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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Webix Solutions die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Webix Solutions
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Webix Solutions
Branchendurchschnitt: IT

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ein hörte ich selten Lob, viel öfter bekam ich zu hören nicht produktiv genug zu sein und fühlte mich dadurch stark unter Druck gesetzt.
Ich kann zudem nicht empfehlen, Vertrauen in die Vorgesetzt zu setzen. Meines wurde immer wieder enttäuscht.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Bereich ist intern, als auch extern zu den Kunden, als holprig zu bezeichnen. Es kam oft vor das vieles aus Zeitmangel nicht gelesen wurde (Mails).
Meetings fanden nur kurzfristig regelmäßig statt.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Einige Kollegen waren sehr freundlich und hilfsbereit zu mir.
Einige andere sind mir regelmäßig in den Rücken gefallen, haben falsche Anschuldigungen vorgebracht , oder mich bloßgestellt und dieses Verhalten wurde von den Vorgesetzt geduldet.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaub konnte ich nach Absprache (ca. 1 Woche Vorlauf) konsumieren.
Die Arbeitszeiten waren laut meinem Vertrag "normal", die Realität sah für mich anders aus.
Regelmäßige Wochenendarbeit stand für mich an und es wurde von mir erwartet regelmäßig Überstunden zu leisten.
Ich fühlte Gruppenzwang bzgl. der Arbeitszeiten, mein privat Leben litt dadurch stark.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Oft hatte ich das Gefühl das keine realistische Ziele gesetzt wurden.
In Konfliktfällen intern gab es manchmal Gespräche und Drohungen (mit Abmahnung). Ich habe nicht erlebt das tatsächlich je eine Ausgesprochen wurde.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Da der Job immer Abwechslung bot, gab es sowohl Interessante, Mühsame, aufregende und manchmal auch entspannte Aufgaben für mich zu erledigen.

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