Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die lockere Atmosphäre.
Die interne Kommunikation.
Bereitschaft für Veränderungen. Zunehmendes Vertrauen in Mitarbeiter und Delegationsbereitschaft. Engagement der GF, einen Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem man sich wohlfühlt.
Mitwirkung der Geschäftsführung im operativen Tagesgeschäft weiter reduzieren. Unternehmenskommunikation verbesserungsfähig. System der Arbeitszeiterfassung könnte verbessert werden. Kinderbetreuung und Diensthandy wären toll.
Insbesondere für Berufseinsteiger absolut empfehlenswert.
Abhängig von der Abteilung und dem Vorgesetzten. Grundsätzlich ist Gesprächs- und Verhandlungsbereitschaft da. Wer selbst viel Flexibilität einfordert und mit dieser im Gegenzug auch bereit steht, ist hier willkommen.
Wer Selbstinitiative zeigt und Lust auf Fortbildungen hat, findet auch hier immer offene Ohren und Möglichkeiten.
Für das Agenturumfeld und Lüneburg auf jeden Fall auf gutem Niveau.
Wird nach und nach ausgebaut.
Je nach Team und persönlichem Engagement sehr kollegiales, teilweise freundschaftliches Miteinander.
Raumtemperatur im Sommer ist grenzwertig. Steharbeitsplätze könnten erweitert werden.
Kommunikation ist aufgrund des schnellen Wachstums noch im Lern- und Aufbauprozess. Es tut sich in dem Bereich aber sehr viel. Die Führung ist offen für Vorschläge und Verbesserungen.
Der Laden läuft und bietet sichere Arbeitsplätze. Wer sich durchsetzen kann, kann sich hier auch durchaus entwickeln und viel Wissen aufsaugen. Kann auch ein gutes Sprungbrett sein.
Die Geschäftsführung macht gerne auf Kumpel, aber letztendlich kommt kein Gefühl der Wertschätzung an. Es erfordert sehr viel Kraft, um etwas zu bewegen. Daran sind schon einige gescheitert und viele tolle Ideen verpufft.
Vertraut euren Mitarbeitern! Die haben es echt drauf und werden durch zu wenig Vertrauen und Wertschätzung ausgebremst. Lasst die Leute miteinander Reden und fördert den Austausch. Dafür muss immer Zeit da sein! Wenn alle ganzheitlich arbeiten wird web-netz nochmal richtig steil gehen!
Im Großen und Ganzen habe ich mich wohl gefühlt. Es gab in den Jahren besonders gute aber auch sehr schlimme Zeiten. Ich hatte regelmäßig über Kündigung nachgedacht, meist hat mich dann aber die Bindung zu meinen direkten Kollegen gehalten.
Im Online-Marketing hat web-netz einen guten Ruf. In der Webentwicklung weniger, da dieser Bereich nicht angemessen gewürdigt wird. Wird intern immer als schwarzes Schaf präsentiert. Die Mitarbeiter lästern viel über das Unternehmen und die Führung. Wirkliche Bindung habe ich wenig erlebt.
Es gibt Gleitzeit. Bei Nachwuchs ist man sehr entgegenkommend und verständnisvoll. Überstunden kommen vor und werden bei Anordnung auch ausgeglichen. Oftmals hat dann das gesamte Team zusammengehalten, es gab aber auch durchaus einzelne Personen, die lange und oft Überstunden gemacht haben.
Weiterbildung wurde sich auf die Fahnen geschrieben und wird im Marketing auch recht gut gelebt. Auch hier wird die Webentwicklung und das Design nicht angemessen gefördert. Häufige Absagen für Events und Fortbildungen.
Mein Gehalt war für Lüneburg ganz gut, die Spanne im Unternehmen ist aber auch nach unten sehr groß. Dafür kommt das Gehalt fast immer pünktlich.
Einspaarungen sind weniger dem Umweltschutz geschuldet, als vielmehr die finanziellen Einspaarungen von Strom- und Heizkosten. Es wird sehr viel gedruckt und kaum auf Nachhaltigkeit geachtet.
Der Zusammenhalt, vor allem in den Abteilungen, ist durchweg sehr gut. In der Webentwicklung und dem Design ist es ein "wir sitzen alle im selben Boot"-Gefühl, mit viel schwarzem Humor. Wir hatten schon sehr viel Spaß, auch wenn es schlecht lief.
Der Umgang unter den Kollegen ist generell sehr gut, dabei spielt das Alter keine Rolle. Dennoch mag sich natürlich nicht jeder gerne, aber das ist bei so einer großen Anzahl Mitarbeiter auch normal.
Das Verhältnis zu direkten Vorgesetzten ist durchweg gut, teilweise aber natürlich wieder von den jeweiligen Personen abhängig. Das Verhältnis zur Geschäftsführung schwankte über die Jahre und wurde immer weniger und unpersönlicher.
Ganz nette Räumlichkeiten, aber falsch gesetzte Prioritäten. Lieber bessere Ergonomie für die Mitarbeiter, als Designerleuchten im Flur. Ziemlich laut und im Sommer sehr heiß. Die Technik ist okay, der Weg zu wirklich angemessener Hardware ist lang.
Es gab Standups im Team, Wochenmeetings, Quartalszahlen und Jahresrückblicke. Durchaus informativ und offen, oftmals aber sehr trocken und unproduktiv. Nebenbei kaum Zeit für einen Austausch, da es immer möglichst auf Kunden verrechnet werden sollte.
Ich habe hier keine Benachteiligen feststellen können, außer vielleicht Unterschiede zwischen Abteilungen. Der Zusammenhalt abteilungsübergreifend war nicht immer gegeben.
Über die Jahre gab es viele unterschiedliche Projekte und ich konnte mich in viele Richtungen einbringen. Mit der Zeit wurde es jedoch immer eintöniger und mit low-budget Projekten auch sehr unbefriedigend.
- Weiterbildungsmaßnahmen
- Gute Work-Life-Balance
- Tolle Events
- Mitarbeiter sind mehr als Arbeitskräfte
- Tolle Atmosphäre
- Kommunikation zwischen den Abteilungen optimieren
- Arbeitsplätze an die steigende Mitarbeiterzahl anpassen
- Falls möglich eine Organisation für die Parkplätze finden
Die Atmosphäre ist immer nett und freundlich, auch wenn es mal stressig wird, bleiben alle höflich miteinander. Regelmäßige Team-Events machen die Arbeitsatmosphäre noch angenehmer.
Besonders im Bereich der Trainees hat web-netz ein sehr gutes Image. Gibt man web-netz als aktuellen Arbeitgeber bei Xing an wird man immer wieder von Peronalern angeschrieben und bekommt Angebote. Ich persönlich fühle mich hier sehr wohl und sehe keinen Grund mich neu zu orientieren.
Dank Gleitzeit hat man die Möglichkeit sich seine Arbeitszeiten gut einzuteilen. Außerdem werden einem viele Freiheiten geboten, sodass man wichtige Termine wahrnehmen kann und diesbezüglich nicht in Stress geraten muss.
Die Weiterbildungsmaßnahmen sind sehr gut und jeder Mitarbeiter wird möglichst gut gefördert. Schulungen bei Google, eine interne Academy und vieles mehr bieten einem immer wieder Möglichkeiten neue Impulse zu sammeln. Aufstiegschancen sind geboten und werden gerecht verteilt. Jeder der etwas leisten möchte, bekommt hier die Chance dazu.
Das Gehalt ist für Lüneburger Verhältnisse absolut fair. Zwar kann es nicht unbedingt mit Hamburger Verhältnissen mithalten. Hier muss man aber auch Faktoren, wie das tägliche Pendeln & die höheren Kosten in Hamburg einberechnen.
Zusätzlich bekommt man mehr als die betriebliche Altersvorsorge geboten. Die angebotenen Sportkurse runden das Ganze ab.
Die Mittagspausen sind oft mit gemeinsamen Spaziergängen verbunden. Auch bei Neuanschaffung, wie einer Wasserfilteranlage, wird auf Nachhaltigkeit geachtet.
Die Kollegen sind untereinander immer hilfsbereit und gerade, wenn man neu ist, darf man viele Fragen stellen. In der Mittagspause geht man gemeinsam spazieren oder isst zu Mittag. Auch zwischendurch trifft man sich mal auf einen Kaffee und ein kurzes Gespräch in der Küche.
Teamevents, Weihnachtsfeier, Sommerfest usw tun ihr übriges & es ist immer ein buntes, fröhliches Miteinander. Hier werden auch immer tolle Sachen organisiert, wie ein Bootstour in Hamburg, eine historische Stadtführung und vieles mehr.
Das durchschnittliche Alter in der Agentur ist eher jung, aber die "älteren" Kollegen werden genau so integriert wie alle anderen. Es wird weder im Bezug auf das Alter noch auf das Geschlecht ein Unterschied zwischen den Kollegen gemacht.
Ich bin noch nicht lange im Unternehmen, aber die Vorgesetzten sind immer nett und freundlich zu mir gewesen. Sie setzen sich mit uns in die Küche und zeigen auch Interesse an einem selbst als Person. Zusätzlich gibt es immer wieder Zeit für Gespräche und die Tür ist offen, um Gespräche anzuregen. Klar, kann nicht immer alles umgesetzt werden, aber letztendlich sind wir alle nur Menschen.
Die Arbeitsplätze sind gut ausgerüstet und es mangelt einem an nichts. Die IT-Probleme werden aktuell fleißig aufgearbeitet und man bekommt beispielsweise sofort einen höhenverstellbaren Tisch oder einen Sitzball, wenn man Rückenprobleme hat.
Einziger Punkt der verbessert werden könnte, ist der gerade entstehende Platzmangel, sodass einige Arbeitsplätze nicht optimal beleuchtet sind. Das ist allerdings etwas, dass mit dem Wachstum der Agentur einhergeht und ich bin mir sicher, dass dies bald gelöst wird.
Die Kommunikation ist im Grunde gut, könnte zwischen den Abteilungen manchmal aber noch etwas verbessert werden. Hin und wieder kann es da etwas durcheinander sein.
Männer und Frauen werden genau gleich behandelt. Auch viele Männer arbeiten bei uns in Teilzeit oder melden sich mal "kinderkrank". Generell wird viel Rücksicht auf die Familie genommen und man muss als Frau keine Sorge haben "ins Abseits gedrängt" zu werden, weil man Mutter wird.
Das Aufgabenfeld in meiner Abteilung sehr breit gefächert und es gibt täglich etwas spannendes zu tun und auch zu lernen. Der große Kundenstamm bringt immer neue Herausforderungen mit sich, sodass man auch schnell vom einen auf den anderen Kunden umschalten muss. Auch Aufgaben die regelmäßig erledigt werden müssen, sind immer wieder anders, da jeder Kunde eine individuelle Entwicklung hat.
Feedbackkultur, Wertschätzung, Übertragung von Verantwortung, spannende Aufgaben
Das ein sehr guter Umgang miteinander gepflegt wird und auch viele amüsante Momente die Arbeitszeit auflockern.
Wenn es doch mal unterschiedliche Meinungen gibt, trotzdem einen guten Umgang beibehalten.
Aufmerksamer zuhören, wenn Mitarbeiter Überlastungen mitteilen und hinsehen, ob die eigentlich vereinbarte Arbeitszeiten auch eingehalten werden können.
Ansonsten wird viel unternommen, um ein Wohlfühlklima zu schaffen.
- Entgegenkommen auch bei schwierigen Situationen, auch bei Dingen vor dem eigentlichen Arbeitsbeginn auftreten.
- Als Trainee wird Verständnisvoll mit einem Umgegangen und es wird drauf geachtet, dass man eine Menge lernt und an Defiziten gemeinsam arbeitet.
Kann nichts bemängeln.
Super Klima in der Agentur und nicht nur gestresste Köpfe. Man fühlt sich wirklich willkommen.
Nur Positives gehört und Empfehlungen die ausgesprochen wurden!
Flexible Arbeitszeiten lassen einem viel Raum, damit das Privatleben nicht zu kurz kommt. Auch andere Absprachen, wenn man mal frei brauch oder eher gehen muss sind oftmals realisierbar.
Es wird offen über die Übernahme geredet und es wird gewünscht, dass man weiter in der Agentur bleibt und dort auch aufsteigen kann.
Teamwork steht an oberster Stelle und keiner wird mit Aufgaben alleine gelassen.
Vorbildlich! Großes Entgegenkommen und durch Absprache vielerlei Dinge realisierbar!
Räumlichkeiten sind klasse und einladend. Technik auch auf dem neuesten Stand.
Durch offene Kommunikation konnten schon so einige Probleme gelöst werden. Großes Entgegenkommen!
Als Trainee sogar mehr bekommen als den Mindestlohn. Außerdem bekommt man mehr als nur die betriebliche Altersvorsorge.
Habe mich als Frau nicht benachteiligt gefühlt.
Offenheit, Zusammenhalt, Förderung eigener Interessen, Betriebsklima, Schulungen, räumliche Gestaltung, nette und bemühte Kollegen, jeden Monat Agenturfrühstück
Ich kann nur aus dem Bereich SEA berichten:
Tolle Einarbeitung durch Kollegen mit jahrelanger SEA-Erfahrung. Es wird wert darauf gelegt, dass man SEA wirklich tief gehend versteht.
Nach kurzer Zeit wird den Trainees schon Verantwortung übertragen, was den Lernprozess nochmal beschleunigt.
Führungsstil der Vorgesetzten ist optimal, da ehrliche Feddback-Kultur gelebt wird. Zudem gibt es Raum seine eigenen Ideen einzubringen.
Den Trainees wird ausreichend Zeit gegeben, um sich tief in die Materie SEA einzuarbeiten.
Man erhält ebenso einen guten Einblick in die anderen Bereiche des Online Marketing, durch wöchentliche Vorträge (web-netz Academy) anderer Abteilungen.
Wenige Überstunden für Trainees.
Sehr harmonisches und respektvolles Abteilungsklima.
Gehaltsangebot nach Traineezeit war enttäuschend.
Erfahrenen Kollegen wird viel aufgelastet, sodass Überstunden zur Norm werden
- praktisches & selbstständiges Arbeiten
- viele Weiterbildungsmöglichkeiten
- Durchlaufen von mehreren Abteilungen
- Übernahme der Fahrtkosten zur Berufsschule
- tolles Arbeitsklima
Immer ein offenes Ohr.
Durchlaufen von allen Abteilungen.
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten.
So verdient kununu Geld.