WebQuantum 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kostenlose Getränke, das war es aber auch

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das sich die Chefs hier die Taschen voll machen und völlig ungeeignet für Ihren Posten sind. Als Mitarbeiter wird man hier verbrannt, nicht weitergebildet und mit schönreden abgespeist

Verbesserungsvorschläge

Firma zu machen und ahnungslose Menschen nicht mehr um Ihr Geld bringen

Arbeitsatmosphäre

Keine Einarbeitung, man muss in kürzester Zeit Projekte übernehmen und Kunden irgendwie zufrieden stellen.

Image

Work-Life-Balance

Interessiert hier niemand

Karriere/Weiterbildung

Gibt es nicht

Gehalt/Benefits

Gehalt geht so

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gibt es nicht

Kollegenzusammenhalt

Den gibt es Grüppchenweise, aber jeder ist sich selbst der Nächste

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt eigentlich keine Älteren Kollegen, nur junges Brennmaterial

Vorgesetztenverhalten

Unglaublich schlecht, völlig inkompetent

Kommunikation

Schlechte Kommunikation, Weitergabe von Informationen durch die Führung fehlt, Schuld ist am Ende aber der Angestellte.

Interessante Aufgaben

Viele unterschiedliche Kunden mit abwechslungsreichen Themen, was die ganze Sache nicht einfacher macht

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bei WebQuantum wurde stets Wert darauf gelegt, ein positives und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Während meiner Zeit hier konnte ich bedeutende berufliche und persönliche Entwicklungsschritte machen.

Andere Kollegen konnten am Ende Ihrer Zeit sogar durch das viele Online-Marketing Know How in die Selbständigkeit gehen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt wenige Aspekte, die verbesserungsbedürftig sind, aber insgesamt überwiegen die positiven Erfahrungen bei Weitem.

Verbesserungsvorschläge

Weiterhin auf eine gute Work-Life-Balance und die Förderung des Mitarbeiterengagements achten.

Arbeitsatmosphäre

Das Management legt Wert darauf, eine positive und unterstützende Arbeitsumgebung zu schaffen. Dies zeigt sich in der Zugänglichkeit der Führungskräfte und ihrer Bereitschaft, auf die Bedürfnisse und Anliegen der Mitarbeiter einzugehen.

Image

Work-Life-Balance

So gut wie nie mussten Überstunden gemacht werden.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten sind vielfältig. Sehr hochwertige Weiterbildung ist möglich.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter sin besser im Vergleich zum Großraum Frankfurt.

Kollegenzusammenhalt

gemeinsame Grillfeiern und sonstige Unternehmen in der Freitzeit.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten waren zugänglich und verständnisvoll. Sie hatten immer ein offenes Ohr für Anliegen und Vorschläge.

Interessante Aufgaben

Durch die vielen verschiedenen Kunden geht der Tag schneller rum als einen lieb ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe oben.

Verbesserungsvorschläge

Transparent kommunizieren, dass man sich um den Menschen nicht schert, sondern nur gierig nach Profit ist. Das wäre dann fair.

Arbeitsatmosphäre

Nach drei Tagen „Einarbeitung“ bekommt man ein Projekt nach dem anderen aufgedrückt. Teilweise machen die Aufgaben wenig Sinn. Hauptsache abliefern.

Image

Work-Life-Balance

8-Stunden Tag. Homeoffice existiert nicht. Kontrolle steht an erster Stelle.

Gehalt/Benefits

Unteres Gehaltslevel

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gibt es nicht.

Kollegenzusammenhalt

Gibt es fast nicht. Hintenrum hat jeder nur Angst um seinen Job. Jeder ist sich selbst der Nächste.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrungen zählen nicht.

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch. Planlos und inkompetent und dazu selbstverliebt

Arbeitsbedingungen

Ausstattung ist ganz okay.

Kommunikation

Dieses Unternehmen ist getrieben von reiner Profitgier. Dementsprechend wird direkt kommuniziert, sehr oft respektlos und unter der Gürtellinie.

Interessante Aufgaben

Geht so. Sehr viele Kunden von der „Resterampe“

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kaffee gratis.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Unmenschlichkeit.

Verbesserungsvorschläge

Die Firma schließen, bevor noch mehr Menschen dort traumatisiert werden.

Arbeitsatmosphäre

Schönes Büro.

Image

Work-Life-Balance

Man kann durchaus nach acht Stunden gehen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein ist in dieser Agentur ein Fremdwort.

Karriere/Weiterbildung

Klar, wenn man sie selbst bezahlt und es in seiner Freizeit macht.

Kollegenzusammenhalt

Kommt drauf an, mit wem. Ansonsten versucht jeder dort zu überleben.

Umgang mit älteren Kollegen

So viele ältere Kollegen gibt es da nicht. Die meisten sind im Alter von Azubis. Die sind auch billiger. Man will ja nicht zu viel ausgeben.

Vorgesetztenverhalten

Der Vorgesetzte droht Mitarbeitern, wenn ihm was nicht passt.

Arbeitsbedingungen

Es gibt Kaffee.

Gehalt/Benefits

Normal.

Gleichberechtigung

Die Männer haben Vorteile.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben sind manchmal dabei. Sonst eher Standard.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Bewertung enthält keine positiven Aspekte oder Stärken des Arbeitgebers ausgenommen, dass es Getränke und Früchte im Büro gibt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die negativen Aspekte des Arbeitgebers sind vielfältig und umfassen die belastende Arbeitsatmosphäre, den Leistungsdruck, die respektlose Kommunikation, die Profitgier der Geschäftsführung, die Mitarbeiterbedrohungen sowie die unangemessenen Kommentare bei pünktlichem Verlassen des Büros.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre ratsam, die Arbeitsatmosphäre zu verbessern, den Leistungsdruck zu reduzieren und eine respektvollere Kommunikation zu fördern.
Die Geschäftsführung sollte das Wohl der Mitarbeiter in den Vordergrund stellen und nicht ausschließlich auf Profit ausgerichtet sein.
Mitarbeiter sollten nicht mit Kündigungen oder unangemessenen Kommentaren bedroht werden.
Authentische, ehrliche Mitarbeiterbewertungen sollten gefördert und ermutigt werden.
Eine bessere Einarbeitung und gelegentliche interessante Aufgaben könnten das Arbeitsklima verbessern.

Arbeitsatmosphäre

Eine Atmosphäre der Entfremdung - Der Chef schürt zwischen den Mitarbeitern Spannungen und setzt sie unter enormen Leistungsdruck.

Image

Work-Life-Balance

Laut dem Geschäftsführer wird von den Mitarbeitern erwartet, dass sie rund um die Uhr arbeiten. Selbst wenn man krankgeschrieben ist, wird dies nicht akzeptiert, und man wird dazu gedrängt, im Homeoffice weiterzuarbeiten. Trotz Krankschreibung wird Leistung erwartet, andernfalls wird dies im Mitarbeitergespräch beanstandet. Häufig finden morgens und abends Überprüfungen statt, um festzustellen, welche Mitarbeiter keine Überstunden machen. Wenn man pünktlich das Büro verlässt, erhält man oft unangemessene Kommentare von der Geschäftsführung.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten Online. Diese Möglichkeiten sollten jedoch in der Freizeit ohne Bezahlung genutzt werden.

Gehalt/Benefits

Im Allgemeinen werden niedrigere Gehälter gezahlt, während Manager überdurchschnittlich verdienen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich glaube, dass die Unternehmensführung keinerlei Wert auf Umwelt-/Sozialbewusstsein legt.

Kollegenzusammenhalt

Die Mitarbeiter, die unter den fragwürdigen Praktiken des Geschäftsführers leiden, zeigen einen stärkeren Zusammenhalt als die übrigen.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Geschäftsführer und Manager sind äußerst umsichtig im Umgang mit älteren Mitarbeitern, die ihre eigenen Arbeitsrechte gut kennen.

Vorgesetztenverhalten

Der Vorgesetzte zeigt keinerlei Interesse an Anerkennung. Seine oberste Priorität ist der Profit, und er drückt das deutlich aus, indem er seinen Mitarbeitern sagt: 'Macht Geld für mich'. Zusätzlich zur Profitgier ist der Mangel an Respekt gegenüber den Mitarbeitern ein erhebliches Problem. Es kam vor, dass Mitarbeiter vor versammelter Mannschaft im Großraumbüro angeschrien bzw. bloßgestellt wurden. Darüber hinaus werden Mitarbeiter regelmäßig mit Kündigungen und anderen, nicht näher benannten Konsequenzen bedroht. Es sei angemerkt, dass einige positive Bewertungen in diesem Forum nicht authentisch sind. Mitarbeiter wurden dazu genötigt, positive Bewertungen abzugeben

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen in diesem Unternehmen sind geprägt von einer belastenden Atmosphäre der Entfremdung. Der immense Leistungsdruck, den der Chef auf die Mitarbeiter ausübt, beeinträchtigt das Arbeitsumfeld erheblich. Praktikanten / Azubis oder Anfänger werden ausgebeutet mit zwei ganzen Wochen als Probezeit.

Kommunikation

Kommunikation teils hinter dem Rücken von Mitarbeitern. Eine respektvolle Kommunikation, gab es leider in diesem Unternehmen nicht.

Gleichberechtigung

Die Hierarchie ist äußerst ausgeprägt. Nach der Geschäftsführung folgen Manager, die sehr besessen von ihrer Position sind und dies auch gegenüber den Mitarbeitern deutlich machen. Die Parkplatzsituation ist ungleich verteilt, obwohl ein öffentlicher Parkplatz in der Nähe als firmeneigener beworben wird.

Interessante Aufgaben

Um nicht gekündigt zu werden, ist es erforderlich, die Aufgaben eigenständig anzupacken und der Geschäftsführung kontinuierlich seine Fähigkeiten zu zeigen. Eine gründliche Einarbeitung kann nicht erwartet werden. Die Aufgaben können mitunter interessant sein, sind es jedoch nicht immer.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut fand ich die zahlreichen ehemaligen Kollegen, mit denen die Arbeit Spaß gemacht hat und immer ein guter Austausch war.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Geschäftsführung. Das ständige schönreden von Dingen und "Milchmädchenrechnungen" über die Zukunft des Unternehmens. Mitarbeiter haben nur zu funktionieren.

Verbesserungsvorschläge

WebQuantum sollte sich grundsätzlich über den Umgang von Mitarbeitern Gedanken machen. Strukturen und klare Ziele sollten gemeinsam erarbeitet werden, auf diese man hinarbeitet. Die Geschäftsführung sollte sich nicht als Premium Dienstleister im Online-Marketing Sektor darstellen, wenn noch nicht mal Kreisliga gespielt wird.

Arbeitsatmosphäre

Agenturleben ist stressig, aber bei WebQuantum nochmal eine ganz andere Nummer. Die Zusammenarbeit mit den Kunden macht Spaß, aber durch die große Anzahl der betreuenden Projekte ist jeden Tag ein hohes Stresslevel allgegenwärtig.

Image

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance kennt das Unternehmen nicht - nur Profit! Als Arbeitnehmer hat man nur zu funktionieren. Projekte sollen laufen, egal ob Überstunden dafür nötig sind oder nicht. Einen Ausgleich, eine Entschädigung oder ein einfaches Danke erhält man nicht. Einzig private Termine wie ein Besuch beim Arzt konnten auch während der Arbeitszeit wahrgenommen werden.

Karriere/Weiterbildung

Karriere ist nicht möglich. Weiterbildung(en) ist nur bedingt möglich. Da muss man selber Initiative zeigen und dafür kämpfen. Die wöchentliche "interne Fortbildung" ist den Namen nicht wert.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt entspricht dem Gehaltsgefüge in Fulda. Sozialleistungen oder sonstige Vergünstigungen (Home-Office, VWL, BAV, Bike-Leasing) sucht man hier vergeblich. Ein Ausgleich für Überstunden etc. findet nicht statt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sowohl Umwelt- als auch Sozialbewusstsein herrscht hier überhaupt nicht. Statussymbole sind das Einzige, was zählt.

Kollegenzusammenhalt

Während meiner Beschäftigung war das Team jung und definitiv sehr cool. Teilweise hat man auch außerhalb der Arbeitszeit etwas unternommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Wie bereits geschrieben - der Umgang im Kollegium war gut. Gemeinsames Kochen und Mittagessen als Beispiel haben stattgefunden. Geschätzt und gefördert wird in diesem Unternehmen niemand. In diesem Punkt behandelt die Geschäftsführung wenigstens jeden gleich.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Geschäftsführung ist unterirdisch. Wie geschrieben, es gibt keine Kommunikation oder ist intransparent. Man wird komplett im Unklaren gelassen. Lob, Anerkennung und Höflichkeit sind Attribute, die in diesem Unternehmen nicht existieren. Wünsche, Anregungen oder potenzielle (künftige) Probleme werden nicht wahrgenommen. Alles wird nur schöngeredet.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind entsprechend der Aufgaben eingerichtet, zentral gelegen und gut mit dem Auto oder dem Bus erreichbar. Home-Office ist ein Fremdwort und schon gar nicht gewünscht.

Kommunikation

Kommunikation findet nur innerhalb des Kollegiums statt. Kommunikation von der Geschäftsführung findet nicht statt oder ist mangelhaft. Kommuniziert wird nur dann, wenn etwas nicht läuft und Ärger in der Tür steht.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung gibt es nicht. Wer nach der Meinung der Geschäftsführung ist, der steht hoch im Kurs.

Interessante Aufgaben

Bedingt durch viele unterschiedliche Projekte wechseln sich die Aufgaben ab.