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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Diensthandy
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexibilität der Arbeitszeiten und den Umgang unter den Kollegen
Ich arbeite seit mehreren Jahren bei Webmen und fühle mich hier nach wie vor sehr wohl. Besonders schätze ich, dass ich mich kontinuierlich weiterentwickeln konnte – sowohl fachlich als auch persönlich. Es gibt viel Raum, eigene Stärken einzubringen und auszubauen. Ideen und Eigeninitiative werden ernst genommen, was viel Gestaltungsspielraum ermöglicht.
Der kollegiale Zusammenhalt ist ein großer Pluspunkt. Man unterstützt sich gegenseitig, kann sich aufeinander verlassen und profitiert von einem offenen, respektvollen Miteinander. Auch die vielen gemeinsamen Teamevents fördern das Gemeinschaftsgefühl. ...
Teambuilding, Ausflüge und gute Arbeitsbedingungen
Das Verständnis dafür, dass Familie vorgeht ist hier sehr groß. Da gab es nie wirklich nie Probleme.
Das ist hier alles - trotz der Größe - immer noch sehr familiär. Die GFs haben immer Zeit und ein offenes Ohr für die Kolleg*innen. Wer das mag, fühlt sich hier richtig wohl.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Onboarding ist inzwischen gut strukturiert, neue Mitarbeitende werden sorgfältig eingeführt und erhalten alle wichtigen Informationen. Sobald man dann eigene Aufgaben übernimmt, wird allerdings eine gewisse Eigeninitiative erwartet. Man muss nicht alles sofort können oder wissen, sollte aber aktiv überlegen, wie man sich mit den eigenen Kompetenzen einbringen kann. Unterstützung bekommt man dabei jederzeit – dennoch spielt Eigenverantwortung von Anfang an eine wichtige Rolle.
Das Verhalten von Vorgesetzten war unprofessionell und die persönliche Stimmung wurde an das Team ausgelassen.
Zudem ist das Gehalt weit unter dem Durchschnitt.
Es wird leider oft mit alten Techniken und heransgehensweisen in Projekten direkt gearbeitet, was leicht unter Schlagwörtern wie SCRUM Und Agile Entwicklung, versteckt wird. Dies aber nicht vorsätzlich sondern einfach aus gewohnheit.
Manchmal haben wir einfach zu viele Projekte und zu viele Deadlines gleichzeitig. Das sollte besser entzerrt werden, wenn die Kunden da mitspielen können. Aber besser zu viel, als zu wenig zu tun. :-)
Verbesserungsvorschläge
Das Onboarding hat sich in den letzten Jahren bereits deutlich verbessert, was sehr positiv ist. Dennoch könnten an manchen Stellen Abläufe für neue Kolleg:innen noch etwas klarer strukturiert werden – besonders für Berufseinsteiger:innen oder Mitarbeitende ohne Agenturhintergrund.
Aktuell fehlt ein zusätzlicher Sozialraum. Die Terrasse und der große Konferenzraum (wenn keine Kunden da sind) werden zwar dafür genutzt. Da wir aber einen stetigen Zuwachs von Mitarbeiter*innen haben, brauchen wir da etwas. So weit ich weiß, arbeitet die GF aber auch schon an einer Lösung...
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von WEBMEN INTERNET ist Arbeitsbedingungen mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Manchmal etwas laut
Jede Woche frisches Obst und Gemüse, zweiwöchentliches Yoga, gemeinsames Grillen und immer ein offenes Ohr – das ist für einen Arbeitsgeber nicht selbstverständlich. Für WebMen hingegen schon!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- WEBMEN INTERNET wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet WEBMEN INTERNET besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WEBMEN INTERNET als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WEBMEN INTERNET als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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