14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Super Kollegen und top Arbeitsflair!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Künzell gearbeitet.
Work-Life-Balance
Sehr gut, es war bspw. gar kein Problem meinen Hund mit ins Office zu bringen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsprogramme, Coaching vorhanden und werden den Mitarbeitern angeboten
Kollegenzusammenhalt
Sehr stark, besonders auch außerhalb der Arbeit. Aufgrund meines Umzuges leider nicht mehr möglich.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten schätzen ihre Mitarbeiter sehr und sind sehr korrekt.
Arbeitsbedingungen
Die digitale Ausstattung ist klasse. Alle Mitarbeiter erhalten Laptops von Apple und die verwendete Betriebssoftware ist auf dem aktuellsten Stand.
Gehalt/Benefits
Im Vergleich zu meinen vorherigen Jobs in der Branche, definitiv überdurchschnittlich.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Hierarchien und sowohl Mann, als auch Frau wird gleichbehandelt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Kommunikation
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Arbeitgeber-Kommentar
MichaelOperations Manager
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
wir freuen uns sehr über dein Feedback, vielen Dank!
Danke, dass du während deiner Zeit bei WebQuantum unser Team stets positiv bereichert hast. Wir wünschen dir auf deinem weiteren Weg alles Gute und nur das Beste für die Zukunft!
Digital-Agentur mit Zielen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Künzell gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Von Tag 1 an begeistert vom Team, der respektvolle Umgang untereinander und die flachen Hierarchien von Azubi bis Geschäftsführung. Neue Ideen sind willkommen und durch kurze Dienstwege schnell realisierbar.
Work-Life-Balance
Die Arbeit in einer Agentur und vor allem in dieser Branche ist kein 9to5 Job, das ist einfach eine Tatsache. Aber wenn man seine Calls entsprechend legt und seine Aufgaben erledigt bekommt, ist ein privater Termin z.B. am Morgen gar kein Problem. Das Schönste an dieser Agentur ist aber, dass es genauso auch von oben vorgelebt wird und man als Mitarbeiter keine Scheu haben muss, sich seine Arbeitszeit frei einzuteilen.
Karriere/Weiterbildung
Diverse Weiterbildungen, wie Masterclasses o.ä. liegen vor und werden immer wieder anhand von Mitarbeiter-Wünschen / -Herausforderungen aktualisiert
Kollegenzusammenhalt
Die Harmonie im Team ist für mich einer der wichtigsten Punkte im Job, besonders ist, dass wir auch außerhalb der Arbeit oft was im Team unternehmen
Vorgesetztenverhalten
Stets auf Augenhöhe und immer mit einem offenen Ohr.
Arbeitsbedingungen
Neuer Bürokomplex in Künzell & neueste Hardware
Kommunikation
Schnell und effizient durch CRM- und Chat- / Call-Systeme
Interessante Aufgaben
Sehr spannende Kunden aus den unterschiedlichsten Branchen schaffen einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
MichaelOperations Manager
Dankeschön für dein Feedback!
Schön, dass du die dynamische Arbeitsatmosphäre und die spannenden Produkte genauso feierst wie wir.
Wir freuen uns darauf jeden im Team weiterhin zu fordern und zu fördern, damit wir alle gemeinsam wachsen können.
Herzlichen Dank für deinen Einsatz!
Wer auf der Suche nach einem Job im Online-Marketing ist, sollte von WebQuantum Abstand nehmen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Künzell gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut fand ich die zahlreichen ehemaligen Kollegen, mit denen die Arbeit Spaß gemacht hat und immer ein guter Austausch war.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung. Das ständige schönreden von Dingen und "Milchmädchenrechnungen" über die Zukunft des Unternehmens. Mitarbeiter haben nur zu funktionieren.
Verbesserungsvorschläge
WebQuantum sollte sich grundsätzlich über den Umgang von Mitarbeitern Gedanken machen. Strukturen und klare Ziele sollten gemeinsam erarbeitet werden, auf diese man hinarbeitet. Die Geschäftsführung sollte sich nicht als Premium Dienstleister im Online-Marketing Sektor darstellen, wenn noch nicht mal Kreisliga gespielt wird.
Arbeitsatmosphäre
Agenturleben ist stressig, aber bei WebQuantum nochmal eine ganz andere Nummer. Die Zusammenarbeit mit den Kunden macht Spaß, aber durch die große Anzahl der betreuenden Projekte ist jeden Tag ein hohes Stresslevel allgegenwärtig.
Image
Nachdem zahlreiche Kollegen selbständig gegangen oder gegangen worden sind, kann niemand positiv über das Unternehmen reden. Dafür sind zu viele negative Dinge vorgefallen.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance kennt das Unternehmen nicht - nur Profit! Als Arbeitnehmer hat man nur zu funktionieren. Projekte sollen laufen, egal ob Überstunden dafür nötig sind oder nicht. Einen Ausgleich, eine Entschädigung oder ein einfaches Danke erhält man nicht. Einzig private Termine wie ein Besuch beim Arzt konnten auch während der Arbeitszeit wahrgenommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist nicht möglich. Weiterbildung(en) ist nur bedingt möglich. Da muss man selber Initiative zeigen und dafür kämpfen. Die wöchentliche "interne Fortbildung" ist den Namen nicht wert.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt entspricht dem Gehaltsgefüge in Fulda. Sozialleistungen oder sonstige Vergünstigungen (Home-Office, VWL, BAV, Bike-Leasing) sucht man hier vergeblich. Ein Ausgleich für Überstunden etc. findet nicht statt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sowohl Umwelt- als auch Sozialbewusstsein herrscht hier überhaupt nicht. Statussymbole sind das Einzige, was zählt.
Kollegenzusammenhalt
Während meiner Beschäftigung war das Team jung und definitiv sehr cool. Teilweise hat man auch außerhalb der Arbeitszeit etwas unternommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie bereits geschrieben - der Umgang im Kollegium war gut. Gemeinsames Kochen und Mittagessen als Beispiel haben stattgefunden. Geschätzt und gefördert wird in diesem Unternehmen niemand. In diesem Punkt behandelt die Geschäftsführung wenigstens jeden gleich.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Geschäftsführung ist unterirdisch. Wie geschrieben, es gibt keine Kommunikation oder ist intransparent. Man wird komplett im Unklaren gelassen. Lob, Anerkennung und Höflichkeit sind Attribute, die in diesem Unternehmen nicht existieren. Wünsche, Anregungen oder potenzielle (künftige) Probleme werden nicht wahrgenommen. Alles wird nur schöngeredet.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind entsprechend der Aufgaben eingerichtet, zentral gelegen und gut mit dem Auto oder dem Bus erreichbar. Home-Office ist ein Fremdwort und schon gar nicht gewünscht.
Kommunikation
Kommunikation findet nur innerhalb des Kollegiums statt. Kommunikation von der Geschäftsführung findet nicht statt oder ist mangelhaft. Kommuniziert wird nur dann, wenn etwas nicht läuft und Ärger in der Tür steht.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gibt es nicht. Wer nach der Meinung der Geschäftsführung ist, der steht hoch im Kurs.
Interessante Aufgaben
Bedingt durch viele unterschiedliche Projekte wechseln sich die Aufgaben ab.
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Nette Kollegen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Künzell gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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