstatt Aktionismus um die Ideen bestimmter Manager umzusetzen?
Kollegenzusammenhalt
Wird immer schwerer bei dem Mitarbeitermangel: Bei der Fluktuation sind bestimmte Weggänge auch eine Erleichterung aber trotzdem ist nicht klar wie die ganzen unrealistischen Anforderungen mit der wenigen Manpower gschafft werden sollen
Vorgesetztenverhalten
Bestimmte Leute sind ihren Aufgaben einfach nicht gewachsen und teilen dann noch aus u/o geben anderen die Schuld. Richtig peinlich. Auch das Nachtreten, die Unpünktlichkeit, Vorwürfe, Vorträge & Mail die niemand versteht...