Webrunners 

GmbH

Bewertungen

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gute Abwechslung durch verschiedene Projekte

Gut am Arbeitgeber finde ich

Open for change.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Improvement here is a continuous step and whatever I would write here, in the near future it probably will ba obsolete already...

Maybe just the prioritization of change should be changed.

Verbesserungsvorschläge

Take a breath, drink tea and move on being Webrunners, you do a great job.

Arbeitsatmosphäre

Openminded Team with a lot of potential.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Flat hierarchy, so do not expect to use this employer as a career ladder, but more like a long-term partnership.

Gehalt/Benefits

Benefits additional to the salary are changing time by time and the needs of the team... so I won't list what we got the time, I was working there. Better get an up to date impression at the time you aplly there for a job.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

No paper usage since... already when I started there in 2017.
The runners at webrunners run every year at the "Leselauf" for a good purpose... Shame on me and my running conditions... I never participated

Kollegenzusammenhalt

There was nothing where colleagues would have to stay together against ... against who or what?

Umgang mit älteren Kollegen

Respectful and also obvious.

Vorgesetztenverhalten

We had hard and fun times, but the fun times clearly win with advatage.
If you search for the absolut perfect leader, maybe somewhere outside earth, but this one will impress you.

Arbeitsbedingungen

You need something... Argue for it and you get it if it makes sense, that's all.
If you don't escalade, do not claim about things no one knows, that's it.

Simple as is.

Kommunikation

Transparency is a normality here, but sometimes there is to much communication (meetings) about low prio stuff, but like said just sometimes.

Gleichberechtigung

Not a topic in anyway. We never needed to talk about stuff like this and no one will ever have the need here. Sometimes opinions about politics or philosophy diverge... that's all you can expect here.

Interessante Aufgaben

Depends clearly on current customers and their needs. For a web agency I would say, the projects are all individual and never boring routine stuff and sometimes there is some outstanding project.

Arbeitsatmosphäre

Man kennt sich persönlich und pflegt einen freundschaftlichen Umgang miteinander.

Image

ich denke alle Mitarbeiter können sich mit der Firma identifizieren. Eine Unternehmenskultur des fairen Miteinander und Vertrauens wir nicht nur untereinander, sondern auch in den Kundenbeziehungen gelebt.

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

alle versuchen sich gegenseitig zu Unterstützen

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe nicht den Eindruck das bereits langjährig beschäftigte Kollegen bevorzugt behandelt würden. Allerdings schätzt man selbstverständlich die Erfahrungswerte.

Vorgesetztenverhalten

sehr "freie" Führung. Nur im seltenen Einzelfällen feste Vorgaben - meist wird eine Entscheidung nach Fachkompetenz getroffen. Regelmässige Feedbackgespräche. Fairer Umgang.

Arbeitsbedingungen

schönes Büro mit sehr guter Verkehrsanbindung. elekt. höhenverstellbare Schreibtische um den Rücken zu entlasten. Arbeiten von zu Hause ist auch schon vor der Pandemie kein Problem gewesen. Teammeetings finden in der Regel online statt, da mehrere Kollegen aus in Vollzeit von zu Hause aus arbeiten.

Interessante Aufgaben

sehr unterschiedliche Projekte mit jeweils optimiertem und daher deutlich von einander abweichendem Techstack

Arbeitsatmosphäre

Spontanes Lob bei Gelingen, konstruktive Kritik bei Fehlern. Immer gesprächsoffen

Image

Schwierig unser Image selbst wahrzunehmen. Von außen bekommen wir viele Jobs und positive Rückmeldungen, weil wir uns gut auf die Kunden einlassen können. Durch unsere Spezialisierung Python/Django und unsere freundliche, offene Webseite die die Unternehmenskultur darstellt, haben wir ein gutes standing.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Für manche größere Projekte war leider auch schonmal die Angestellten Anzahl zu gering. Ein Weiterkommen steht deshalb inhaltlich und betitelt etwas in Frage

Gehalt/Benefits

Sehr guter Durchschnitt. Jobticket

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hin und wieder mal ein fair-trade Kaffee. Generell eine positive Einstellung gegenüber gesunder Lebenseinstellung

Kollegenzusammenhalt

Wir helfen uns gegenseitig und arbeiten uns zu. Meist jeder eher für sich, aber immer für das gute Ergebnis. Meinungsverschiedenheiten führen oftmals zu guten Kompromissen

Umgang mit älteren Kollegen

Da wir selbst unausweichlich älter werden, liegt der Fokus nicht auf Alter sondern auf guter Kommunikation. Nicht jeder muss alles können, aber eine gemeinsame Arbeitsweise muss funktionieren. Zwischen 25 und 65 ist hier meiner Meinung nach zur Zeit jeder gut aufgehoben.

Vorgesetztenverhalten

Dass ich hin und wieder eine Email vor Versand gegenlesen lasse kannte ich. Hier kommt das auch mal in umgekehrter Hierarchie vor

Arbeitsbedingungen

Wir versuchen unseren Arbeitsraum regelmäßig zu verbessern. Es ist viel grün und über neues/benötigtes Equipment lässt sich jederzeit sprechen. Es gibt keine automatischen Hardware Updates

Kommunikation

Gerne time boxed, oft doch zu viel Gerede. Ja, zu meetings. Könnten effizienter sein.

Gleichberechtigung

Jede und jeder sind hier gleich willkommen. Ein positiver Ersteindruck zählt. Einarbeitungszeit wird anerkannt. Da wir eine Bürogemeinschaft von ca. 20 Menschen sind, wird auf genügend Freiraum geachtet.

Interessante Aufgaben

Seitdem wir von kleineren Projekten eher Abstand nehmen, immer mehr. Genug Freiraum sich technologischen Herausforderungen zu stellen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

flache Hierarchie, guter Teamgeist, professionelle Arbeitsweise, auf eigenverantwortliches Arbeiten und Work-Life Balance wird viel Wert gelegt

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Eigenverantwortliches Arbeiten und entfalten der Persönlichkeit ist ausdrücklich gewünscht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Gedanke des papierlosen Büros ist vorhanden. Es wird versucht, so wenig wie möglich zu drucken.

Kollegenzusammenhalt

Guter Teamgeist

Vorgesetztenverhalten

Alle Mitarbeiter werden gleichberechtigt in Entscheidungsfindungen einbezogen.

Kommunikation

Sehr offene und angenehme Meetingkultur. Teammitglieder (inkl. Geschäftsführung) informieren regelmäßig über aktuelle unternehmensrelevante Themen.

Interessante Aufgaben

Persönliche Aufgabengebiete können selbst gestaltet werden. Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr für Anliegen wie z.B. die Arbeitsbelastung. Eigene Ideen können jederzeit vorgetragen und im Team diskutiert werden.