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11 von 58 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Gleichberechtigung
kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Wohlfühlfaktor Arbeit

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei web-netz GmbH in Lüneburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super finde ich die Personalpolitik, die wenig Wünsche an einen Arbeitgeber offen lässt. Desweiteren gefällt mir das Vertrauen in die Arbeitszeit, da keine Stundenzettel geschrieben werden müssen - ganz zu schweigen von dem tollen Gleitzeitmodell.

Eine wunderbare Angewohnheit der Firma ist es, an jedem Geburtstag dem Geburtstagskind ein Ständchen mit der gesamten Firma zu singen!

Work-Life-Balance

Gleitzeitmodell vorhanden.
Es gibt keinen Stundenzettel - web-netz arbeitet mit Vertrauen.
Urlaub kann recht spontan und kurzfristig i.d.R. genommen werden.
Familiensituationen und die entsprechenden Arbeitszeiten werden unterstützt.

Karriere/Weiterbildung

Bevor eine neue Stelle ausgeschrieben wird, wird diese intern zur Verfügung gestellt. Die Mitarbeiter haben so die Chance sich weiterzuentwickeln.
Weiterbildungen werden im Rahmen des Abteilungsbudgets gefördert.

Gehalt/Benefits

Gehälter sind gerechtfertigt und werden entsprechend der Verantwortung gezahlt. Und das immer pänktlich zum Monatsende.
Ein riesen Pluspunkt gibt es für die Sozialleistungen, die über zwei DIN A4 Seiten aufgelistet sind.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielt bei der Einstellung von neuem Personal keine Rolle. Wichtig sind die Fähig- und Fertigkeiten der einzelnen Personen und ob diese auf die ausgeschriebene Stelle passen.
Bei Kollegen, die bereits mehrere Jahre für web-netz tätig sind wird sich in gewissen Abständen mit einer netten Geste vor allen Mitarbeitern bedankt.

Vorgesetztenverhalten

Konflikte werden gezielt und zeitnah geklärt.
Entscheidungen werden klar und deutlich geäußert unter Einbeziehung der Mitarbeiter.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung in jeglicher Hinsicht vorhanden!

Interessante Aufgaben

Arbeitsbelastung z.T. sehr hoch, dennoch bleibt Spielraum um das Arbeitspensum selbst zu organisieren.


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

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