Gute Arbeitsatmosphäre, eigenverantwortliches Arbeiten und offene Kommunikation
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich arbeite seit mehreren Jahren bei Webmen und fühle mich hier nach wie vor sehr wohl. Besonders schätze ich, dass ich mich kontinuierlich weiterentwickeln konnte – sowohl fachlich als auch persönlich. Es gibt viel Raum, eigene Stärken einzubringen und auszubauen. Ideen und Eigeninitiative werden ernst genommen, was viel Gestaltungsspielraum ermöglicht.
Der kollegiale Zusammenhalt ist ein großer Pluspunkt. Man unterstützt sich gegenseitig, kann sich aufeinander verlassen und profitiert von einem offenen, respektvollen Miteinander. Auch die vielen gemeinsamen Teamevents fördern das Gemeinschaftsgefühl. Bei Fragen, Problemen oder Unsicherheiten ist der direkte Weg zur Teamleitung oder Geschäftsführung jederzeit möglich – die Kommunikation ist offen und auf Augenhöhe.
Die Work-Life-Balance ist insgesamt sehr gut. Homeoffice ist flexibel möglich, auch an mehreren Tagen pro Woche. Gleichzeitig gibt es gezielte Präsenztage, die den persönlichen Austausch im Team stärken. Für Eltern wird vieles möglich gemacht – z. B. dürfen Kinder in den Ferien mit ins Büro kommen, und spontanes Homeoffice bei Krankheitsfällen ist unkompliziert.
Weiterbildung hat einen hohen Stellenwert. Es gibt jährliche Mitarbeitergespräche, die nicht nur der Zielsetzung, sondern auch dem gegenseitigen Feedback dienen. Wer sich fachlich oder methodisch weiterentwickeln möchte, bekommt dafür die nötige Unterstützung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Onboarding ist inzwischen gut strukturiert, neue Mitarbeitende werden sorgfältig eingeführt und erhalten alle wichtigen Informationen. Sobald man dann eigene Aufgaben übernimmt, wird allerdings eine gewisse Eigeninitiative erwartet. Man muss nicht alles sofort können oder wissen, sollte aber aktiv überlegen, wie man sich mit den eigenen Kompetenzen einbringen kann. Unterstützung bekommt man dabei jederzeit – dennoch spielt Eigenverantwortung von Anfang an eine wichtige Rolle.
Verbesserungsvorschläge
Das Onboarding hat sich in den letzten Jahren bereits deutlich verbessert, was sehr positiv ist. Dennoch könnten an manchen Stellen Abläufe für neue Kolleg:innen noch etwas klarer strukturiert werden – besonders für Berufseinsteiger:innen oder Mitarbeitende ohne Agenturhintergrund.