Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich arbeite seit mehreren Jahren bei Webmen und fühle mich hier nach wie vor sehr wohl. Besonders schätze ich, dass ich mich kontinuierlich weiterentwickeln konnte – sowohl fachlich als auch persönlich. Es gibt viel Raum, eigene Stärken einzubringen und auszubauen. Ideen und Eigeninitiative werden ernst genommen, was viel Gestaltungsspielraum ermöglicht.
Der kollegiale Zusammenhalt ist ein großer Pluspunkt. Man unterstützt sich gegenseitig, kann sich aufeinander verlassen und profitiert von einem offenen, respektvollen Miteinander. Auch die vielen gemeinsamen Teamevents fördern das Gemeinschaftsgefühl. Bei Fragen, Problemen oder Unsicherheiten ist der direkte Weg zur Teamleitung oder Geschäftsführung jederzeit möglich – die Kommunikation ist offen und auf Augenhöhe.
Die Work-Life-Balance ist insgesamt sehr gut. Homeoffice ist flexibel möglich, auch an mehreren Tagen pro Woche. Gleichzeitig gibt es gezielte Präsenztage, die den persönlichen Austausch im Team stärken. Für Eltern wird vieles möglich gemacht – z. B. dürfen Kinder in den Ferien mit ins Büro kommen, und spontanes Homeoffice bei Krankheitsfällen ist unkompliziert.
Weiterbildung hat einen hohen Stellenwert. Es gibt jährliche Mitarbeitergespräche, die nicht nur der Zielsetzung, sondern auch dem gegenseitigen Feedback dienen. Wer sich fachlich oder methodisch weiterentwickeln möchte, bekommt dafür die nötige Unterstützung.
Das Onboarding ist inzwischen gut strukturiert, neue Mitarbeitende werden sorgfältig eingeführt und erhalten alle wichtigen Informationen. Sobald man dann eigene Aufgaben übernimmt, wird allerdings eine gewisse Eigeninitiative erwartet. Man muss nicht alles sofort können oder wissen, sollte aber aktiv überlegen, wie man sich mit den eigenen Kompetenzen einbringen kann. Unterstützung bekommt man dabei jederzeit – dennoch spielt Eigenverantwortung von Anfang an eine wichtige Rolle.
Das Onboarding hat sich in den letzten Jahren bereits deutlich verbessert, was sehr positiv ist. Dennoch könnten an manchen Stellen Abläufe für neue Kolleg:innen noch etwas klarer strukturiert werden – besonders für Berufseinsteiger:innen oder Mitarbeitende ohne Agenturhintergrund.
Teambuilding, Ausflüge und gute Arbeitsbedingungen
Das Verhalten von Vorgesetzten war unprofessionell und die persönliche Stimmung wurde an das Team ausgelassen.
Zudem ist das Gehalt weit unter dem Durchschnitt.
Liebe:r ehemalige:r Kollege:in,
vielen Dank, dass du uns ein Feedback gegeben hast. Wir hätten uns gefreut, wenn du mit deinem Anliegen direkt auf uns und das zuständige Team zugekommen wärst. Uns ist eine transparente, offene und wertschätzende Kommunikation wichtig – vielleicht hätten wir gemeinsam reflektieren können, was für eine gemeinsame und erfolgreiche Zusammenarbeit wichtig ist.
Wir wünschen dir für die Zukunft alles Gute.
Beste Grüße,
das Team von Webmen
Das Verständnis dafür, dass Familie vorgeht ist hier sehr groß. Da gab es nie wirklich nie Probleme.
Es wird leider oft mit alten Techniken und heransgehensweisen in Projekten direkt gearbeitet, was leicht unter Schlagwörtern wie SCRUM Und Agile Entwicklung, versteckt wird. Dies aber nicht vorsätzlich sondern einfach aus gewohnheit.
Das ist hier alles - trotz der Größe - immer noch sehr familiär. Die GFs haben immer Zeit und ein offenes Ohr für die Kolleg*innen. Wer das mag, fühlt sich hier richtig wohl.
Manchmal haben wir einfach zu viele Projekte und zu viele Deadlines gleichzeitig. Das sollte besser entzerrt werden, wenn die Kunden da mitspielen können. Aber besser zu viel, als zu wenig zu tun. :-)
Aktuell fehlt ein zusätzlicher Sozialraum. Die Terrasse und der große Konferenzraum (wenn keine Kunden da sind) werden zwar dafür genutzt. Da wir aber einen stetigen Zuwachs von Mitarbeiter*innen haben, brauchen wir da etwas. So weit ich weiß, arbeitet die GF aber auch schon an einer Lösung...