Gut im Marketing, Mangelhaft in Vertrauen & Wertschätzung. So viel Potenzial, aber leider zu wenig Vertrauen von oben.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Laden läuft und bietet sichere Arbeitsplätze. Wer sich durchsetzen kann, kann sich hier auch durchaus entwickeln und viel Wissen aufsaugen. Kann auch ein gutes Sprungbrett sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung macht gerne auf Kumpel, aber letztendlich kommt kein Gefühl der Wertschätzung an. Es erfordert sehr viel Kraft, um etwas zu bewegen. Daran sind schon einige gescheitert und viele tolle Ideen verpufft.
Verbesserungsvorschläge
Vertraut euren Mitarbeitern! Die haben es echt drauf und werden durch zu wenig Vertrauen und Wertschätzung ausgebremst. Lasst die Leute miteinander Reden und fördert den Austausch. Dafür muss immer Zeit da sein! Wenn alle ganzheitlich arbeiten wird web-netz nochmal richtig steil gehen!
Arbeitsatmosphäre
Im Großen und Ganzen habe ich mich wohl gefühlt. Es gab in den Jahren besonders gute aber auch sehr schlimme Zeiten. Ich hatte regelmäßig über Kündigung nachgedacht, meist hat mich dann aber die Bindung zu meinen direkten Kollegen gehalten.
Kommunikation
Es gab Standups im Team, Wochenmeetings, Quartalszahlen und Jahresrückblicke. Durchaus informativ und offen, oftmals aber sehr trocken und unproduktiv. Nebenbei kaum Zeit für einen Austausch, da es immer möglichst auf Kunden verrechnet werden sollte.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt, vor allem in den Abteilungen, ist durchweg sehr gut. In der Webentwicklung und dem Design ist es ein "wir sitzen alle im selben Boot"-Gefühl, mit viel schwarzem Humor. Wir hatten schon sehr viel Spaß, auch wenn es schlecht lief.
Work-Life-Balance
Es gibt Gleitzeit. Bei Nachwuchs ist man sehr entgegenkommend und verständnisvoll. Überstunden kommen vor und werden bei Anordnung auch ausgeglichen. Oftmals hat dann das gesamte Team zusammengehalten, es gab aber auch durchaus einzelne Personen, die lange und oft Überstunden gemacht haben.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhältnis zu direkten Vorgesetzten ist durchweg gut, teilweise aber natürlich wieder von den jeweiligen Personen abhängig. Das Verhältnis zur Geschäftsführung schwankte über die Jahre und wurde immer weniger und unpersönlicher.
Interessante Aufgaben
Über die Jahre gab es viele unterschiedliche Projekte und ich konnte mich in viele Richtungen einbringen. Mit der Zeit wurde es jedoch immer eintöniger und mit low-budget Projekten auch sehr unbefriedigend.
Gleichberechtigung
Ich habe hier keine Benachteiligen feststellen können, außer vielleicht Unterschiede zwischen Abteilungen. Der Zusammenhalt abteilungsübergreifend war nicht immer gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang unter den Kollegen ist generell sehr gut, dabei spielt das Alter keine Rolle. Dennoch mag sich natürlich nicht jeder gerne, aber das ist bei so einer großen Anzahl Mitarbeiter auch normal.
Arbeitsbedingungen
Ganz nette Räumlichkeiten, aber falsch gesetzte Prioritäten. Lieber bessere Ergonomie für die Mitarbeiter, als Designerleuchten im Flur. Ziemlich laut und im Sommer sehr heiß. Die Technik ist okay, der Weg zu wirklich angemessener Hardware ist lang.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einspaarungen sind weniger dem Umweltschutz geschuldet, als vielmehr die finanziellen Einspaarungen von Strom- und Heizkosten. Es wird sehr viel gedruckt und kaum auf Nachhaltigkeit geachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Mein Gehalt war für Lüneburg ganz gut, die Spanne im Unternehmen ist aber auch nach unten sehr groß. Dafür kommt das Gehalt fast immer pünktlich.
Image
Im Online-Marketing hat web-netz einen guten Ruf. In der Webentwicklung weniger, da dieser Bereich nicht angemessen gewürdigt wird. Wird intern immer als schwarzes Schaf präsentiert. Die Mitarbeiter lästern viel über das Unternehmen und die Führung. Wirkliche Bindung habe ich wenig erlebt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wurde sich auf die Fahnen geschrieben und wird im Marketing auch recht gut gelebt. Auch hier wird die Webentwicklung und das Design nicht angemessen gefördert. Häufige Absagen für Events und Fortbildungen.