Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Barrierefrei
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungDer Chef ist locker drauf – kein Anzug, alles per Du. Man kann jederzeit Fragen stellen und er unterstützt einen, auch nach der Arbeit. Besonders schätze ich, dass er mir erlaubt hat, neben der Ausbildung mein Gewerbe aufzubauen. Er öffnet sein Netzwerk für die, die sich engagieren, was für Azubis eine tolle Chance ist. Er legt auch viel Wert auf positives und innovatives Denken. Insgesamt ist er ein richtig guter Mensch, mit dem ich auch heute noch in Kontakt stehe.
Bei WebQuantum wurde stets Wert darauf gelegt, ein positives und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Während meiner Zeit hier konnte ich bedeutende berufliche und persönliche Entwicklungsschritte machen.
Andere Kollegen konnten am Ende Ihrer Zeit sogar durch das viele Online-Marketing Know How in die Selbständigkeit gehen.
Trotz der beruflich höheren Position, stellt er sich emotional nicht über seine Mitarbeiter*innen.
Kostenlose Getränke, das war es aber auch
Die Mischung aus Professionalität und dem Menschlichen, auf Augenhöhe.
Man ist nicht nur ein Rad in einer Agentur, wie man es so oft kennt.
Das sich die Chefs hier die Taschen voll machen und völlig ungeeignet für Ihren Posten sind. Als Mitarbeiter wird man hier verbrannt, nicht weitergebildet und mit schönreden abgespeist
Die negativen Aspekte des Arbeitgebers sind vielfältig und umfassen die belastende Arbeitsatmosphäre, den Leistungsdruck, die respektlose Kommunikation, die Profitgier der Geschäftsführung, die Mitarbeiterbedrohungen sowie die unangemessenen Kommentare bei pünktlichem Verlassen des Büros.
Es gibt wenige Aspekte, die verbesserungsbedürftig sind, aber insgesamt überwiegen die positiven Erfahrungen bei Weitem.
Es kam manchmal vor, dass die Abläufe nicht immer ganz klar waren, was wohl in Agenturen mit vielen Kunden normal ist. Solche Probleme sind in der Branche nicht untypisch und haben mir persönlich geholfen, flexibel zu bleiben und meine Anpassungsfähigkeiten zu verbessern.
Die Unmenschlichkeit.
Es wäre ratsam, die Arbeitsatmosphäre zu verbessern, den Leistungsdruck zu reduzieren und eine respektvollere Kommunikation zu fördern.
Die Geschäftsführung sollte das Wohl der Mitarbeiter in den Vordergrund stellen und nicht ausschließlich auf Profit ausgerichtet sein.
Mitarbeiter sollten nicht mit Kündigungen oder unangemessenen Kommentaren bedroht werden.
Authentische, ehrliche Mitarbeiterbewertungen sollten gefördert und ermutigt werden.
Eine bessere Einarbeitung und gelegentliche interessante Aufgaben könnten das Arbeitsklima verbessern.
Transparent kommunizieren, dass man sich um den Menschen nicht schert, sondern nur gierig nach Profit ist. Das wäre dann fair.
Die Firma schließen, bevor noch mehr Menschen dort traumatisiert werden.
Mehr gemeinsame Aktionen wie Grillen oder Ausflüge nach Feierabend wären super, um das Miteinander zu stärken. Auch flexiblere Arbeitszeiten könnten den Alltag entspannter machen. Solche kleinen Änderungen würden das gute Arbeitsklima noch besser machen.
Das Büro ist manchmal etwas eintönig und würde mit mehr Pflanzen noch einladender wirken.
Der am besten bewertete Faktor von WebQuantum ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Teilweise besteht ein freundschaftlicher Umgang untereinander, der sehr motivierend wirkt.
gemeinsame Grillfeiern und sonstige Unternehmen in der Freitzeit.
Wir verstehen uns alle sehr gut - es ist die perfekte Mischung aus Spaß an der Arbeit und die notwendige Ernsthaftigkeit für die Einhaltung der Projektziele.
Die Harmonie im Team ist für mich einer der wichtigsten Punkte im Job, besonders ist, dass wir auch außerhalb der Arbeit oft was im Team unternehmen
Während meiner Beschäftigung war das Team jung und definitiv sehr cool. Teilweise hat man auch außerhalb der Arbeitszeit etwas unternommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WebQuantum ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das Image des Unternehmens wird durch die geschilderten Praktiken erheblich beeinträchtigt. Die negativen Erfahrungen der Mitarbeiter wirken sich negativ auf das Unternehmensimage aus.
Äußerst schlecht, da sich es rumspricht, was dort so abgeht.
Was für ein Image? Der Ruf ist bereits ruiniert
Ist der Ruf erst ruiniert.
Nachdem zahlreiche Kollegen selbständig gegangen oder gegangen worden sind, kann niemand positiv über das Unternehmen reden. Dafür sind zu viele negative Dinge vorgefallen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Meine Ausbildungszeit hat mir viele neue Wege eröffnet. Das, was ich gelernt habe, ist heute sehr gefragt. Ich konnte unteranderem nebenbei auch ein eigenes Gewerbe gründen. Der Geschäftsführer, der mehr als 20 Jahre Erfahrung im online marketing hat, hat mich dabei unterstützt und ich konnte täglich von ihm lernen.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vielfältig. Sehr hochwertige Weiterbildung ist möglich.
Klar, wenn man sie selbst bezahlt und es in seiner Freizeit macht.
Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten Online. Diese Möglichkeiten sollten jedoch in der Freizeit ohne Bezahlung genutzt werden.
Viele Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der Firma durch motiviertes Mitarbeiten im Team.
